【技術革新×社会価値】【22卒】NTTコミュニケーションズの総合職の本選考体験記 No.25116（慶應義塾大学大学院/男性）（2022/4/21公開）

NTTグループで色んな会社があるが、NTT研究所、NTT Docomo、NTT東日本、NTT西日本、NTT Communicationsで何が違うのかは必ず理解しておくべきで説明できるようにするべきである。また、NTT Communicationsの事業領域と強みを把握し、自分がどう貢献できるかを伝える必要がある。また、なぜNTT Communicationsを選んだのか、どうしてその他グループでないのか、また、その他Internet Service Provider、モバイルキャリアではなくどうしてNTT Communicationsなのかを明確化する必要がある。また、自分はネットワークを専攻していたこともあり、なぜネットワークを専攻しているのかを聞かれたので対策しておくべきだと思う。

ネットワークなどの基盤サービスとAI/IoTなどの最先端技術を用いたサービスを組み合わせ、社会を革新できるからです。大学、大学院で情報工学からICT技術を支える技術的な仕組みと応用について学ぶうちに、ICT技術が自分たちの身近なところだけではなく社会的に大きく価値を提供していることを知り、ICT技術の可能性を感じています。社会革新には最先端技術だけではなく、これらの上位レイヤーを成り立たせるための基盤サービスが必要です。貴社では基盤から上位レイヤーまですべてを自社で提供できるフルスタックサービスを有しており、貴社でなら社会に大きな技術革新を提供できると確信しています。学生時代、自身が専門としてきたネットワークやインフラなどの基盤技術の専門性を伸ばしながら、顧客の目に見えていないレベルの悩みやニーズを受け取り、顧客のビジネスや抱えている課題を理解しながら社会を革新していきたいです。

ソニー株式会社の内定が出て、自分の就活の軸である風通しの良さ、IT技術の専門性、顧客第一性を考えたときにソニー株式会社の方が優れていたから。

なし

気が済むまで続けていいとのことであった。辞退の連絡を入れた際は、お祝いの言葉と今後協業することがあった際はよろしくおねがいしますと言われた。

企業理解、自己理解をして論理的、冷静に回答することはもちろん必要である。一方、その中で大学院の研究を頑張ったと心から言える必要があると感じた。これはOB訪問の際、サークルの内容をガクチカとして話したところ、「大学院生なのだから学生時代は研究を一番頑張ったと言ってほしい」とおっしゃっていたからである。大学院の研究に対して熱心に取り組んでいたら答えられるような質問しか飛んでこない。また、NTT Communicationsにいないような人を取りたいと言っていたが例年、弊研究室から入社する人は真面目でおとなしいタイプが多いので実情はどうなっているかわからない。

研究を熱心に取り組んでいるか、また、性格的にその企業にあっているかは見られているように感じた。後者について、技術力のある自分の友人がWebテストの性格診断で落とされていたのを見て、その人の性格を重視している企業だと確信した。
上記2つを満たしていた点が自身が内定をもらえた理由であると思う。

Webテストの性格診断で落ちる企業であるので気をつけたほうが良い。最終面接も落ちる。ワークショップに1度行くと技術リクルートコースに乗り、総合職でも自分が行きたい部門に行ける確率が上がるとのこと。また大学院生だと自分の行きたい部門に行ける確率が上がるらしい。

特に全くなし。電話、メールも何もなかった。