【新薬開発の未来へ】【24卒】シミックホールディングスのCRAの本選考体験記 No.60868（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください/あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

他社のESとは一味違う設問が多かったため、企業側が何を見たいのかを考えて書くようにした。

就活会議やワンキャリアにあるエントリーシートを参考にした。また、書いてESを第三者に見てもらい客観的に添削した。

ワンキャリアや就活会議

ESなしで玉手箱を受けられる企業で練習した。

玉手箱：言語、非言語、性格

全部で60-90分くらいだった。

なし

指定されたアプリを立ち上げて開始

それぞれの設問の中で制限時間があり、そういった制約の中でもしっかり答えられていた部分は評価されたと思う。

録画面接のため、雰囲気等は特にない。ただ、普通の面接とは違い、質問から答えるまで待ってくれないので、短時間で考えをまとめて話さなければいけない。

なし

なし

本面接で何か言い残したことなどがあればどうぞ。

御社が持つ、国内治験の確かなノウハウと、人材力と専門性は他社を圧倒するものであると考えています。私は「新薬を１秒でも早く患者様に届けたい」という強いこだわりがあり、EBPの支援に挑戦したいと考えています。その上で、この目標を十分に叶えられるのは、御社であると確信しています。入社後は、私の「傾聴力」「忍耐力」を活かして主体的に行動してきた経験をもとに、困難な新薬開発に挑戦し、１つでも多くの企業と患者様に貢献したいと考えております。
何卒、よろしくお願いいたします。

今までで最も大きな失敗

〇〇での経験です。私は〇〇で両段位を取得していますが、これを取得するのに2年以上かかりました。この間、3回もの昇級試験に落ちています。3回目の不合格で、もうやめようと考えていたのですが、試験が終わった後に悔しさが残っていました。私はこれに対して、悔しさが残るのであれば、自身の中でまだ諦められない証拠だと感じ、もう一度、それまで週に3回の練習を、できる日は毎日練習を行いました。その理由として断続的な練習よりも、連続での練習の方が指も動きますし、その結果、4回目の試験では段位を取得することが出来ました。

時間になって接続→終了次第退出

終始にこやかに話していた部分は印象が良かったのではないかと思う。また、返答に困っても、黙らずに、「そうですね、、難しい質問ですね笑」などと言い、会話を続けようとした姿勢も良かったと言われた。

穏やかだった。面接官は二人とも笑顔で、質問も優しい話し方だった。詰められることもなく、答えに対して「なるほど、そうだったんですね〜」というように、会話ベースだった。

通過連絡の際に、良かった点と改善点を言われた。

なし

なぜCROなのか、CRAなのか

私は、家族が〇〇で苦しむ姿を、ただ側で見守ることしかできず、自身の無力さを痛感した経験があります。この経験から「新薬開発で最も時間の要する治験に携わり、新薬を１秒でも早く患者様に届けたい」と考え、CRAを志望しました。なぜCROのCRAを選んだのかといいますと、自社製品のみを取り扱う製薬企業のCRAよりも、幅広い新薬開発に携わることができること、また、新薬開発の主体である製薬メーカー側のサポートをするCRAなら、治験の効率化に直接尽力でき、開発期間の短縮に貢献できると考えました。

5年後10年後のシミックでのキャリア感

入社5,6年目を目標に、シニアCRAとして治験の立ち上げからクローズまでを経験し、後輩に全てのCRA業務を教えられるようになりたいです。さらに、10年目にはCPM(クリニカルプロジェクトマネジメント)となり、リーダーとしてチームの中心となって治験計画立案を行い、より短い期間で質の高い治験実施の実現に尽力するCRAとなっていたいです。

ーリーダーに興味を持った理由は？
社会に出て組織で働く以上、先輩から教えて頂いたノウハウを下の代にも受け継いでいくという使命、私たちにはあると考えています。そのため、現場で培ったスキルを活かしてリーダー職になることで、後輩の育成や後輩が仕事をしやすい環境づくりをしたいと考えています。

時間になったら入室→終わり次第退出

二次面接よりもシミックについて聞かれた。また、パーソナルな部分も二次面接より突っ込んで聞かれた。そこで、しっかり根拠を持って深堀に対して答えられていた部分を褒められた。

二次面接と同様、穏やかではあったが、二次よりも緊張感があった。とはいえ、面接官は穏やかで詰められるようなことはなかった。

通過連絡の際に、良かった点を一言言われた。

なし

CRAとして働く上で大切なこと

働く上で最も大切なことは、柔軟性だと考えます。
やはりCRAは日々変化の著しい医薬品業界で、色々な方と協働しながら働く職業ですので、何事にも誰に対しても、冷静な判断のもと、主体的に行動できる柔軟性が大切だと考えます。

ーCRAとして働く中で、必要な力をどうやってみにつける？
治験のノウハウを徹底的に学びながら、CRAに必要な柔軟なコミュニケーション力を磨きたいと考えています。その後は、調整力や交渉力を磨いて、私から相手に沿った情報を発信していけるようになりたいです。

その力はあなたに足りてる？／柔軟性を発揮した経験

柔軟性はあると考えています。私は〇〇のアルバイトで学生リーダーとして勤務していますが、その中で、体調の悪いお客様が出た際には、臨時で休憩室を設けたり、お客様から続行の申し入れがあった際にはその方に合わせて別途スケジュールを作成し対応したりと、臨機応変に対応してきました。そのため、柔軟性はあると考えていますが、CRAとして働くためにはまだまだ足りていないと考えますので、今後御社で経験を積みながらさらに鍛え上げたいです。