【20卒】日清製粉ウェルナの冬インターン体験記（理系/工学系）No.6770（京都大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

飲料メーカーでは製造ラインにほとんど人はいない（省人化が進んでいる）のに対して、食品メーカーではその製造工程の煩雑さから比較的多くの工程に人が絡んでいることを知った。よって今後自動化などの省人課題に取り組んでいく風潮らしくエンジニアの活躍の場が多そうな気がした。

特に前提知識として知っておかなければいけないことはないと思う。ただ、日清製粉グループ内でフーズがどのような商材を扱っているのかなどの基本的な知識は持っておいた方が良い。

実際にグループワークなども真剣に取り組んだが、どうしても机上の空論感が否めなかった。やはり実際に現場の雰囲気に触れながら、業務体験をする経験が一番の学びになると思う。その点で少し物足りない部分があったため、日清フーズで働く自分の姿を想像できたとは言えない。

グループワークでもグループの中でイニシアチブをとって議論を進めていたのが大きいと思う。また質疑応答でも聞かれたことに対してしっかりと回答できたりしたと言うところが評価されたのではないかと考えている。早期選考に呼ばれていた他の学生も同じような学生が多かった。

やはりインターンシップで自分がこの企業で働く姿を鮮明にイメージできなかったところが大きいと考えている。やはり予想と現実のズレがある企業では働くことを敬遠するため、もっと現場に近いところで実習が行えるようなインターンシップであればよかったと感じた。

インターンシップから半数程度の学生が早期選考という形で特別ルートがあったから。優遇とすると一般選考ルートがどのようなフローかわからないが、人事面接、最終面接の２つをパスすると内々定という感じである。

インターンシップに参加した学生の中から半数程度は早期選考ルートに呼ばれる。ESが比較的形式的なものになるといった印象を受けた。

これまでに参加したインターンシップなどから、第一志望業界は飲料業界で第二志望はプラントエンジニアリング業界である。基本的には大手メーカーが多い。自分としてはより
人々の生活に根ざしたBtoC企業の方が興味があったため飲料メーカーの方が志望度が高くなった。また特に酒類に関しては自分自身商材が好きだったこともある。

本インターンシップを経験して、食品メーカーが飲料メーカー・プラントエンジニアリング会社に食い込んでくることはなかった。しかし、それを知ることができたのも学びの１つであると考えている。しかし、選考を通じてさらなる気づきがあるかもしれないということも考えて本選考は受けることにした。様々な業界に首をつっこむことで気づきが得られる良い例であった。