【未来を創る挑戦】【24卒】パシフィックコンサルタンツの夏インターン体験記（理系/未来プロデューサーのセかいを感じる2weeks）No.37748（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

まちづくりに携わりたいと思っており、建設コンサルタント業界に最も興味があったから。数ある建設コンサルタント業界の中で、パシフィックコンサルタンツは売上高がかなり高かった上、ホームページのコンテンツが魅力的だったから。

ホームページやWebパンフレットを熟読し、興味のある現場や会社の強みを調べた。ESは先輩に添削指導していただいた。

いわゆる「ガクチカ」の文字数が少ないため、そちらよりも、「体験してみたい業務や内容」という設問の内容を見られている気がした。

社員さんの普段の業務のお手伝い

業務の指示を頂いて、デスクで作業をし、完成したら社員さんに見せた。これを2週間継続した。

課題分析の方法、業務の種類によって選ぶべき資料作成の方法が異なること

社員さんの普段の業務のお手伝い/実際のまちの約30年後の将来を想定した提案

1週目にやったこと

事例収集・まとめなど、社員さんが普段から行われている業務のお手伝いをした。1日間、他の部署との合同の業務で、他のインターンシップ生とともに出張に同行させていただいた。

2週目にやったこと

1週目同様、事例収集やまとめなどをした。最終発表が、他のインターンシップのような「成果報告」という形態ではなく、課題に対して自分で考えた提案を発表する形態で大変だったので、準備時間を多くとっていただけた。

配属部署の社員

なし

資料作成の方法をかなり丁寧に教えていただけた。各作業がおわるたびに細かくアドバイスをいただけてとてもありがたかった。「何のためにやっているかわからない業務はない」と社員さんがおっしゃっていて、魅力的な仕事だと思った。

最終課題の難易度が非常に高く、もっとつきつめれば一つの論文が書けるのではないかと思うほどだった。発表の質でここに就職できるかどうかが決まるかもしれないと思うと、全く手が抜けず、論理の筋が通っているかということに加え、スライドのデザインの細かいところまでとても注意した。

昼ご飯を一緒に食べる機会があり、少し仲良くなった。最終発表会の質が高いと感じた。

授業で作成するレポートと会社でまとめる資料の違いを学んだ。会社での資料作成にあたり工夫すべき点を教えていただき、実行することができた。社員さんに質問をしたらすぐに答えだけを教えてくださるのではなく、ヒントをもとに自分で考えさせてくださったため、自分で論理立てて課題設定・方針立案・解決プランの検討を行う経験を得られた。

普段から周囲の様子をよく観察して課題解決案を考えてみるなどして、論理の筋を通す経験をもう少し積んでおく必要があったと強く思った。

社員さんが普段から行われている作業を体験できたこと、社員さんの作業の様子を2週間、間近で見させていただけたことから、建設コンサルタント業界への理解が非常に深まった。2週間の間、複数業務を並行して取り組む経験をさせてもらったことで、そのことに慣れることができた。

普段から、社員さんに業務の質を褒めてもらうことが多かったから。最終発表会においては、恐縮ながら社員さんから、「他の社員のお手本にしたいほどの質だ」といったようなお褒めの言葉をいただいたから。2週間、社員さんに好印象を与えられるような行動をとるようこころがけたから。

社員さん同士が非常に仲の良い、あたたかい雰囲気の職場だと感じたから。ライフステージに合わせて働きやすい環境であると感じたから。資料作成のポイントや論理の筋の通し方など、この会社にインターンシップに来なければ知りえなかったようなことまで学ぶことができたから。

インターンシップで学んだことを本選考のESに盛り込めると思った。本選考の際に、インターンシップでお世話になった社員さんは、人事部から話を聞かれるという話をきいた。

まちづくりに携わりたいと思っており、土木系出身だったため建設コンサルタント業界を志望していた。その中でも、ホームページのコンテンツが魅力的で自分のやりたいことに近しい気がしていたこと、先輩方から明るく和やかな雰囲気の会社であると伺っていたことから、パシフィックコンサルタンツの志望度は比較的高い方だった。

予想通り、社員さん同士の仲が非常に良いと感じた。「成果が目に見えてわかりやすい仕事をしたい」、「自分の好きなことを仕事にしたい」という目標を就職活動の軸にしていたが、こちらの会社では、その2つの目標をどちらも達成できると感じた。建設コンサルタント業界に関する知識も深めることができ、業界への志望度も高まった。