就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
TOPPANホールディングス株式会社のロゴ写真

TOPPANホールディングス株式会社

【未経験からの挑戦、革新を目指す】【24卒】TOPPANホールディングスの技術系の本選考体験記 No.63508(同志社大学/男性)(2023/9/21公開)

TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年9月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

事前面談と一次面接はオンラインでした。

企業研究

まずは凸版印刷のホームページを隅々まで見て、事業内容であったり、凸版印刷の製品を調べて話せるようにした。
自分がやりたいことをはっきり思い浮かべて、自分がこれまで学んできたことや経験などを当てはめながら、ここで自分は何が出来るか考えながら企業研究を行った。
面接では聞かれなかったが、もう1つの印刷大手の大日本印刷との違いも明確にしておくと尚良い。聞かれた場合は、あまり大きな違いは無いが、凸版印刷はデジタル化に強く、大日本印刷はエレクトロニクスに強いというのを事前面談の時に聞いたので、それを言うといいかも。

志望動機

私が抱いている「モノづくりを通じて人々の生活を豊かにしたい」と「会社と共に成長できる人材になりたい」という二つの目標を、貴社なら達成できると思い、志望しました。
貴社は、高度な印刷と情報技術を駆使し、多様な事業領域で価値を生み出しています。そのため、人々の生活を様々な視点から支えることができると考えています。
また、自身の成長のために挑戦することを大切にしてきた私にとって、先端技術を活用し、印刷業に止まらず、時代の変化と共に進化を続ける姿勢や、新たな可能性を探し続ける姿勢は、大変魅力的に感じました。
そのため、私も貴社でまだ経験したことのない分野に挑戦し、常に成長し続けたいと考えています。さらに、海外にも挑戦し、国際的な視野で働く人材となり、全世界の人々の豊かな生活に貢献したいと考えています。

説明会・セミナー

時間
80分
当日の服装
私服
実施時期
2023年06月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

凸版印刷技術職セミナー

セミナーの内容

事業内容や福利厚生、選考内容など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備などは必要なし。説明会を受けた際に選考に関係ないと言われ出席票を出すが、無いわけないので説明会は受けた方がいい。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

事業内容などをよく知れることや、出席票を出す時があるので、多分ここで今後有利不利が変わってくるのだと感じた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機/職種の志望動機/ガクチカなど

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の経験に合わせながら自分が何をしたいのか明確にしてから書いた。

ES対策で行ったこと

特には無いが、様々な内定者のESを参考にしたぐらい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

ある程度何回か受けていたらいけるが、性格の質問はある程度企業が求める人物に寄せるといいかもしれない。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語、パーソナル
だいたい1時間半ぐらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策本

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年06月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

技術推薦なので事前面談がある

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに繋いでスタート

面接の雰囲気

和やかに進む感じ。質問に答えることに「いいですね〜」って言われたけど、ほんまに思ってるんかなとは思った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に話せてるし、内容も分かりやすくて一次面接は大丈夫だと思います。と言われた。あとは笑顔を忘れないようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の人と技術職の人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに繋げてスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容は分かりやすく伝えることに集中した。あとは様々な質問に対してより簡潔丁寧に答えられるように注意した。

面接の雰囲気

人事の人は厳しい顔をしていたが、技術職の人は頷いてくれたりといい印象を受けた。
でも雰囲気に呑まれず話せたらOK

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

凸版印刷を知ったきっかけは何ですか?

名前はCMなどで知っていましたが、私自身始めは、食品メーカーを志望し、就職活動をしていました。ですが、企業研究をしていくうちに食品のパッケージやフィルムにも興味を持つようになり、どのように作られているか調べてみる御社の名前が出てきてそこで正確に知りました。
印刷とついているので、印刷会社のイメージしかありませんでしたが、よく調べるとパッケージやフィルムはもちろん、ICカードであったりディスプレイ関連や半導体関連まで印刷技術を応用しながら様々な事業展開しているところに興味を持ちエントリーした次第です。

研究内容を教えてください。

シリコン負極用の濃厚電解液の開発というテーマで研究を行っています。
この研究テーマは、簡単に言うと、スマホやパソコンなどに使われる電池の性能を高めるための新しい液体(電解液)と素材の組み合わせを探しているということです。
電池は、正極と負極という二つの端子と、その間に流れる電気を運ぶ液体(電解液)からできています。電池の性能は、正極と負極の素材や電解液の種類によって大きく変わります。
私が研究しているのは、負極の素材としてシリコンを使うことと、電解液を普通よりも濃くすることです。シリコンは、一般的な素材よりも多くの電気を蓄えられるので、電池の容量を大きくすることができます。しかし、シリコンは、電気を蓄えたり放出したりするたびに大きく膨らんだり縮んだりするので、すぐに壊れてしまいます。そこで、濃くした電解液を使うことで、シリコンの膨張や縮小を抑えて安定させることができるかもしれないということです。
このように、私の研究は、電池の性能を向上させるために、シリコンと合致する濃厚電解液の新しい組み合わせを開発することを目指しているということです。

これも簡潔で分かりやすく伝えた。

最終面接 通過

実施時期
2023年07月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京の秋葉原

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の人と技術職の人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

技術職用の待合場所に案内されそこで待機。そのあと色弱か検査し、合否はいつまでに来るかなどの注意事項を説明された。
2週間以内と言われると思うが、もし合格だった場合は、次の日の朝に来るので、そこは気にしなくていい。
土日と祝日は通知は来ないと言われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面なので、入室のマナーなどをチェックしてから臨んだ。
あとは相手の目を見ながら話すことを意識したり、ハキハキと喋る、分かりやすく簡潔に答えることを主に意識した。
第1志望ということをしっかり伝えること。

面接の雰囲気

人事の人は笑顔が全くなく厳しい印象を受けた。技術職の人も人事の人ほどでは無いが、和やかな印象はあまり無かった。
なので全体的に厳しい雰囲気だったと思うが雰囲気に呑まれた負けなので頑張りましょう。

面接後のフィードバック

内々定の電話でフィードバックがあった。
コミュニケーションに長けていて良かったなど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

サークル活動について教えてください。

大学入学当初、未経験で軽音サークルに入会し、ギターを始めました。文化祭ライブに向け、数ヶ月でギター演奏を習得するという目標が立てられました。
私は高校時代に培った自己学習力と集中力を活かしましたが、毎日3時間以上慣れないギターの練習はやはり困難であり、挫折しそうにもなりました。しかし徐々に演奏スキルを高めていきました。
文化祭ライブ当日、私は緊張を抑え、自信に満ちた演奏で観客を魅了しました。この経験を通じて、困難に感じても、また未経験からでも自分の強みと特徴を活かして目標を達成できることを実感しました。

あなたは周りの人からどのような人間と思われていますか。

素直でおとなしい性格だと言われます。あとは目標を決めると最後までやりきる性格だと言われます。そこは自分でも感じているの間違いないと思います。

あまり正直に言わない方がいい。
おとなしいという部分を追求されたので、冷静ということにして話を進めた。

あとは改善したいところは何かを聞かれた。
短所は正直に言ってもいいと思うが、明らかにこれを言ったら印象が悪くなることは言わない方がいい。
短所を言ったあとはどう改善するべきかも添えて。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

印刷技術を応用しながら、様々な分野で事業を多角化してるところに魅力を感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

自己紹介をプレゼン方式で行うらしい

内定者について

内定者の人数

200人くらい

内定者の所属大学

関関同立、MARCH

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

推薦で応募したので、内々定後すぐに承諾したので、そこは分からない。
でも大体2週間は待ってくれると思う。

内定に必要なことは何だと思うか

自分が凸版印刷で何をしたいのか、なぜ凸版印刷なのか、大日本印刷との違いなど初歩的なことであるが、そこは明確にしておくべき。
あとは志望動機を考える時に自分の経験を混じえながら今まで〜をして来たから〜をしたいと一貫性を持つことがやはり大事。
また、凸版印刷を知ったきっかけも考えておくべき。CMを見て知ったとか間接なことではなく、その製品に興味を持ったきっかけとして話すべき。
食品業界を志望していたが、企業研究して行くうちにパッケージやフィルムにも興味を持つようになったみたいなことを自分は言った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分がそこで何をしたいか、何ができるのか、何故そこでそれをしたいのかを明確にして面接に挑むべきだと思う。
推薦の場合は一次面接前に事前面談があるので、そこで何か引っかかることがあれば言ってくれると思うので、本当に行きたい人は推薦で行くべき。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人によると思うが、自分が受けた面接では穏やかな雰囲気では無かったので、雰囲気に呑まれず、分かりやすく簡潔に答えたら行けると思う。
インターンなど行けるチャンスがある人は行った方がいいとは思うが、自分は行かなくても内定を取れたが、一次面接免除とかあるので受けるべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ内定から日にちが経っていないので分からない。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

山崎製パン株式会社

迷った会社と比較してTOPPANホールディングス株式会社に入社を決めた理由

まず業界が全然違うので比べられないが、福利厚生面で全然違うのと、あとは事業内容が楽しそうだったので凸版印刷にした。山崎製パンは激務だとよく聞くので元々行く気はあまり無かった。
やはり企業を選ぶ際何を重視するのが良いかと言うとやはり自分が1番やりたいことだと感じた。自分は最初は食品を通じて社会貢献したいなどの思いで就活を続けていたが、理系として技術職に就きたいという路線を変更したのにも関わらず内定を取れるので、途中で変わってもいいからまず自分がやりたいことを明確にしてから企業選びを始めるべき。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

TOPPANホールディングス株式会社の選考体験記

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。