【未来を創る挑戦】【24卒】日鉄興和不動産の夏インターン体験記（理系/1Day業界体験・オープンカンパニー）No.37681（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

まちづくりに携わりたいと思っており、デベロッパー業界に興味があったから。当時は別の業界を第一志望にしており、そちらのインターンシップで予定が埋まっていた中、1日間という短さがありがたく感じられたから。

会社のホームページを熟読した。また、説明会に進んで参加するようにした。ESは先輩に添削指導をしていただいた。

設問数が少なく、いわゆる"ガクチカ"の文字数が長かった。ガクチカの文章構成能力が問われると思った。

日鉄興和不動産の過去の事業対象地における新規開発立案型グループワーク

オンラインでグループワークをしたあと、座談会があった。

デベロッパーの具体的な業務内容、自分の知識・経験をまちづくりに活かすむずかしさ

日鉄興和不動産の過去の事業対象地での開発案を考えよ

1日目にやったこと

オンラインでグループに分かれてグループワークを行ったのち、代表者が順に成果発表をしていった。最後に社員の方から「答え合わせ」として実際の開発内容を教えていただいた。そのあと、座談会があった。

メインは人事部社員

なし

まちづくりにおいて正解不正解はないけれど、あらかじめ決めたテーマ・コンセプトからずれないようにするよう心掛ける必要はあると社員さんに言われたことが、印象に残っている。

自分はグループの中で積極的にメンバーを引っ張っていけるようなタイプではないため、そのような状況の中で、どう自分をアピールすればよいかを考えるのが難しかった。オンラインでのグループワークだったため、あまりうまく意思疎通を図ることができなかった。

一部とても主体的に進めている学生がいた。グループ内の発表者は投票で決めた。

グループワーク型というインターンシップの形態が自分にはあまり合っていないと感じた。しかし、グループで一つの答えを出してから、社員さん方が実際に提案した事業を模範解答として教えていただけるという形態は、とてもおもしろいと思い、参加してよかったと思った。

グループワークにおいての振る舞い方、まちづくりの事例集などをもっと調べておけばよかったかもしれないと思った。

今回のインターンシップではグループワークしかしなかったが、実際の業務でもこのようなグループワークしかしないのか、個人での仕事も多いのかが、よくつかめなかった。業務のさわりだけは体験できたが、具体的に日々どのような作業を重ねているのかを知ることができなかった。

グループワークの中での自分の役割をうまく確立することができなかったため。グループの中の他のメンバーに比べて、社員さんの印象に残るような特徴的な行動をとることができなかったうえ、自分から進んで意見を出すこともあまりできなかったため、あまり評価されなかったと思う。

リーダーシップのある人ばかりに囲まれて、うまく働くことができると思えなかったから。座談会にて、「銀行へ何回も営業のために足を運んだりしなければならない」「営業の成功率が低く、根気が必要」という仕事の様子を伺い、自分には難しそうだと思ったから。

本インターンシップで特別優秀な成績を残した学生は、次の対面のインターンシップに招待されており、さらにそこで優秀な成績を残せば社員さんの印象に残るかもしれないと思ったが、自分は特に連絡が来なかったため。

まちづくりに携わりたいと思っており、土木系出身なので、建設コンサルタント業界かデベロッパー業界で迷っていた。その2つの業界の違いを知りたいと思っており、デベロッパー業界ではじめに参加したインターンシップがこちらの会社だった。デベロッパー業界の中では、なるべく売上高の高い大手の企業に行きたいと思っていた。

主体性があり、コミュニケーション能力の高い人がデベロッパー業界に向いていると感じ、デベロッパー業界の志望度が下がった。1つの業界しか見ずに就職活動を終えてしまうのは不安だったため、別の業界を見ておくという点でもよい機会になった。デベロッパー業界についての知識をあまり深められなかったため、デベロッパー業界と建設コンサルタント業界の違いを明確にすることができなかった。