【熱意と明確なキャリアプラン】【23卒】デジタルアーツの総合職の最終面接詳細 体験記No.25616（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

人事の方との事前対策、面接、雑談

最終面接であるため、熱意を前面に押し出したこと、キャリアプランが明確に出来上がっていたことが評価のポイントだと思う。加えて、最新の動向に対する意見を持っていたことも評価されたのではないかと思う。

社長の府に気が明るく気さくな方で、とても芯を持っていらっしゃった。話しやすく、終始笑顔のある面接だった。

なし

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将来どんな人になりたいか

将来は「最も信頼の求められる製品を提供する」ために、最も相手から信頼される1人前の営業になりたいです。御社の製品が選ばれる理由は国産のメーカーとして、高い信頼があってこそ業界シェアNo.1を実現していると思います。だからこそ、製品の信頼だけでなく、それを届ける工夫をする人も他社より高いレベルで信頼に足る人間であるべきだと思います。私が御社に入社したら、自分の大切にしている価値観である受容と誠実を体現し、パートナー様との良い関係づくりのできる営業として活躍したいです。そして、地道な努力を積み重ねることで社内・社外両方に信頼される人材となり、御社の製品の活躍の場を広げていくことが、私自身にとっての目標です。

最近気になるニュースはありましたか

テレワークの実施率が緊急事態宣言解除後も減少せず、20%以上一定程度定着しているというニュースに興味があります。調査は1100人でしたが、テレワークの文化が根付いていて、ニューノーマルが形成された事実が結果として得られており、トレンドの変化は目に見えにくい中で大きな変化が見えるかされた点に興味を持ちました。
一方でテレワークによる不満足度が約3割あり、テレワーク疲れと表現されていましたが個人的にはメリハリをつけられないことや自宅が職場化することへの嫌悪感が作用しているのではないかと考えました。オンラインと対面のハイブリッドが常態化する中で、どのように使い分けしていくかが今後企業としての課題なのではないかと感じました。