【内面を引き出す面接】【23卒】東京センチュリーの総合職の1次面接詳細 体験記No.40731（非公開/女性）（2023/3/14公開）

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志望動機はあまり聞かれず、ほとんどが自分自身の内面に関する質問であった。会話形式に面接が進んでいったので、質問に対して、あまりだらだらと長く話し続けないように心がけた。初めの質問で、「芯がある人間」と答えたので、そこをぶれないように、他の質問の時にも、「芯がある人間」に繋がるような答えになるように気を付けていた。面接の後半で、現在の就職活動の状況を、会社名も含めて細かく聞かれたのと、東京センチュリーは事業別採用をしていることもあり、どこの事業部にいきたいのかと、簡単な理由も聞かれたので、志望動機を全く準備しないのは危険であると思った。

説明会動画に出てた若めの人事の人で、面接の雰囲気はフランクすぎず、かといって締まりすぎずという感じだった。私は第3次選考での応募だったので、（おそらく、既に内定者を出しており、第3次選考が最後の選考募集であったと思われる）なぜこのタイミングで応募したのかを気にしているようだった。

なし

ワンキャリア、採用サイト

あなたは、自分自身をどのような人だと考えますか。

私は、自分自身を「決めたことに向けて頑張り、達成までやり遂げる、自分の強い芯を持つ人」であると考えます。例えば、私は大学1年生の時から、アメリカに留学したいという目標を持っており、それに向けて、学内選考突破のための英語のスコア取得に向けた勉強、好成績を得るための日々の勉強、資金貯めのためのアルバイト等を継続的に行い、目標通り交換留学の学内選考を突破しました。コロナのため、一度は留学が中止になり、すべて白紙になったにもかかわらず、諦めずに翌年再度はじめから応募し直し、もう一度留学への道つかみ、コロナの感染拡大が完全におさまっておらず不安な中ではありましたが、無事留学を実現させることができました。
また、自分自身やりたいことがたくさんあり、常に忙しくしているのが好きなタイプでもあると思います。

自分自身の弱みはどんな所だと思いますか。

私の弱みは、責任感が強いあまり、自分で抱え込みやすいところです。今まで、組織やグループに属し活動する中で、何かと役割を持つことが多かったのですが、頼りにされることが嬉しく、同時に責任感を持って頼まれたことを成し遂げようと思っていたので、自分でできると判断したことに対しては、自分1人で頑張ろうと思いがちであると感じています。しかし、人に相談することで、よりスピード感を持って仕事を行えることや、新しい観点やアドバイスをもらえ、更によいもを生み出せることに気付いてからは、早い段階で人に相談することを心がけています。
（その後、さらに深掘りされました。次の質問：役割を持つことが多いということですが、そうしたチームでの活動で、役割を持つときは、周りから推薦されるのですか？それとも自分から立候補するのですか？）
半分半分であったと認識しています。周りからお願いされることもあれば、自分でやってみたいという思いから、立候補したこともありました。