【緊張解消の魔法】【23卒】デジタルアーツの総合職の1次面接詳細 体験記No.25616（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

アイスブレイク、面接、解散

初回の面接であったことから、いかに早く緊張が解けるか、心地よいコミュニケーションができるかどうかを見られていたと思う。

面接官の第1印象からかなり温和な人だと思い、また話し方や物腰も柔らかかった。緊張していることを前提として緊張をほぐしてくださるアイスブレイクをしていただいた。緊張が早く溶けるかがポイント。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください

大学２年時、LGBTQの支援団体でイベント担当リーダーとしてイベント集客の方法を刷新したことです。当初、オンラインイベントの参加者が目標の20人に遠く及ばないわずか4人でしたが、人が集まらなかったことを分析してイベント内容と集客の方法2つを考慮し、他団体と差別化を図ることができていなかった集客SNSに焦点をあてSNS、2つの施策を行いました。1つ目に投稿頻度と時間の固定、2つ目に投稿内容の刷新です。この施策を続けた結果、1か月後には当初の5倍以上22人の参加者を集め、それ以降のイベントも常時20人以上が参加してくれるようになりました。この経験から、相手のニーズをくみ取り、反映させることの重要性を学びました。

就活の軸を教えてください

1つ目の質問：就活の軸を教えてください。
1つ目は、成長産業、成長企業で、若手のうちから自分の意志で挑戦できる環境であること、2つ目は業界1位のシェアを誇っているか、独自性の高い商品を扱っていることです。
ここから先は深掘りされました。
2つ目の質問：どうしてその軸になったのですか。
成長産業や成長企業であることはそれだけ必要な仕事も増えていくことだと考えており、自分は新しいこと、自分が考えたことを採用してもらえたり、成功したことに喜びを感じていたため、社会で力を発揮する際のモチベーションとしてこの軸が必要です。ま他の競合に負けたくない、ではなく、作りたいから創るを体現できる余裕があることが必要だと感じました。