2023卒の先輩がブレインパッドデータサイエンティストの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ブレインパッドのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- データサイエンティスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト職のプロジェクトマネージャークラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自ら考えて取り組むことが入社後、求められると思います。そういったこともあり、しっかりと物事を考えるクセがあるかどうかを会話から見ていたと思います。
面接の雰囲気
和やかでした。面接を始める前に、天気の話などをしてくださり、自然な流れで面接に入ることができたのでよかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
一緒に働きたい人と働きたくない人を教えて下さい。 また、そのような人と働くことになったらどうしますか?
一緒に働きたい人は、「何事にも積極的に挑戦する姿勢がある人」で、どちらかと言えば一緒に働きたいと思わない人は、「消極的・保守的な人」です。私は、目標を高く掲げて、何事にも積極的に挑戦したいと考えています。それに対して、一緒に取り組んでくれる人と仕事をしていると、同じ方向を向いているという点で、仕事がしやすいと思います。一方、私が積極的に挑戦しようとしている中、消極的・保守的な人と働く際は、方向性を合わせるための一工夫が必要だと思います。もし、消極的・保守的な人と働くことになれば、「なぜ、私自身の意見に賛同できないのか」を聞き、コミュニケーションをとります。その中で、自分自身の意見の欠点を見直したり、一緒に積極的に取り組んでもらえるような言葉をかけます。
勉強は好きか? なぜ、そんなに学びたいのか?
私は学ぶことが好きです。
私は高校3年の秋以降、「勉強する」ということに対し、「やらなければいけないこと」ではなく「したいと思うこと」であると感じました。高校3年次に友人と考案したトランプゲームをきっかけに組み合わせゲーム理論に興味を持って、その分野の勉強を始めました。それをきっかけに自分の関心のあるものに対して積極的に学び、学ぶことの楽しさを実感しました。また、現在は、データサイエンスに関心を持っているので、それを中心に、様々なことを勉強していますし、今後も勉強していきたいと考えています。今後も、不思議に感じること、美しいと感じることなど、様々なものに出会うと思います。そういったことに対して興味を持って、積極的に取り組みたいです。
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ブレインパッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
