- Q. 志望動機
- A.
山崎製パン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でしたが、パーテーションや検温・消毒など感染症対策は徹底されていました。
企業研究
山崎製パンの企業理念である「良品廉価」と「顧客本位」について理解しているかを聞かれるため、HP等で調べ理解しておく必要があります。その他にも山崎製パンの好きな製品など聞かれるため、具体的な製品名と「受験の時によく食べていた」など、それに付随するエピソードがあるとベストだと思います。
また、入社後どの部署で、どのようなことを成し遂げたいかをよく聞かれます。御社の製品をより多くの人に広げたいといった抽象的なものではなく、業態開発としてこのような地域に山崎の店舗を広げていきたいなど具体的に言うと評価が高いと思います。
希望の職種がどのようなことを行っているのかを詳しく調べ、そこで自分が何を成し遂げたいのかを具体的にまとめるのと共に、山崎製パンの製品を深く知っていることが大切だと思います。
志望動機
私が貴社を志望致しましたのは、貴社の商品が老若男女問わず愛されているためです。『良品廉価、顧客本位』という企業理念のもと、日々刻々と変わるお客様のニーズに合わせ、他社には追随できない圧倒的な開発力を持っており、いつの時代でも世代を問わず愛されている点に魅力を感じました。また、生産から販売まで一貫して行うビジネスモデルであるため、開発からマーケティング、営業などモノづくりに関するすべてのビジネスに携われる点も魅力に感じました。貴社で様々なビジネスに関わると共に、貴社の愛される商品づくりの一翼を担いたいと思い志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
仕事紹介オンラインセミナー
セミナーの内容
仕事内容や福利厚生の説明、自社製品の紹介など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
面接の際にセミナーの感想を聞かれるため、印象に残ったことをメモしておくと後々役に立ちます。録画配信のため、期限を過ぎると見られなくなるため注意が必要です。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではないですが、セミナーでは仕事内容を詳しく説明してくれるため入社後のイメージがしやすくなります。面接の際にも、入社後に取り組みたいことを聞かれるため、参加したほうが良いのではないかと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社を志望する理由を入力してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数がそれほど多くはないので、分かりやすいように簡潔に書くように努めました。
ES対策で行ったこと
就活会議などに掲載されているものを参考に改善していった。大学の就職課などで添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返し説きなおした。苦手な問題を把握すること。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事(年次は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にzoomに接続後、少し待機し、予定時刻に面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論から話し、そのあとにエピソードを話すなど、簡潔に分かりやすく伝えた点は評価されたのだと思います。また、山崎製パンの製品や取り組みたいことなど、山崎製パンに関する質問が多かったですが、それらの質問にしっかり答えられたことで、企業研究ができているのと共に熱意が伝わったのではないかと思います。
面接の雰囲気
すごく穏やかな面接だったと思います。面接を始める際も雑談から入り、面接官の方も終始笑顔で相槌を打ちながら話を聞いてくれたため、落ち着いて話せました。ただ、答えに対する深堀はされるので、ある程度の対策は必要だと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
山崎製パンの企業理念は何ですか
「良品廉価」と「顧客本位」です。
「良品廉価」については、アルバイト先が高級店であったこともあり、良品を扱ってはいたものの、お客様は限られてしまっていました。一方で御社は、良品で安心安全はもちろん適正価格で届けることで、広くお客様に届けることを大切にされているのだと思います。実際、今年原材料価格の高騰によって、ある製品について内容量を減らされるご決断をされていました。値上げをする選択肢もあったかと思いますが、それでは多少なりとも購入をためらわれるお客様が出てくるかもしれません。そのため、御社は内容量を減らしてでも適正な価格で提供し、お客様を限定せず、広く届けることを大切にされているのだと考えております。
「顧客本位」については、私自身アルバイトをしている際も、未熟ながら常にお客様目線でお客様が求めているものを考えながら働いておりました。御社においても、最後に購入してくださるお客様だけでなく、製品を置いてくださる販売店、そして今は御社の製品を置かれていない販売店や、山崎ショップなどの店舗をこれからおこうと考えてくださっている施設の方など、今関わっているお客様だけでなく、これから関係を築いていくお客様も合わせて、お客様の目線に立つことが「顧客本位」であると考えております。
座談会の感想を教えてください
2つあります。
1つ目は、皆様若いうちから責任のある大きな仕事を任されているのと同時に、やりがい
と誇りをもって働かれているのだと思いました。若いうちから、バイヤーとの商談や、新規開拓に行かせてもらえることで、自身が成長していることを皆様感じられていることが伝わり、また、作った商品が多くの方に広がることが目に見えて実感できるため、その点においても大きなやりがいを感じているのだと思いました。
2つ目は、部署に関係なく交流が活発なのだと思いました。サークルなどの活動はもちろ
ん、生産から販売まで一括して行うビジネスモデルが、そのまま部署によって壁がない、
交流が活発な社風につながっているのだと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
担当者に必要書類を提出後、他の受験者と共に少し待機後、面接会場に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は対面で面接官との距離も遠かったため、大きな声でハキハキ話したことが評価されたのだと思います。
また、山崎製パンで取り組みたいことを具体的に伝えられたのも評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
終始穏やかな面接でしたが、答えに対する深堀や突っ込んだ質問が多く十分な対策を行ってないと難しい印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
山崎製パンの強みは何だと思いますか。
御社の強みは、生産から販売まで一貫して行うビジネスモデルだと思います。
御社の圧倒的な開発力に目が行きがちですが、そうした強みが活かされるのは、開発した商品を販売する、ヤマザキショップやデイリーヤマザキなどの独自の販売チャンネルを持っているからだと思うからです。自社で販売まで行うことで、思い切った開発をすることができ、それが圧倒的な開発力につながっているのではないかと考えています。こうしたビジネスモデルがあるからこそ、ランチパックや期間限定の商品はもちろん、食パンなど違いが出しにくい商品でも、あれだけ多くの種類の商品を出しており、お客様の好みに合わせられたり、選ぶ楽しみを提供することができているのではないかと思います。
どんな仕事をやってみたい
1つ目は、量販店営業です。コンビニのように流行している商品や限定商品より、お客様が日常的に購入されるもの、普段求めているものを直接自分で調べ、量販店やお客様に提供したいと考えています。なぜなら、私の就活の軸である、「人々の生活を支える」ということに直接つながるのではないかと思うからです。
2つ目は、新規開拓です。私は大学の敷地内にあるヤマザキショップをよく利用しており、頻繁に利用する店舗ということもあってすごく愛着があります。よく通う施設に入っている店舗、手作りなど独自の商品を数多く持つお店は他のお店に比べ、愛着が湧きやすく、こうした特徴は他社にはない山崎製パンの強みではないかと思います。そうした多くの人に愛着を持ってもらえるような店舗を数多く作っていきたいため、新規開拓に挑戦してみたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の規模や知名度、福利厚生などは充実していたが、他にやりたいことを見つけたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後も社員さんに話を聞く機会を作ってくれたり、他社の合否が出るまで承諾検討期限を延長してくれるなど、就活生のことを考えてくれているのだと感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
山崎製パンの強みや製品を良く調べておく必要があると思います。食品業界は、同じ食品であればなおさら似たようなところが多く、他社との違いやなぜ山崎製パンなのかを明確にしておくことで入社の熱意が伝わると思います。また、それに合わせて、入社後に取り組んでみたいことを具体的に説明できるようになることも大切だと思います。
面接では、深堀をされることが多いので、準備した解答に対して自身でも深堀をして対策することで、本番も落ち着いて話せるのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後に取り組みたいことを具体的に伝えられたこと、企業研究、特に仕事内容について調べることに時間を割いたことで、現在の認識と入社後の実際の仕事内容とのギャップが小さいと面接官の方が感じたことが大きいのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後は、早朝から仕事が始まるため生活リズムが狂ってしまうこと、最初は配送を担当するためトラックを運転しなければいけないことの2点に不安がないかを何度も聞かれます。これらに不安がないことを伝えるのと共に、実際の仕事内容と現在の認識にギャップがないことを伝えることは大切だと思います。入社してから考えていた仕事内容ではなかったというのを防ぐためにも、説明会などへの参加は必須だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾検討期限を延長してもらえるなど、柔軟に対応してもらった。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆3114億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
