【19卒】 京浜急行電鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.25157（大阪大学/男性）（2019/3/20公開）

私は7人の友達と協力してハンドボールサークルを創設しました。 発端は大学1年生の冬、『初心者でも気軽にハンドボールを楽しめる場がほしい』という想いからでした。 この想いに共感した7人の友達でハンドボールサークルを創設しました。 まず私たちは、それぞれの強みを活かして役割分担を行いました。 私は『メンバーで唯一文系であること』『出身高校が地元で土地勘があること』を活かして『文系メンバーの勧誘』と『活動場所さがし』をメインで行いました。 ひまと言っていた友達、体育のハンドボールで楽しいと言っていた友達などに勧誘のLINEを送り、毎活動日に参加者を10人以上確保できるようにしました。 活動場所についても、大学の近隣かつアクセスが良い体育館を3つ探し出し、活動回数を週1回は確保できるようにしました。 このように各自が努力を続けた結果、新入生も含めて、初年度のメンバーは30人まで増やすことができました。 その後も、ミスをした際にすぐ『ドンマイ』と声掛けをしたり、『こうやってみよう！』とアドバイスをしたりすることで『初心者が気軽に楽しめる』雰囲気を維持しました。 その結果、現在メンバーは49人まで増加しました。 続きを読む

私は『京急のすべて』を知ったうえで、経営面から『稼げるインフラ企業』を実現したいです。 そして収益力を高めることで資金調達コストを抑制、積極投資を可能にし、投資を通してお客さまに還元できる企業をめざします。 そのためにもまずキャリアの前半は、会社を知ります。 現場やジョブローテーションを通じて、ミクロ・マクロ双方の視点から事業構造や安全運行のしくみを学びます。 そうして『京急のすべて』を学んだ後、キャリアの後半は会社を支える側となります。 具体的には経営企画の部署へと移り、これまで学んできたことを活かしながら最適戦略を策定し、『稼げるインフラ企業』を築きます。 続きを読む

私は『達成力No.1』です！ 続きを読む

目標に向かって、一生懸命努力を続けているとき 続きを読む

マニュアル通りに作業を繰り返すだけの業務 続きを読む