【ブラック企業を乗り越えろ】【22卒】コアのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.18952（北星学園大学/男性）（2021/10/20公開）

一次面接と同様

大学のブラック企業のことを学んでいたので、どんな企業がブラックだと思うのかだとか、仕事をする上で関わりの深い部分(長時間労働とか)に対する自分自身の考えをしっかり伝えられるよう意識した。

一次面接よりもフランクでした。形式的な質問は志望動機のみで、今までで一番苦労したことや現在までの就職活動の状況、将来どんな役職に就きたいかなど、入社意欲や会社とミスマッチがないかを見られているようだった。

なし

なし

将来どんな役職に就きたいですか

入社3～5年目ぐらいまではSEとして技術力をしっかり身につけ、それ以降はスペシャリストかプロジェクトマネージャーのどちらかのキャリアを積んでいきたいと思っています。どちらを選ぶのかはまだ決めかねておりまして、というのも、一次面接で、私の過去のアルバイトリーダーの経験などからプロジェクトマネージャーが向いているのではないかと分析して下さったのですが、技術に関してはまだまだ学んでいる最中ですし、その部分の私の可能性は未知数だと思っているので、まずは、ITのスペシャリストを目標に掲げて知識や技術力を磨いて、磨いた上でそのままスペシャリストとしてキャリアを積むのか、プロジェクトマネージャーとしてチームを取りまとめるのかを選択したいと思っています。

これまでの就職活動の状況を教えてください

昨年の9月末ごろから、IT業界一本で就職活動を始め、IT業界について調べて参りました。そして今年の3月から説明会や選考を受け始め、御社は9社目になります。この時期の就職活動生としては少ない企業数かと思いますが、これにはきちんと理由があります。私はこの就職活動を、今後の約40年の人生を決める重たい選択だと考えております。ですので、中途半端な企業研究で何十社も並行して選考を受けるのではなく、受ける企業をよく吟味して、企業研究をしっかり行ったうえで、1社1社大事に選考を受けて参りました。さらに、その吟味した企業の中でも、志望度が特に高い企業様はなるべく後半の方に回しています。ですので、この遅い時期に御社の選考を受けさせていただいております。現在選考を受けている企業様は御社だけです。