日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 29ページ目

・年収は世代格差がある。40代以上は非常にゆとりのある生活だが、20-30代はいつになっても年収があがらず、評価が良くてもバンドが上がっても年収は上がらな...続きを読む(全160文字)

昇進の速度は比較的遅く、30代、40代が滞留している印象がある。
しかし、評価基準は明確で、会社への貢献が明確である場合、一定の評価をもらうことができる...続きを読む(全184文字)

当時は非正規社員でも半期毎に評価面談があり、多少給与に反映していただけやりがいが持てました。
これは上司次第といったところで、部署によっては面談などもな...続きを読む(全186文字)

正直外資系の色が強く私には会いませんでした。やはり私には日本企業があっていたようです。毎日怒声と肩たたきの場面をみていたのも気分が落ち込みました。また皆プ...続きを読む(全174文字)

評価のほとんどは
稼働率=顧客から金を貰って働いた時間÷8時間×365日
で決まります。
で、このターゲットが非常に厳しく基本的にフルで働かないと×...続きを読む(全459文字)

結果が、全てなのである意味わかりやすいところがメリットかと思いますが、その分、結果が出せないと厳しいでしょう。
年収を重視されるのであれば、選択肢の一つ...続きを読む(全156文字)

営業職はインセンティブのため給与は満足していましたが、その分プレッシャーが大きく毎晩残業するけど残業代は出ない、激務なので、時給換算すれば低いと思います。...続きを読む(全653文字)

年功序列ではりません、あくまで実力主義の企業です。終身雇用もありませんので、いつ解雇されるか不安が継続しますが、普通に、ごくごく普通に勤めていれば、なんら...続きを読む(全165文字)

エンジニアで土日の深夜出勤が多かったため通常より給与が高くなっているかもしれません。
キャリアパスは明確でしたが、昨今は昇進してもそれに昇給が伴ってこな...続きを読む(全181文字)

成果にかかわらず給与に差はない。ある程度生ぬるい環境である程度の給料を得たい人には最高の環境かもしれない。転職組みは総じて給与が高い。パフォーマンス悪くて...続きを読む(全155文字)

最近は、業績悪化によりベースアップはほとんどありません。職位を上げる試験を受けて合格することにより、副主任⇒主任⇒主査と職位が上がっていきますが、以前は試...続きを読む(全493文字)

成果さえあがれば、給料は良い。成果がないと地獄のような生活になる。忙しいだけ忙しく給料が普通の企業よりも低くなる。上司に恵まれれば、建設的な話ができるが、...続きを読む(全158文字)

同業他社と比べて、給与・賞与はいいと思います。
伸びている部門で、成績がよく、やる気のある人は、海外出張や昇進昇給などいろいろチャンスはあります。
P...続きを読む(全178文字)

新卒初年度の給与としては普通。周囲もほぼ同じ給与だと思われる。ただ、給与の査定がインセンティブにかなり依存する傾向があるので、飛ばされる地域によってかなり...続きを読む(全226文字)

バブル入社時の給与体系は同業他社よりも高いと思う。しかしバブル以降、特に2000年を過ぎてからの入社だと、毎年の昇給がないに等しく同業他社よりも低くなって...続きを読む(全189文字)

PBCという社内評価があり、前年の業績に応じて1～4の間で相対評価が行われる。(1が最も良く、4が最低である) これによって翌年の年収が左右される(昇給や...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていて、家賃補助も相当額を支給してもらえるし、裁量労働手当てなどもあるので入社した頃は見た目の月給以上にもらえる。
ただしそこから伸...続きを読む(全177文字)

臨時雇用(契約社員)
職種:アシスタント(3～15名程度の部長以上クラスのアシスタント業務)
日給制 交通費支給 時間外勤務手当あり
昇給なし
社...続きを読む(全158文字)

まれに年収にして100万円程度一気に昇給した社員もいたようだが、ここしばらく昇給はしていない社員が大半の様子だった(間接部門)。評価制度は、例え所属部門全...続きを読む(全150文字)

成果主義が徹底しており、大衆向けのパソコン事業からの撤退後は消費者にネガティブイメージを与えることが問題ではなくなったため、アメリカのジェネラルモーターズ...続きを読む(全154文字)

給与に関しては。ここ10年間全く上がっていない。評価は良くても会社の業績が良く無い為、ボーナスが下がり年収が下がると言うのが実情です。
まず、定期昇給は...続きを読む(全229文字)

女性を重要なプロジェクトに積極登用している。 また研修制度も充実していてキャリアパスへの明確なガイダンスもある。 資格取得も奨励していて上長からのアドバイ...続きを読む(全152文字)

現在Band6の上ですが、給与は同業他社(ビジネスコンサルティング)に比べて多い為、満足している。昇進、昇給については完全に成果主義なので、結果を残せない...続きを読む(全154文字)

入社当初は満足していたが、そこからまったく上がらない。
4年で月額2万円のみ。
4年目には、社内で上位5%しか取れない高評価を得たにもかかわらず、年収...続きを読む(全154文字)

職種にもよるが、2000年代中頃からスキルや経験を自己申告(アピール)し、第三者が審査して能力を評価するというスタイルがとられている。つまり、プロジェクト...続きを読む(全373文字)