2024卒の先輩が山崎製パン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でしたが、パーテーションや検温・消毒など感染症対策は徹底されていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
担当者に必要書類を提出後、他の受験者と共に少し待機後、面接会場に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は対面で面接官との距離も遠かったため、大きな声でハキハキ話したことが評価されたのだと思います。
また、山崎製パンで取り組みたいことを具体的に伝えられたのも評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
終始穏やかな面接でしたが、答えに対する深堀や突っ込んだ質問が多く十分な対策を行ってないと難しい印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
山崎製パンの強みは何だと思いますか。
御社の強みは、生産から販売まで一貫して行うビジネスモデルだと思います。
御社の圧倒的な開発力に目が行きがちですが、そうした強みが活かされるのは、開発した商品を販売する、ヤマザキショップやデイリーヤマザキなどの独自の販売チャンネルを持っているからだと思うからです。自社で販売まで行うことで、思い切った開発をすることができ、それが圧倒的な開発力につながっているのではないかと考えています。こうしたビジネスモデルがあるからこそ、ランチパックや期間限定の商品はもちろん、食パンなど違いが出しにくい商品でも、あれだけ多くの種類の商品を出しており、お客様の好みに合わせられたり、選ぶ楽しみを提供することができているのではないかと思います。
どんな仕事をやってみたい
1つ目は、量販店営業です。コンビニのように流行している商品や限定商品より、お客様が日常的に購入されるもの、普段求めているものを直接自分で調べ、量販店やお客様に提供したいと考えています。なぜなら、私の就活の軸である、「人々の生活を支える」ということに直接つながるのではないかと思うからです。
2つ目は、新規開拓です。私は大学の敷地内にあるヤマザキショップをよく利用しており、頻繁に利用する店舗ということもあってすごく愛着があります。よく通う施設に入っている店舗、手作りなど独自の商品を数多く持つお店は他のお店に比べ、愛着が湧きやすく、こうした特徴は他社にはない山崎製パンの強みではないかと思います。そうした多くの人に愛着を持ってもらえるような店舗を数多く作っていきたいため、新規開拓に挑戦してみたいと考えています。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆3114億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
