【ITで未来を支える】【22卒】コアのエンジニアの本選考体験記 No.18952（北星学園大学/男性）（2021/10/20公開）

会社説明会

(株)コアと北海道カンパニーの事業内容などの紹介。先輩社員の座談会。

HPで十分に会社のことを調べた状態で、北海道カンパニーについて知りたいことを質問としていくつか用意して臨んだ。堅苦しくなく、質問したいことは臆せず質問できた。

参加必須。カンパニーごとの採用なので、参加してそのカンパニーのことを詳しく聞くことができれば、志望動機などを考える上で有利に動くことができると思います。

CABの勉強で、数学的な問題を素早く解く練習はしていたが。特別な対策は特にしていない。SPIの勉強も特にしていない。

企業独自の試験、一般常識(国・数・英)、適正試験

企業独自の試験は大問が6つ程あり、一大問につき十問～三十問の問題がある。一問につき数秒～数十秒で解かなければ全て解くことは難しい。一般常識は40分程度。適性試験は時間制限はないが、大体20分程度。

なし

オンライン上で開始10分前に入室し、採用担当の方と接続確認をし、選考の流れを説明される。その後、面接官が4人入室し、面接が開始する。最後にこちらからの質問を終えたら、面接官から面接終了を合図されるので、断りを入れてこちらから退出する。

文系であるならば、IT業界を志望する理由をはっきりさせておいた方が良いです。一次面接では基本的に履歴書の内容からの質問が多いですが、「普段使っているアプリケーションで改善してほしいと思ったことはありますか」などの鋭い質問もされます。チームでの経験やアルバイトリーダーのような経験がある人材を求めている印象を受けました。

面接官が4人なのでかなり緊張するが、4人とも口調が柔らかかったので話しやすかった。最初に形式的な質問(自己PR/志望動機/ガクチカ)を聞かれ、履歴書に書かれた内容の中から、それぞれの面接官が気になった部分を質問していく進め方だった。面接官は形式的な質問をアイスブレイクとしていた、雑談のようなものは特になかった。

面接合格通知のメールの内容に、フィードバックが記載されていました。
IT企業を志望する熱意は十分伝わり、人柄やコミュニケーション能力も申し分ありませんでしたが、日常生活でのエンジニア的思考が弱い印象を受けました。とフィードバックを頂きました。

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が、学生時代に頑張ったことは、約二年半ほど続けた物流センターでのアルバイトで
常に気配りを意識して仕事に励んできたことです。
業務としては、主に食料品の仕分けを、5人ぐらいのチームする仕事なのですが、私が新人の頃は、同じ商品名でもグラム数が違うなどといった類似商品を間違って出荷してしまったことが何度かあって、業務に慣れてきて新人のアルバイトさんの指導を任されるようになってから、私が新人の時の失敗を思い出しながら、同じ失敗をさせないように、あらかじめ間違えやすい商品を紹介したりして、後輩のミスは先輩である私の教育不足になるという意識で、常に新人さんの様子を気にかけていました。また、アルバイトリーダーも担っていたので、自分の作業をしながらも他のメンバーの様子を常に見て、困っている様子のメンバーがいたら、私から声をかけに行ったりしてサポートするようにしていました。
このように常に周囲に気を配ることを意識して仕事に励んできました。
以上が私が学生時代に頑張ったことです。

高校でのサッカーで担っていた役職や役割は何かありますか

役職と呼べるかどうかわかりませんが、練習試合や試合などで他校に訪れるときに、全員分のJRやバスの時間、他校までの道順などを調べて、SNSで全員に共有し、遅刻する者などが出ないように、タイムマネジメントをするような役目を担っておりました。
「深堀りされた質問」その役目は任命されて担っていたのですか
「回答」いいえ、任命されたわけではありませんが、自分でJRの時間や他校までの道順などを調べるときに、ついでに友人の分も調べるようになり、自然とチームメイト全員の分を調べるようになりました。チームメイトも私が調べたものを頼ってくれるようになったので、私が交通手段を調べて全員に共有する役目を担うようになりました。

一次面接と同様

大学のブラック企業のことを学んでいたので、どんな企業がブラックだと思うのかだとか、仕事をする上で関わりの深い部分(長時間労働とか)に対する自分自身の考えをしっかり伝えられるよう意識した。

一次面接よりもフランクでした。形式的な質問は志望動機のみで、今までで一番苦労したことや現在までの就職活動の状況、将来どんな役職に就きたいかなど、入社意欲や会社とミスマッチがないかを見られているようだった。

なし

なし

将来どんな役職に就きたいですか

入社3～5年目ぐらいまではSEとして技術力をしっかり身につけ、それ以降はスペシャリストかプロジェクトマネージャーのどちらかのキャリアを積んでいきたいと思っています。どちらを選ぶのかはまだ決めかねておりまして、というのも、一次面接で、私の過去のアルバイトリーダーの経験などからプロジェクトマネージャーが向いているのではないかと分析して下さったのですが、技術に関してはまだまだ学んでいる最中ですし、その部分の私の可能性は未知数だと思っているので、まずは、ITのスペシャリストを目標に掲げて知識や技術力を磨いて、磨いた上でそのままスペシャリストとしてキャリアを積むのか、プロジェクトマネージャーとしてチームを取りまとめるのかを選択したいと思っています。

これまでの就職活動の状況を教えてください

昨年の9月末ごろから、IT業界一本で就職活動を始め、IT業界について調べて参りました。そして今年の3月から説明会や選考を受け始め、御社は9社目になります。この時期の就職活動生としては少ない企業数かと思いますが、これにはきちんと理由があります。私はこの就職活動を、今後の約40年の人生を決める重たい選択だと考えております。ですので、中途半端な企業研究で何十社も並行して選考を受けるのではなく、受ける企業をよく吟味して、企業研究をしっかり行ったうえで、1社1社大事に選考を受けて参りました。さらに、その吟味した企業の中でも、志望度が特に高い企業様はなるべく後半の方に回しています。ですので、この遅い時期に御社の選考を受けさせていただいております。現在選考を受けている企業様は御社だけです。