【比較徹底、説得力準備】【23卒】東京センチュリーの総合職の企業研究詳細 体験記No.40731（非公開/女性）（2023/3/14公開）

選考は1次面接から3次面接までオンラインで行われました。最終面接は対面だったようです。

リース会社をいくつか平行で受けていたので、とにかく受けていた他のリース会社との比較を徹底して行っていた。選考対策を行う上で、口コミや体験談から、面接で「なぜリース会社なのか」「なぜ東京センチュリーなのか」は必ず聞かれているように見えたので、この2つの質問に説得力を持って答えられるように準備していた。「なぜ東京センチュリーなのか」の質問については、マイページから視聴できる会社説明会の動画が非常に分かりやすかったため、ノートを取りながら丁寧に視聴し、「東京センチュリーの強み」を自分の言葉で伝えられるようにした。また、東京センチュリーは、他者と比べても特殊な事業別採用を行っていたため、各事業部が何を行っているのか勉強した。勉強するにあたって、「センチュリーNEWS」は、各事業部ごとに今行っているプロジェクトや展望を丁寧にまとめてあったので、それを中心に利用していた。