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- A.
日本オラクル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日本オラクル株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
英語での面接があったため、事前にオンライン英会話で練習を行いました。とくに、質問事項がパーソナルな内容であることがわかっていたため、自身をアピールできるような自己紹介、英語での基本的な受け答えを重点的に練習しました。企業研究については、ソリューションエンジニアとオラクルコンサルタントが似ている職種だったのでこの二つの違いを明確に説明できるように、オラクルの公式ホームページなどを参照し、職種理解につとめました。また、オラクルという会社自体BtoBのビジネスなので情報が集めにくい部分もありますが、コンペティターの比較を中心に業界全体を理解したうえで、オラクルがどのような立ち位置で、どのような商材を売っているのかを中心に調べていき、自身の言葉で説明できるようにしました。
志望動機
私がオラクルを志望する理由は、Iaas からSaasまで、一貫してソリューションが提供でき、お客様に合わせたサービスを提供できるからです。また、企業のデジタルトランスフォーメーションに興味を持っており、2025年の崖と呼ばれる問題の解決に取り組みたいと考えており、御社はデジタルトランスフォーメーションに力を入れているという点で、御社の方針にマッチしていると考えています。職種として、ソリューションエンジニアを選ぶ理由は、学部時代に、アルバイトの中で、お客様の対話からニーズを汲み取り、適切なサービスを提供することにやりがいを感じたため、自身の専門であるITを利用してお客様にあったサービス提供を行いたいと考えているからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
履歴書形式
ESの提出方法
外資就活経由のpdf提出
ESの形式
履歴書を作成
ESを書くときに注意したこと
履歴書なので、書き方をしらべきちっとかく。この履歴書で判断されるとおもって書くようにした。
ES対策で行ったこと
自身の強みをアピールできるように、書きやすい履歴書選びを行なった。また、その他の覧にできるだけ自分の情報を書き込むようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 海外の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
英語でのコミュニケーションができるかどうかをみられているため、伝える努力をおこない、相手とコミュニケーションをとることを意識した方が良い
面接の雰囲気
基本的に日本語が喋れない、海外の人事の方が面接だったので、ずっと英語で面接をすることになる。質問も回答も英語
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ITに興味をもった理由
英語で以下のような内容を話した
中学生の時に『サマーウォーズ』という日本のアニメを見て、ITに興味を持ちました。バーチャルな世界が日常とつながっていて、この世界観を現実の世界でも作りたいと思いました。また、ITは世界を創造することができ、人々の生活をより快適にすることができるので、ITに興味を持ち、進学をきめました。
サマーウォーズというアニメを説明するのがとても大変でした。海外の人事の方だったので、日本のアニメを知っているわけではないので、できるだけ、簡潔な英語で世界観を伝え、ITがつく世界に可能性がある的な内容を伝えるように努力しました(伝わっているかはわかりません)。自分が興味を持った理由をなんとなく理解したように感じました。
あなたの強みはなんですか
英語で以下のような内容を話した。
私の強みは、チームプレーヤーであり、率先して行動する人間であると考えています。人と一緒に仕事をするのが好きで、みんなが協力してうまくコミュニケーションをとれば、何かを達成するのはずっと簡単だと思っています。そして、やらなければならないことがあれば、指示を待たずに実行し、結果を出します。自身の強みを事前に単語としてあげといて、文章を構築していくことを意識して回答を行いました。また、英語の文法的な間違いがあったとしても、相手に伝わってるかどうかを確認しながら、双方向なコミュニケーションで自身の強みを伝えていきました。また、人事のかたも話したい内容にたいして、いろいろ補足していただるのでスムーズに面接をすすめていきました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オラクルという会社をどれだけしっているのかを見られているように感じた。btobであるためなかなか表面しかわからないビジネス形態をいかにしっているかというかんじであった。
面接の雰囲気
物腰が柔らかく、気さくに話せる雰囲気が漂っていた。また、相手を知ろうという姿勢もみえたため、とても面接しやすい
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
この会社をどうやってしったのか?
私の知り合いが大学に勤めており、その際に大学のデータ管理システムの一部においてオラクルデータベースを使っていたのでオラクルという存在を知りました。小学生か中学生の時です。その当時はデータベースがどういうものなのか全く知りませんでしたが、情報系を専攻し、データベースがどういうものであるかを知り、オラクルという会社を調べるようになりました。そこで、データベース市場において大きなシェアを占め、あらたにIaas、saas領域にもビジネスを展開し、オンプレだけではなくクラウドにも力を入れている企業であることをしりました。私は、デジタルトランスフォーメーションに興味をもち、クラウド事業展開している会社を希望していたので、この会社を志望しました。
クラウドを展開している会社はいっぱいあるけどうちを選ぶ理由は?
オラクルではIaas、paas, saasと全ての分野においてサービスを持っており、一貫してサービスを提供できるため、お客様にあったサービスが提供できると考えています。また、近年では、saas領域に力をいれており、ERP(企業資源計画)パッケージや、CRM(顧客関係管理)パッケージといったソフトウェア提供ができる点において、今後2025年の崖と呼ばれる、日本の非IT化による市場の利益損失問題の解決に大きく貢献できると思います。このように、オラクルがどのようなビジネスに取り組みどのような商材を持っているかを具体的に伝えた上で、どの領域に力を入れているのかをしっかり調べ、自身の興味のベクトルと一致することを伝えた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オラクルで何をしたいか、どういうキャリアを描いているのかを明確に持っているかどうかを見られていたようにおもう。
面接の雰囲気
面接官は非常にやさしく、穏やかで、オラクルがどういう会社なのかがこの人をみればわかるという感じがした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ、オープンワーク
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の経験を教えてください。
起業プログラムで、社会課題を解決するためのビジネスプラン作成に注力しました。当初のビジネスプランは、アイディアの方向性が定まっておらず、適切なマネタイズの方法ではないという問題点がありました。そこで私は、チームのメンバーに業界を振り分け、リサーチしてもらい、さまざまな方向性でアイディアを出してもらいました。調べていくと、過去に同じようなアイディアを掲げ取り組んでいた人を見つけることができ、その人とSNSをとおして繋がり、過去に失敗した理由や私たちのビジネスプランに対するアドバイスをいただきました。その結果、ビジネスプランがより現実味を帯びたものになり、ビジネスコンテストで成果をだすことができました。
将来のビジョンはどう考えていますか?
3〜5年ぐらい働き、オラクルクラウドにおけるスペシャリストになりたいと考えている。できるだけ結果を残すことを重視し、お客様にあったサービス提供ができるようなソリューションエンジニアを目指している。また、転職も考えておりAWS等のクラウド事業会社や、起業して事業を立ち上げることも視野に入れている。
この質問においては正直に自分のキャリアを話した。オラクルは転職ありきの会社であるといろいろな情報源にのっていたので、自分のキャリアを明確にたてられているか、どういったエンジニアになりたいのかという人物像を具体的にはなすように心がけた。AWSに行くことを考えていると言っても、嫌な顔されずキャリアの選択としてはありだと思うと言っていただいた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。
別の企業のほうが環境が良かったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人ほど
内定者の所属大学
慶応大学
内定者の属性
文系が多いように感じた
内定後の企業のスタンス
基本的にシステムで内定を管理しており、日本の人事の方が対応することはほぼない。なので、不安が残りやすい(辞退を決めた理由の一つ)
内定に必要なことは何だと思うか
外資系のIT企業は、英語ができてかつ情報系の知識を持っている必要があります。なので、英語を練習するのはもちろんのこと、ITの動向とかを日々つかんでおくことが大切だとおもいます。とくに、現在はクラウドの発展は著しくさまざまな技術が生まれています。これらの情報をキャッチアップするポテンシャルがあるかどうかを見られているように感じました。オラクルは幅広いソリューションを持ちます。この強みをしっかり把握し何ができるのかを自身で考えることも大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人の特徴は、コミュニケーションが取れるかどうかだと思います。できて当然のことだと思いますが、技術を含んだ話になるとなかなか難しくなります。コミュニケーションの基本をしっかりおさえ、伝えるためにどうするかのソリューションを持ち合わせることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
外国の方が人事なのでとてもおどろきましたが、すごく優しくすぐに対応してくれるので心配しなくてよいと思います。ここにいおいても伝えることが重要です。また、最終面接前に新卒入社の方と話す機会が与えられたので、この機会に色々聞くことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
まったく連絡が来ません。システムで対応しています。
日本オラクル株式会社の選考体験記
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日本オラクルの 会社情報
会社名 | 日本オラクル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンオラクル |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 244億8000万円 |
従業員数 | 2,257人 |
売上高 | 2445億4200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 内海寛子 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1160万円 |
電話番号 | 03-6834-6666 |
URL | https://www.oracle.com/jp/ |
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