- Q. 志望動機
- A.
株式会社ブレインパッドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ブレインパッドのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- データサイエンティスト
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
日頃から企業のホームページをチェックしながら、気になることをまとめていた。また、ブレインパッドはアカリクなど、様々なところで会社の説明を聞く機会があります。そういったイベントに小まめに参加し、企業理解を深めることが大切だと思います。そのようなホームページや説明会を通して「ブレインパッドの強みはどこなのか」を同業他社と比較して考えておくことが大切だと感じました。もし、その過程で疑問が生じれば、その疑問を座談会などで解消しました。会社全体として同じ方向を向いているかを確かめるために、座談会や説明会での若手社員の発言と、面接などでのベテラン社員の発言内容にギャップがないかを、選考(面接)を通して確認(質問)した。
志望動機
志望する理由は大別して2つあります。
1)御社に対して魅力を感じたからです。
御社はデータ分析業界の受注会社の中で、国内のリーディングカンパニーに位置されていることです。事業会社のデータサイエンス部門では触れられないデータを扱えるので、日本のデータサイエンスを先導しながら幅広い分野に対して貢献できることが魅力に感じました。また、学び続け、成長するための環境が整っており、御社は人に対しても成長するためお金十分にを投じ、知識・スキルを積み重ねる環境が整っています。また、普段から論文の話題で盛り上がったり、積極的に勉強会が開かれる風土にも感銘を受けました。
2)論理的な考えに加え、人としての温かみを感じる方が多いと感じたからです。私も論理的な考えに加え、情熱的な一面があるので、ぜひ、御社の社員の方々と働きたいと感じました。また、国内のリーディングカンパニーに位置されている要因として、高い技術力に加え、お客様のために働く姿勢もあるのではないかと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。(400文字迄)
・大学/大学院にて、ゼミ・研究以外で最も力を入れたことについてご説明ください。(部活動やサークル、授業やインターン、アルバイト等。400文字迄)
・ご自身の学会論文や記事、資格、検定、ポートフォリオ、プログラミングコンテストの参加歴、ブログやサイト、github、twitterアカウント、その他公開したもの等があればご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
論理的思考力を重視する会社だと思うので、エピソードなどの内容に加えて、そういった部分を特に重視して説得感が出るように組み立てた。
ES対策で行ったこと
自分で考えたエントリーシートを学校の就職活動支援センターの人に見てもらいました。その意見を参考にして書き直したものを提出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
Webでテスト内容を調べ、テストの問題内容を十分に理解した上で取り組んだ。
WEBテストの内容・科目
eF-1G:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格診断:全251問・所要時間30~40分
能力検査(言語/非言語):全114問・所要時間30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
https://reashu.com/ef-1g/
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト職のプロジェクトマネージャークラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自ら考えて取り組むことが入社後、求められると思います。そういったこともあり、しっかりと物事を考えるクセがあるかどうかを会話から見ていたと思います。
面接の雰囲気
和やかでした。面接を始める前に、天気の話などをしてくださり、自然な流れで面接に入ることができたのでよかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
一緒に働きたい人と働きたくない人を教えて下さい。 また、そのような人と働くことになったらどうしますか?
一緒に働きたい人は、「何事にも積極的に挑戦する姿勢がある人」で、どちらかと言えば一緒に働きたいと思わない人は、「消極的・保守的な人」です。私は、目標を高く掲げて、何事にも積極的に挑戦したいと考えています。それに対して、一緒に取り組んでくれる人と仕事をしていると、同じ方向を向いているという点で、仕事がしやすいと思います。一方、私が積極的に挑戦しようとしている中、消極的・保守的な人と働く際は、方向性を合わせるための一工夫が必要だと思います。もし、消極的・保守的な人と働くことになれば、「なぜ、私自身の意見に賛同できないのか」を聞き、コミュニケーションをとります。その中で、自分自身の意見の欠点を見直したり、一緒に積極的に取り組んでもらえるような言葉をかけます。
勉強は好きか? なぜ、そんなに学びたいのか?
私は学ぶことが好きです。
私は高校3年の秋以降、「勉強する」ということに対し、「やらなければいけないこと」ではなく「したいと思うこと」であると感じました。高校3年次に友人と考案したトランプゲームをきっかけに組み合わせゲーム理論に興味を持って、その分野の勉強を始めました。それをきっかけに自分の関心のあるものに対して積極的に学び、学ぶことの楽しさを実感しました。また、現在は、データサイエンスに関心を持っているので、それを中心に、様々なことを勉強していますし、今後も勉強していきたいと考えています。今後も、不思議に感じること、美しいと感じることなど、様々なものに出会うと思います。そういったことに対して興味を持って、積極的に取り組みたいです。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
色々な手段を使って調べたのですが、筆記試験の内容が分からなかったので、特に何も対策はしていないです。
筆記試験の内容・科目
小論文
「 当社が求める人物像に関するキーワードは以下である。当社が重視していると思う順に順位付けし、その理由を述べよ。(文字数制限なし)
1.革新性、2.協調性、3.リーダシップ、4.論理的思考能力 」
「データ分析を通じて社会のどのような課題を解消したいと思いますか。(文字数制限なし)」
「仕事を通じて、どのような人間に成長したいかを自身の長所と短所を挙げて述べよ。(文字数制限なし)」
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
1週間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト職のプロジェクトマネージャークラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容について、背伸びをせずに正直に話すことを意識した。あまり研究が進んでいなくて、背伸びしたい気持ちはあったが、適当な発言が最もよくないと思ったので、分からないことは素直に分からないと言って、今後の姿勢をアピールすることが大事だと思う。
面接の雰囲気
口調も物腰の柔らかくて、話しやすかった。しかし、着眼点は鋭く感じた。実際に同じプロジェクトメンバーとして働きたいかどうかを見ていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えて下さい。それがビジネスにどう繋げれるかを教えて下さい。
私は現在、数理統計学の研究室に所属し、生存時間解析の研究をしています。生存時間解析とは、関心のある事象が発生するまでの期間を解析する統計解析手法で、医学分野では勿論、工学、社会学、経済学などでも幅広く応用されています。
その中でも、私は「Log-rank検定に基づくサンプル数設定と中間解析」に関する話に興味を持ちました。Logrank検定とは、複数群のハザード関数(リスクを表す関数)が同じであるかどうかを調べたいときに使われる手法です。この手法の長所は目標イベント数で解析すれば想定の検出力が必ず確保できる点です。この性質に注目し、研究テーマを今後、決めていく予定です。
あまり、私はビジネスを意識して研究を進めていなかったので、今後、そのような視点を持って研究を進めていきます。
エントリーシートによると、介護体験への参加経験がありますが、具体的に教えて下さい。
私は大学3年次に介護体験に自ら進んで参加しました。この介護体験では、高齢者の方々の介護をさせて頂き、アクティブに笑顔で取り組むことを意識しました。私はこの体験で、様々な背景を持つ方々と積極的に交流することで、相手の考えを理解し、違いを認める重要性を学びました。それに加え、「働くこと」について考える切っ掛けになりました。
この体験では、介護を受けている方々の視点から物事を眺めてみました。例えば、施設の職員の方に車椅子に乗る体験を申し出ました。その体験では、車椅子利用者が生活の中で感じている恐怖心などを味わえました。それにより、被介護者の方々がどれだけ不自由な生活をされているかを理解できました。これらの体験から、他人に対する思いやりをもって働くことが大切で、それによって責任感が生じることを実感し、「他人の笑顔のために働くこと」に大きな充実感がありました。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
社長の講演
若手社員との座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
Webページや、今までの先行を通して疑問に思ったことをまとめた。また、社長の話を聞く機会は貴重なので、特に集中して聞いた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
ただし、選考中に受けるか、選考前に受けるかは選べて、
私は選考中に受けた。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト職のプロジェクトマネージャークラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話すこと。鋭い質問が飛んでくる中、どのような対応をするかを見られていたと思うので、内容に加えて、どんなに厳しくても顔に出さずに元気よく話すことが大切だと感じた。
面接の雰囲気
ブレインパッドの選考の中で、色々な社員さんと会ってきたが、最も厳しい人だと感じた。しかし、鋭い質問を続けることで、学生の本音を引き出そうとしていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界か?また、特定の会社のデータ分析部門にいかない理由
私の夢は「自身の専門性を活かして様々な人の役に立つこと」です。その中で、この業界は非常に学びの多い業界であると感じ、志望しています。
実際、様々な分野のクライアント様と関わることで、様々なクライアント様から学ぶことも多いでしょうし、課題解決に向けて様々なことを学んんでいけるので、魅力的であると感じています。加えて、貴社は様々な背景を持たれた社員さんが多く、そういった方からも学ぶことは多いのではないかと考えています。
特定の会社のデータ分析部門にいかない理由は、数多くの領域に関わることで、豊富な経験が積めると感じたからです。実際、データ科学実践型の授業で多くの種類のデータに触れ、特定の手法にこだわらず、幅広い手法を使用することに魅力を感じたから。
この会社で働く上で必要な能力と必要でない能力
必要な能力は、「論理的思考能力」「協調性」です。御社はサイエンスを扱う会社ですので、サイエンスを扱う上で、必要不可欠な、論理的思考能力は必須であると思います。また、御社の社風を考えたとき、強調せも必要だと思います。御社は1つのプロジェクトに対して必ず複数人がアサインされると伺いました。そう言った部分からも、独りよがりにならず、他人の意見を尊重しながら議論を進める力が必要になると感じました。
一方で、必要のない能力は、「人に寄り添う力」です。御社は、サイエンスに対して正直で、お客様に対しても、その態度を貫かれているイメージを持っています。お客様の耳障りの良いことだけを伝える会社とは違って、サイエンスに対して嘘をつかない御社では、「人に寄り添う力」は不必要だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- データサイエンティスト職のトップの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は私の良い部分をできるだけ引き出そうとしていると感じたので、真面目に、誠実に答えることを意識した。社風としても真面目な人が多いので、その真面目さも評価されたと思う。
面接の雰囲気
非常に和やかで、私の良い部分をできるだけ引き出そうとしてくでていると感じた。それもあって、リラックスして取り組めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後、どんな専門性を深めたい?
私は「ビジネス力」「データエンジニア力」「データサイエンス力」のうち、
データサイエンス力が最もあり、ビジネス力が少し足りないと感じています。そこで、まずは私の強みであるデータサイエンス力をさらに伸ばすとともに、入社させていただくことで、ビジネス面での学びを得る機会も多いと考えられるので、ビジネス力を伸ばしたいです。また、データサイエンンスに関しては私の強みとする領域、特に興味のある領域を見つけたいです。
そして、バランスよくどの力も身についたところで、3つの能力をさらに伸ばしていきたいです。特に、データサイエンスでは、見つけた得意領域での専門性を深め、「その領域といえば私」と思ってもらえるように精進したいです。
積極的にコミュニケーションをとった経験はあるか?
例えば、1週間のデータ科学実践型の授業にて、高いコミュニケーション能力を活用した経験があります。その際、私は4人チームの統計解析係を担当したのですが、チームのメンバーと話し合う時間を大切にしながら、自分の業務をすることを意識しました。
そのチームは、様々な学科の学生から構成されているチームでした。ですから、意見が割れることもたくさんありましたが、お互いの意見を認識し、認め合うためにも積極的に話し合うことを意識しました。それを意識することで、各メンバーの専門性を活かして様々な意見を組み合わせることで、研究を進展させることができ、最終日の発表会では、優秀なグループとして表彰を受けました。入社後も、こういった姿勢を貫きたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
真面目な社員が多いと感じ、自分自身、そこまで真面目にはなれないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会があった
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
様々なバックグラウンドの人がいると聞いたが、具体的には分からない。
わかる範囲で言うと、「数学系」「経済系」の人もいた。
内定後の企業のスタンス
考える期間として、1ヶ月程度、いただいた。ただし、それ以上は難しいと言われたので、その期間内で答えを出した。
内定に必要なことは何だと思うか
1)ブレインパッドの強みを十分に理解することです。選考前の段階で、説明会・会社のホームページを通して、他社よりもどこが優れているのかを十分に理解しておくことが大切だと思います。
2)論理的に話すことです。サイエンスを扱う会社なので、論理的に話せていない人は難しいと思います。
3)選考を通して一貫性を持つこと。面接回数が多いので、どうしても面接で話す内容がばらけてしまわないように、矛盾なく話すことが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社を目指す人は、ある程度論理的に話せたり、研究を真剣に取り組んでいるので、研究内容をスラスラ話せる人が多いと思います。そこで、差がつくのは話すときの表情であったり、熱意が伝わってくるかだと思います。笑顔で、熱意の伝わる話し方をしましょう!
内定したからこそ分かる選考の注意点
4回の面接全てにおいて、30分程度の逆質問の時間があった。結構長時間あるので、質問切れにならないように、たくさんの質問を用意しておきましょう。逆質問の時間で、熱意が感じられないと思われないように注意しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員さんとの座談会をさせて頂いた。
株式会社ブレインパッドの選考体験記
- 2026卒 株式会社ブレインパッド ビジネス の選考体験記(2025/07/08公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド エンジニア の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド セールス の選考体験記(2025/05/14公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド ITコンサルタント の選考体験記(2025/05/09公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド ビジネスプロデューサー職 の選考体験記(2025/04/10公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド 機械学習エンジニア の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 株式会社ブレインパッド データサイエンティスト の選考体験記(2025/01/08公開)
- 2025卒 株式会社ブレインパッド データサイエンティスト の選考体験記(2024/07/04公開)
- 2025卒 株式会社ブレインパッド 営業・マーケティング の選考体験記(2024/07/03公開)
- 2025卒 株式会社ブレインパッド ビジネス の選考体験記(2024/06/20公開)
IT・通信 (情報処理)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ブレインパッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
