【未来を創るITエンジニア】【22卒】日本オラクルのソリューションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13448（奈良先端科学技術大学院大学大学院/男性）（2021/6/5公開）

履歴書形式

外資就活経由のpdf提出

履歴書を作成

履歴書なので、書き方をしらべきちっとかく。この履歴書で判断されるとおもって書くようにした。

自身の強みをアピールできるように、書きやすい履歴書選びを行なった。また、その他の覧にできるだけ自分の情報を書き込むようにした。

なし

オンライン

英語でのコミュニケーションができるかどうかをみられているため、伝える努力をおこない、相手とコミュニケーションをとることを意識した方が良い

基本的に日本語が喋れない、海外の人事の方が面接だったので、ずっと英語で面接をすることになる。質問も回答も英語

なし

なし

ITに興味をもった理由

英語で以下のような内容を話した
中学生の時に『サマーウォーズ』という日本のアニメを見て、ITに興味を持ちました。バーチャルな世界が日常とつながっていて、この世界観を現実の世界でも作りたいと思いました。また、ITは世界を創造することができ、人々の生活をより快適にすることができるので、ITに興味を持ち、進学をきめました。

サマーウォーズというアニメを説明するのがとても大変でした。海外の人事の方だったので、日本のアニメを知っているわけではないので、できるだけ、簡潔な英語で世界観を伝え、ITがつく世界に可能性がある的な内容を伝えるように努力しました(伝わっているかはわかりません)。自分が興味を持った理由をなんとなく理解したように感じました。

あなたの強みはなんですか

英語で以下のような内容を話した。
私の強みは、チームプレーヤーであり、率先して行動する人間であると考えています。人と一緒に仕事をするのが好きで、みんなが協力してうまくコミュニケーションをとれば、何かを達成するのはずっと簡単だと思っています。そして、やらなければならないことがあれば、指示を待たずに実行し、結果を出します。自身の強みを事前に単語としてあげといて、文章を構築していくことを意識して回答を行いました。また、英語の文法的な間違いがあったとしても、相手に伝わってるかどうかを確認しながら、双方向なコミュニケーションで自身の強みを伝えていきました。また、人事のかたも話したい内容にたいして、いろいろ補足していただるのでスムーズに面接をすすめていきました。

オンライン

オラクルという会社をどれだけしっているのかを見られているように感じた。btobであるためなかなか表面しかわからないビジネス形態をいかにしっているかというかんじであった。

物腰が柔らかく、気さくに話せる雰囲気が漂っていた。また、相手を知ろうという姿勢もみえたため、とても面接しやすい

なし

公式ホームページ

この会社をどうやってしったのか？

私の知り合いが大学に勤めており、その際に大学のデータ管理システムの一部においてオラクルデータベースを使っていたのでオラクルという存在を知りました。小学生か中学生の時です。その当時はデータベースがどういうものなのか全く知りませんでしたが、情報系を専攻し、データベースがどういうものであるかを知り、オラクルという会社を調べるようになりました。そこで、データベース市場において大きなシェアを占め、あらたにIaas、saas領域にもビジネスを展開し、オンプレだけではなくクラウドにも力を入れている企業であることをしりました。私は、デジタルトランスフォーメーションに興味をもち、クラウド事業展開している会社を希望していたので、この会社を志望しました。

クラウドを展開している会社はいっぱいあるけどうちを選ぶ理由は？

オラクルではIaas、paas, saasと全ての分野においてサービスを持っており、一貫してサービスを提供できるため、お客様にあったサービスが提供できると考えています。また、近年では、saas領域に力をいれており、ERP(企業資源計画)パッケージや、CRM(顧客関係管理)パッケージといったソフトウェア提供ができる点において、今後2025年の崖と呼ばれる、日本の非IT化による市場の利益損失問題の解決に大きく貢献できると思います。このように、オラクルがどのようなビジネスに取り組みどのような商材を持っているかを具体的に伝えた上で、どの領域に力を入れているのかをしっかり調べ、自身の興味のベクトルと一致することを伝えた。

オンライン

オラクルで何をしたいか、どういうキャリアを描いているのかを明確に持っているかどうかを見られていたようにおもう。

面接官は非常にやさしく、穏やかで、オラクルがどういう会社なのかがこの人をみればわかるという感じがした。

なし

公式ホームページ、オープンワーク

自身の経験を教えてください。

起業プログラムで、社会課題を解決するためのビジネスプラン作成に注力しました。当初のビジネスプランは、アイディアの方向性が定まっておらず、適切なマネタイズの方法ではないという問題点がありました。そこで私は、チームのメンバーに業界を振り分け、リサーチしてもらい、さまざまな方向性でアイディアを出してもらいました。調べていくと、過去に同じようなアイディアを掲げ取り組んでいた人を見つけることができ、その人とSNSをとおして繋がり、過去に失敗した理由や私たちのビジネスプランに対するアドバイスをいただきました。その結果、ビジネスプランがより現実味を帯びたものになり、ビジネスコンテストで成果をだすことができました。

将来のビジョンはどう考えていますか？

3〜5年ぐらい働き、オラクルクラウドにおけるスペシャリストになりたいと考えている。できるだけ結果を残すことを重視し、お客様にあったサービス提供ができるようなソリューションエンジニアを目指している。また、転職も考えておりAWS等のクラウド事業会社や、起業して事業を立ち上げることも視野に入れている。
この質問においては正直に自分のキャリアを話した。オラクルは転職ありきの会社であるといろいろな情報源にのっていたので、自分のキャリアを明確にたてられているか、どういったエンジニアになりたいのかという人物像を具体的にはなすように心がけた。AWSに行くことを考えていると言っても、嫌な顔されずキャリアの選択としてはありだと思うと言っていただいた。

辞退しました。
別の企業のほうが環境が良かったためです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

慶応大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系が多いように感じた

基本的にシステムで内定を管理しており、日本の人事の方が対応することはほぼない。なので、不安が残りやすい(辞退を決めた理由の一つ)

外資系のIT企業は、英語ができてかつ情報系の知識を持っている必要があります。なので、英語を練習するのはもちろんのこと、ITの動向とかを日々つかんでおくことが大切だとおもいます。とくに、現在はクラウドの発展は著しくさまざまな技術が生まれています。これらの情報をキャッチアップするポテンシャルがあるかどうかを見られているように感じました。オラクルは幅広いソリューションを持ちます。この強みをしっかり把握し何ができるのかを自身で考えることも大事だと思います。

内定が出る人の特徴は、コミュニケーションが取れるかどうかだと思います。できて当然のことだと思いますが、技術を含んだ話になるとなかなか難しくなります。コミュニケーションの基本をしっかりおさえ、伝えるためにどうするかのソリューションを持ち合わせることが大切です。

外国の方が人事なのでとてもおどろきましたが、すごく優しくすぐに対応してくれるので心配しなくてよいと思います。ここにいおいても伝えることが重要です。また、最終面接前に新卒入社の方と話す機会が与えられたので、この機会に色々聞くことをお勧めします。