【革新と挑戦、未来への一歩】【21卒】東京エレクトロンの総合職の本選考体験記 No.9102（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

志望理由、研究内容、自己PR、趣味特技、スポーツ・サークル・アルバイト経験

オーソドックスな内容なので、東京エレクトロンに限らず似たような内容のESを参考にした。就活会議やその他のES公開サイトを用いた。

他の企業のエントリー時にSPIを1度行ったくらいで、ほぼ対策は行っていない。

オーソドックスなSPI（言語・非言語)

職種別でマッチングをしているので、大学での研究内容がかなり近かったことが評価されたと思います。技術の面接官の技術的なするどい質問に、拙いながらも答えられたのが良かったです。

WEBで行われる面接でした。面接官2人は同じ場所にいたようですが、別カメラで参加していました。穏やかな雰囲気でした。

半導体製造装置業界のなかでもなぜ東京エレクトロンなのか

第一に半導体製造装置業界における売上高は、東京エレクトロンが日本では群を抜いてトップであり、より広く自分の手掛けた製品を触ってもらうことができると考えたからです。またR&Dへの投資額やその比率を見ても、他の製造装置メーカーと比較して額も比率も大きく、今後の更なる成長が見込める企業であると思いました。第二に扱っている製品に関して、東京エレクトロンは半導体製造の前工程の広い部分をカバーしています。半導体製造は数多くの工程を必要としており、複数工程の製品をお客様に提案できることは、プロセス上でもビジネスの面でも有利です。同業他社は1つの工程では非常に高いシェアをもっている企業が多いですが、複数工程でシェアをもっている東京エレクトロンに優位性があると考えました。

エンジニアとしての実際の業務内容や勤務地を理解しているか

自分の志望しているプロセスエンジニアは、薄膜制御や新素材の導入、低消費電力・高信頼性を実現する加工技術、パーティクル（装置内で発生するゴミ）の低減などに通じて、半導体制御装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発・提案を担当します。ハードやソフトウエアに対する広い知識も求められ、お客さまを直接サポート、半導体製造装置全体の仕様を検討・決定する重要な役割です。お客さまの潜在的なニーズや課題解決を通して、今までにない新規プロセスや装置を生み出すこともおこないます。勤務地に関しては、山梨・熊本・岩手・宮城に工場があり、担当するプロセスに応じて配属が決まる(実際は自分の希望したプロセスを担当している勤務地も答えました)と、社員の方から伺っていました。

前回と同じですが、研究内容の説明とそれに対する質問への受け答えが重要だと感じました。これは日頃の大学での研究や学会発表がよい練習になると思います。

前回と同様、WEBで1:2の面接でした。面接官は2人とも自宅でつないでいるようでした。穏やかな雰囲気も前回同様です。

大学での研究内容について

特定を避けるため具体的な研究内容は述べられませんが、半導体デバイスの材料に絡んだ研究を行っていました。この質問は、理系の大学院生であれば避けては通れない質問です。自分は研究内容がかなり東京エレクトロンの職種とマッチングしていたため、内容も深めに話しましたが、そうでない場合は話のレベルを考える必要があると思います。結局面接官がみているのは研究の内容ではなく、どんな研究をしているのかを分かりやすく伝える説明力や、その研究にどのように向き合ってきたか、であると感じました。私の場合は、内容に対して技術の面接官からかなり深堀りされました。特に、その研究でどのように利益を得るのか、メリットがあるのかは必ず考えておいた方がいいと思います。

インターンや社員交流会の感想

工場見学会・社員交流会に参加したことがあると話したので、この質問を受けました。
私が見学したのは山梨の保坂事業所・藤井事業所で、新規装置開発向けのクリーンルームを見学させていただきました。自分の研究室にもクリーンルームがありますが、規模やクリーンレベルに対する配慮は段違いで、ここで世界最先端の半導体製造装置が開発されていると思うと感動とと興奮を覚えました。社員交流会では、様々な職種のエンジニア(エレキ・メカ・プロセス・ソフトなど)の方々からお話しを伺うことができ、まだどの職種にするか迷っていた当時とても参考になりました。また、年齢も幅広く、自分がこの企業でキャリアを進める際のビジョンが明確になりました。