2022卒の大阪大学の先輩が東レ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東レ株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日立製作所
- 入社予定
-
- 日立製作所
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に与えられたURLをクリック。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と変わらず、結論ファーストで端的に回答する事を意識していたこと。一次面接との一貫性を持たせたこと。
面接の雰囲気
一次面接の面接官の方よりも柔らかい雰囲気の方で、面接自体も和やかに進んだ。一次面接と変わらず、しっかりこちらの話を聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
留学中に何か衝撃を受けたことや、困難はありましたか。
留学中にぶつかった困難は、シェアハウスのルームメイトと衝突したことです。最初は仲良くやれていたのですが、私の学校が始まり忙しくなり始めたあたりから、彼が攻撃的な態度を私に対してとるようになりました。最初は訳が分からず、私は彼を避けるようになりました。しかし、同じ家の中で生活している人の中に関係の悪い人がいることはすごくストレスでしたし、期間の短い留学で心残りになるようなことを残したくないと思い、彼と話し合いの場を設けました。そこで、腹を割って本音を打ち明けあったところ、お互いに対して誤解していた部分があったこと、また、シェアハウスに対する考え方などの価値観の違いが明らかになりました。その結果、お互い自分の悪かった点を反省し、関係を修復することができました。
希望する職種で何がしたいですか。
御社で営業職として、環境問題の解決に貢献したいと考えています。自分の好きなファッションの業界が環境に大きな負荷を与えている産業だと知って課題意識を持ち、これを解決したいと思うようになったからです。御社の繊維事業部で営業職として働き、例えば、サトウキビなどの植物由来のポリエステルを世の中に広く普及させていくことで、環境問題の解決に貢献できると考えています。
《続けて質問されました。》
【質問】
なぜ環境問題に課題意識を持ったんですか?
【回答】
ドイツ留学中に感化されて関心を持つようになりました。大学の前の広場で環境問題に関するデモが行われているのを見たり、生活の中でルームメイトから環境に対する配慮が足りないと指摘されることが何度かあり、自分の環境意識の低さを認識し、感化されました。
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |