【20卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/KeyCamp360）No.6694（京都大学大学院/男性）（2019/7/19公開）

普段の研究室の生活では絶対に会うことのない、違う地方に住んでいる学生と交流する機会を得られる。やはり地方によって就活に対する考えも違っているのを感じた。また、インターンシップ以降も学生同士は繋がって、連絡を取り合うことで自分の知らない就活事情を入手することができた。

特に準備することはない。体調をしっかり整えておけば大丈夫。もしも不安であればロジカルシンキングの勉強をしておいてもいいかもしれない。

今回はキーエンスという企業について学ぶ機会はほぼ皆無と言ってよい。それよりかは学生がしっかりとロジカルに自己分析を行うためにイベントである。そのロジカルさに惹かれた学生は最終的にはキーエンスの本選考を受けていたと感じた。このイベントからは働く姿は全くイメージできなかった。

このイベントに参加していた学生はいずれもハイレベルな学生ばかりであった。自分が大学に入ってから如何に何もしていなかったかを思い知らされたからである。
さらに皆頭の回転も速く、時々議論をフォローできない場面があったことも踏まえ、自分はついていけないだろうなと感じた。

今回のイベントでキーエンスについて知れたことは、高給激務であるとよく言われるがその裏付けとして確固たる論理性重視の背景があることである。評価も年齢職歴関係なく、単位時間あたりいくらの利益に貢献したかで評価されるなど定量的な評価が行われることを知ったが、それ以外はよくわからなかった。

今回のイベントから早期選考や限定イベントが特にあるわけではなく、通常選考しかなかったため。しかし、本選考でもケース問題などが出てくるため、そこで本イベントで学んだ内容は活かすことができる。

就活解禁に合わせてイベントの時の進行役であった人事の方との面談が希望者のみ行われる。そこではロジカル企業選びと題して、今自分が志望する企業は自分が企業に求めているものとしっかりマッチしているかなど相談できる。

主に飲料メーカーを志望していた。理由としては専門性を活かすことができることと、自分が携わったものがスーパー・コンビニなど身近なところで見かけることができるのでやりがいを感じやすいからである。それに対しキーエンスはBtoBの企業であり、やりがいというところではBtoC企業には勝てないと感じていたため志望業界には入っていなかった。

特に志望企業や業界が変化したわけではない。しかし、「キーエンスの本選考は面白い」と人事の方がおっしゃっていたので受けてみようかなという気持ちになった。実際に本選考ではキーエンスを受けて、他社とは大きく異なる選考形態であったのでいい経験になると思う。やはりいろんな業界・企業をみて損はないなと感じた機会であった。