日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 28ページ目

年俸制でインセンティブの割合が職種によって変わってくる。また年度によってプランが見直され毎年違ったプランになる。必ずしも皆が望む変更とはならないが意見を取...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に関しては、実績に応じて支払われるため、やりがいのある会社です。
キャリアパスに関しては、所属長とのインタビューを通して、じっくり考えることが...続きを読む(全166文字)

・借り上げ社宅制度があり、給与に対して可処分所得が多い。
・昇進については、一定の基準を超えて仕事できていることを申請書として記載し、それが上司に承認さ...続きを読む(全239文字)

借り上げ社宅制度は素晴らしかった。新卒で独身でありながら、月に7万～8万程度の補助がでたので住むところには困らなかった。ただ、現在はこの借り上げ制度はなく...続きを読む(全230文字)

給与、賞与の額に関しては、同業他社とほぼ同水準で、多くもなく少なくもなくといった感じだったかと思います。キャリアパスは技術職、管理職、コンサル職といった職...続きを読む(全224文字)

部長以上の管理職は給与は高いが、日本企業と異なり評価基準が不透明。最近入社の若手はとても仕事量と求められることに対して水準が低いこと、リストラの結果能力の...続きを読む(全315文字)

基本的な考え方はバンドというIBMのレンジに応じて給与体系も変わってくる。バンドを挙げるためには自分がアサインされるプロジェクトで期待されたとおりの成績を...続きを読む(全169文字)

給料の金額には満足している。評価もまぁ、オープン。コンサルタントで、大体入社4年目ぐらいに700万、8年目(30歳)で1000万円前後に到達した。まだマネ...続きを読む(全215文字)

評価は上司により恣意的に行われますので、必ずしもフェアな評価ばかりではないと思います。特に、参画しているプロジェクトのプロジェクト・マネージャーが、直属の...続きを読む(全205文字)

基本的に、(市場環境などは考慮されず)非常に厳しい目標を設定されるため、なかなか100%達成が難しいのですが、当時、100%を超えると、インセンティブが相...続きを読む(全180文字)

・いまどき、技術職のヒラ(主任)でこの金額は満足すべきなんだろう。
・評価は直属の上司による相対評価で5段階。1(一番よい)、2+、2(平均)、3、4(...続きを読む(全227文字)

個人の稼働率でしか評価されない。
プロジェクトが成功し、お客様に喜んで頂いても評価対象にならない。
QCDを計画通りに遂行するより、トラブルプロジェク...続きを読む(全181文字)

ボーナスは半期で固定4ヶ月分でした。 評価も年1回面談で行われました。 当時は課長さんが 人事の権限をある程度持っていました。 ですので上司に気に入られる...続きを読む(全203文字)

評価は年間に自分がどれだけ働いたかを中心に問われる。その上で会社の業績や上司からの評価が加味される。働いた時間については申告できる上限が決まっていてそれ以...続きを読む(全265文字)

年次で所属長との面談を行い、4段階の業務評価を行う。しかし、業績に数字に如実に表れる営業ならいざしらず、エンジニアの場合は評価が難しいため、何年も続けて突...続きを読む(全177文字)

営業です。
年収は同年代としては貰えてるほうだと思います。基本給+インセンティブの給与体系で、ボーナスはありません。インセンティブについては、月ごとの実...続きを読む(全153文字)

給料は基本的に上がらないと理解しておいたほうがよい。
日本としての成績が全社員に反映されるので、日本の成績が悪ければそれまで。
米本社としては成長著し...続きを読む(全161文字)

借り上げ社宅制度が充実しており、対象の物件は非常に少ないものの最大で月7万ほど出る。
また、エンジニア職は二年目より裁量労働制となり、裁量労働手当が月5...続きを読む(全208文字)

給与は競合他社に比べてよい方だと思う。
女性も働きやすい会社で、男女の差別一切ない印象。
昇進などの評価制度も基本的には公平で、透明性が高く、納得感が...続きを読む(全151文字)

ここ数年は特に、評価(「良い」「普通」「悪い」)の高い(「良い」)人に昇給・賞与を手厚くし、「普通」「悪い」の人との差が大きくなる傾向にあります。ただ、最...続きを読む(全159文字)

評価制度としては,毎年一度所属長と面談を行い業務面とスキル面での目標を定めて,その達成度によって当年の評価結果を決定する制度がある。
昇進や昇給は,直近...続きを読む(全228文字)

他社に比べ給与が良かったのは昔の話。
ここ数年は、ほとんど給与が上がっていない。上がるのはごく一部の高評価社員のみ。
それでもバブル期以前入社の古い社...続きを読む(全152文字)

上記年収に加えて、借り上げ社宅制度を利用する場合は単身で8万円/月程度を補助してもらえるため、実際は+100万円程度と考えることもできる。営業職は月給+賞...続きを読む(全198文字)

やはりそこは外資系企業だけあって、賞与は普通かそれ以上だろうと思われるが、会社の成績に敏感に影響すると思われる。給与もおなじ状況と思われる。企業内の評価も...続きを読む(全151文字)

景気後退の入り口の頃です。月収は八十万ぐらいあり、ボーナスは評価により、四段階に分かれおり、一番よいA評価では、年間8ヶ月以上の支給がありました。ただし評...続きを読む(全220文字)