- Q. 志望動機
- A.
山崎製パン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2023年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインだった。
企業研究
山崎製パンとPasco、フジパンなどのパン業界の中での違いであったり、強みを徹底的に調べて企業研究を行なっていった。
また、山崎製パンは商品開発に力を入れているので、そこも調べながら、好きな商品や気になる商品も決めていって、なぜ好きかも考えてから面接に臨んだ。自分は聞かれなかったが、好きな商品を聞かれる人は過去にいるらしいので調べておくと良い。
あとは、パンがどのように作られているのかなどの工程も動画があるので見て勉強した。
志望動機
パンが好きだからです。パンは私にとって、幼いころから家族と共に楽しむ食事の中心であり、幸せな思い出が詰まっています。そのため、私にとってパンはただの食べ物ではなく、人々に幸せを運ぶ大切な存在となっています。
御社は、良品廉価・顧客本位で多くの人々に愛されるパンを提供しているリーディングカンパニーです。そのため、私は御社で働くことで、自分のパンへの情熱を活かし、多くの人々に喜びを届けることができると感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
山崎製パンオンライン説明会
セミナーの内容
仕事内容や福利厚生など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備したことはない。
感想は、この説明会を受けることで事業内容や仕事内容を知れるので、参加すると良い。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
出席とかも無かったのでないと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、職種の志望動機、強み弱みなど
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数制限ギリギリまで書くようには心がけた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議を参考にしながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考本をある程度解いてからテストを受けるようにした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、パーソナル
1時間半程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
玉手箱参考本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだ数回程度の面接経験しかなかったので、笑顔は忘れずにハキハキと喋れるように意識した。良い印象を与えられるようにした。
面接の雰囲気
比較的和やかに進んで行ったと感じた。特に突発的な質問もなく、頷きながら聞いてくれるので話しやすいと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
座談会の動画の感想を教えてください。
笑顔が多く非常に穏やかで、社風通りのアットホームな環境だと感じました。また、一人一人の意見を尊重しており、意見がしやすい環境とも感じました。
見ているこちらも楽しんで視聴出来て、あっという間に動画が終わってしまってしまいました。
入社前と入社後のギャップや、仕事のやりがいは何かなど気になっていたので、社員さん達の生の答えを聞くことが出来て良かったと感じました。
ますます入社の意欲が高まった動画で良かったです。
企業理念について説明してください。
まず良品廉価・顧客本位とは品質の高い商品を手頃な価格で提供し、お客様目線で考えてそれを形にすることです。
この良品廉価・顧客本位の取り組みは、社会貢献にも繋がると考えられます。手頃な価格で品質の高い商品を提供することで、経済的な負担を抑えた消費が可能となり、多くの人々に利益をもたらすことができます。
また、品質の高い商品を手頃な価格で手に入れることができるため、リピート率や顧客満足度も向上すると考えられます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 梅田の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 女性の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着したらまず体温などの書類を書かされる。その後人事の人が直接来て呼んでくれるので入室した。
終了の挨拶を行い、部屋から出て帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面面接なので入室のマナーなど動画でおさらいしながら、臨んだ。
あとは面接官との距離が遠いので、大きな声でハキハキとコミュニケーションを行った。
面接の雰囲気
大阪のおばちゃんみたいな感じでノリが良くて緊張は最初はしていたが、すぐに馴染めていった。さすが大阪だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
事前に見るように指定した動画の感想を教えてください。
パン作りの主な工程について理解することができました。中でも、仕込みの作業においては、様々な工程を経ておいしい生地を作っていることが印象に残りました。パン作りは、気温や湿度などに応じて正確な調整が求められると実感しました。
同じ工程を繰り返す中で、小さな変化に気付き、どのような調整を行えば良いのかを考えることは大変そうだが、やりがいに感じると思います。また、工場内には食堂や保健室などの様々な施設が備わっており、安心して働ける環境が整っていることが魅力的だと思いました。寮は落ち着いた雰囲気で、リラックスして過ごすことができるという印象を受けました。同期との親睦をはかることができそうで、寮生活への期待が高まりました。
リーダーシップの経験を教えてください。
軽音サークルで経験した印象があります。バンドを組む時にほぼ全員初対面なので、誰かが率先して引っ張らなければなりません。そこで私が率先し、交流の場を設けて提案したり、信頼関係を徐々に深めていきました。その後も、練習の時間を決めたり、ライブでやる楽曲の提案など行いながらサークル活動を進めていきました。
そこで大事だと感じたことは、私ひとりで進めるのではなく、メンバー全員の意見を取り入れてコミュニケーションを図ることが1番大事だと実感しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に推薦で受けたところから内々定を頂けたので、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも自分が納得行くまでだいたい2ヶ月待ってくれた。
就活生にすごい寄り添っていると感じるか、ここに入らない方がいいと念を押されていると感じるか。
内定に必要なことは何だと思うか
とりあえず自分が納得行くまで企業研究するべき。説明会などにも積極的に参加してその会社を知るべきだと感じた。
あとはどれだけ面接官とコミュニケーションを行えるか。面接はテストとかではなく、勉強して臨むものでは無いので、サークルに参加したり、接客のアルバイトを行ったりコミュニケーション能力を大学生のうちに高めておいた方がいい。
人と話す時の基本ができていれば通るし、緊張はもちろんすると思うが、面接官も鬼では無いので、年上の人と話すと思って安心して臨むべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
山崎製パンで何がしたいか、何故そこでそれをしたいのか、自分の能力をどう生かせると思うか、土台を完成してからエントリーシートであったり面接に臨むようにしたら大丈夫だと感じる。
とりあえず一貫性を持って話すこと。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にないと感じたが、勤務地などはどうしてもそこじゃないとダメな理由がない限り何処でも行けますスタンスで行くべき。
あとは生産技術は激務なのでよく本当に大丈夫なのか、耐性はあるかなど聞かれたので、よく考えて挑むべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にそのようなフォローなどは無かったと思う。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆3114億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
