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マルハニチロ株式会社

【感染対策で絆深める】【23卒】 マルハニチロ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100444(非公開/女性)(2022/11/8公開)

マルハニチロ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年11月8日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
コロナ禍において環境が変わった中で、あなたが自分から考えて新たに始めたことについて教えてください。 また、なぜそれを始めようと思ったのか、どのように取り組んだのか、具体的に教えてください。

A.
70人のテニスサークルで企画係として、合宿代替イベントを開催したことです。新型コロナウイルスの影響で合宿が3度中止になり、下級生にサークルの楽しさを伝えることができませんでした。そこで、私は違う形で皆の期待に応えたいと思い、合宿予定だった3日間を使って、スポーツイベントを企画しました。しかし、企画書は大学から却下されました。私は、集団感染という大学の懸念点を払拭すること、信頼に値するサークルになることが必要だと考えました。そこで、2つのことに取り組みました。①感染症対策を徹底し、それを企画書に明記しました。その際、周囲に客観的な意見をもらうことで企画書をブラッシュアップしました。②義務付けられている日頃の活動報告を欠かさず行い、信頼獲得に努めました。結果、3度目の提出で許可を頂き、各50人のイベントを成し遂げることができました。これにより、仲が深まり、多くの人から楽しかったと言ってもらうことできました。この経験から、合宿という一つの方法だけが目的を果たす方法ではないことを学びました。この経験で培った「粘り強さ」や「調整力」を活かし、困難や前例のないことも今後成し遂げていきたいです。 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に新しい環境下で経験した失敗や困難、もしくはうまくいったことを教えてください。 失敗や困難に対しては乗り越えるために具体的に何をしたか、うまくいったことについては行動やプロセスを教えてください。

A.
ゼミで8人のメンバーと発表会へ向けた研究に取り組んだことです。私はリーダーとして、個性や意欲が異なるメンバーを団結させることに尽力しました。当初は遅刻や欠席、自主課題の怠りが頻発し、研究の方向性が全く見えない状況でした。私は、メンバー同士が意思疎通できていないことが問題だと考え、まずは自身の想いを伝えることにしました。そして、メンバーと徹底的に話し合う機会を設け、お互いの意見を尊重しながら全員が納得のいくまで話し合いました。その上で最優秀賞受賞という共通の目標を設定し、逆算して研究計画を立てました。想いや目標を共有したことで信頼関係ができ、困難も協力して乗り越えらるようになりました。結果、目標には届きませんでしたが、20組の中から2番目の賞である優秀賞に選ばれることができました。この経験から、多様な個性を持つ仲間と支え合いながら力を出し合うことで、大きな成果を達成できると学びました。 続きを読む

Q.
あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ、その理由も含めて教えてください。

A.
自分の誇れる商品で周囲を笑顔にできることです。自分の行動で、周囲を笑顔にすることが大好きだからです。イベント開催やラグビーのマネージャーをする際にもそれが私の大きな原動力となりました。 続きを読む

Q.
あなたがマルハニチロを志望する理由を教えてください。

A.
食を通じて、人々が健康で楽しく生きられる社会を実現したいからです。友人が摂食障害を患った経験から、食が心身の健康に深く関わっていることを実感し、食品業界に携わりたいと思うようになりました。貴社は高い商品開発力と調達力を持ち、水産物をはじめ幅広い商品を展開しているため、多くの人々の笑顔と健康に貢献できると考えます。私は営業職として、美味しく健康になれる貴社の商品を多くの人に届け、上記の目標を実現したいです。私がラグビーのマネージャーとして大切にしていることが相手目線です。常に求められていることを考え行動してきた経験を活かし、最前線でお客様の声を汲み取り、ニーズを的確に捉えた提案をします。 続きを読む

Q.
これまでの質問で伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。(※任意)

A.
私は課題解決のため、主体的に行動します。アルバイト先の○○では、レジの混雑とそれによるお客様の不満が課題でした。私はセルフレジ4台の利用が効率化に繋がると考え、お客様とスタッフに利用を促進しました。まず、周囲の状況を把握し、混雑時のセルフレジへの誘導を行いました。また、利用方法がわからない方に丁寧に教えることでリピートに繋げました。結果、セルフレジ利用率が全国36 店舗中1位を達成、顧客アンケートでは接客の高評価を頂くことができました。今後も課題を的確に把握し、周囲を巻き込んで解決に導きます。営業ではただ商品を売るだけでなく、顧客の課題に主体的にアプローチし、最適な提案をすることで貢献します。 続きを読む
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マルハニチロの 会社情報

基本データ
会社名 マルハニチロ株式会社
フリガナ マルハニチロ
設立日 1943年3月
資本金 200億円
従業員数 12,454人
売上高 1兆786億3100万円
決算月 3月
代表者 池見 賢
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 41.4歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6833-0696
URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/
採用URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1660800

マルハニチロの 選考対策

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