日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 31ページ目

ボーナスはPBCと呼ばれる年末の査定で決まる。所属長と面談して年始に目標を決め、年末にその査定を行う。良ければボーナスも跳ね上がるが、悪ければ来年の年収は...続きを読む(全173文字)

給与水準については、社内・社員間で格差があったかもしれませんが、自身でいえば評価が上位であったため、業界標準よりも多くをいただいていたと思います。
一般...続きを読む(全179文字)

働く環境、仕事内容はとても満足していました。
私はまだ入ってそんなに期間は立っていなかったのですが、たくさんお仕事を割り当ててもらえて、そういった事故の...続きを読む(全164文字)

評価制度はきっちりルール化されていますが、運用の仕方は各マネージャーの裁量に任されていて、人によりかなりばらつきます。本人の自己評価と意見を重視するような...続きを読む(全159文字)

売上もピーク時の半分となっており、昇進昇給については非常に厳しくなっている。40代以降では間違えなく昇給、昇進は難しくなっている。キャリアパスについては希...続きを読む(全219文字)

給与水準は仕事に対して私の場合は妥当であると感じていました。
年に一度評価制度があり、その結果次第で正社員のボーナスは決められていたようです。
私の場...続きを読む(全210文字)

・給与は世間から見れば高い方だったかもしれませんが、社内的には私の給与は低い方だったと思います。
・昇進昇級は、自分が望めば叶えられる確立は高いと思いま...続きを読む(全204文字)

給料は私は満足していますが、周りの人達はあまり満足していなかったように思います。
賞与も私がいる間は安定しており、特に不満はございません。昇給は順調とは...続きを読む(全171文字)

評価制度はありますが、それを元に昇給・昇格がされているようには感じませんでした。男性である程度の期間働いている人が役職者で、いくらできる人でも女性はなかな...続きを読む(全157文字)

給与は上がらない。40代以上と、若手で給与差がありすぎて、若手で優秀な社員は将来性を見出せず、次々とやめていく。いったん見込まれて、若くしてマネージャーに...続きを読む(全158文字)

現時点での年収については、同業他社と比較して悪くはないレベルだと思う。
ただし、今後定期昇給ストップや賞与減額に関するアナウンスが出ており、将来的な給与...続きを読む(全156文字)

業績低迷で、昇給の機会が以前と比べて断然に遅くなっている。
インセンティブも少なく、普通の日本企業と給与体系、レンジは変わらない。もしくはそれよりも低い...続きを読む(全154文字)

給与、賞与は昨年の実績評価に基づきます。
従って、成果ベースなので、満足しています。
昇進、キャリアパスについても明確に定義されています。
自身で設定...続きを読む(全160文字)

近年の不況のあおりもあってか、給料は軒並み凍結。前年度の評価が良かったものだけが昇級しているがそれも微々たる金額。黒字は確保していても前年比で下がっている...続きを読む(全212文字)

給与が一般の企業より高い目です!そして残業だいもちゃんど出てくれます!所要についての満足度が高いです!肌らいて10年以上は上がることができます。キャリアパ...続きを読む(全155文字)

若手は昇給しない。モチベーションがあがることはない。周りは転職活動やどんどんやめていっている。上は何をしているのか日々なぞ。やることだけはいつも大量にある...続きを読む(全166文字)

給与は、イコール・オア・ベターの方針で、小職が入社した時期(1988年)当時は、
かなりハイレベルでしたが、現在の状況は、まぁまぁといったところか。
...続きを読む(全193文字)

ボーナス、給与は悪くない。ただ、自給換算するとアルバイトとはっきりいって変わらない。部長によって代わるが、残業を何十時間しても、たった10時間ちょっとで頭...続きを読む(全159文字)

頑張ったら頑張った分だけ本当に自分に還元される。私は営業なので他の職種はわかりませんが。。。
昇進・昇給もいい意味でも悪い意味でも完全実力主義です。厳し...続きを読む(全173文字)

年収は現時点では非常によいと思います。ただ、ここ2～3年は昇給がありません。IBMの中でも日本IBMだけの業績が悪く、それが昇給のない原因となっています。...続きを読む(全159文字)

インセンティブによって給与は大きく変動するが概ね給与水準は高いと思う。ただ、毎年給与体系が変動するためボーナス払いでの買い物等は十分気をつける必要があった...続きを読む(全160文字)

基本給および手当ての金額については日本IBMの7割くらい。給与面での満足はあまりなかった。
評価制度については日本IBMと同じ形態であった。
1～4ま...続きを読む(全164文字)

昇進と給与がきれいに連動しており、給与に対する不公平感はない。
年初に上司と1年間の具体的な活動数値目標を定め、年末にその活動に対して上司から数値で評価...続きを読む(全152文字)

一般世間よりもかなり高い水準にある給与体系。昇進昇給は携わった部署に依存する、つまり、一般にフォーカスされている部署であれば良いが、数年後は不明。例えば汎...続きを読む(全184文字)

キャリアパスがマネジメント系、技術系の2通りがあり、自分でプランを立ててどちらかを選択できるようになっています。開発重視でキャリアを形成していったとしても...続きを読む(全164文字)