【21卒】マルハニチロの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8802(千葉大学大学院/女性)(2020/7/13公開)
2021卒の千葉大学大学院の先輩が書いたマルハニチロ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マルハニチロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒マルハニチロ株式会社のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活をつづけていいと言ってくださり、2ヶ月ほど待ってもらった。その間に経過報告は何度かしたが、人生の大きな決断になるからと私の気持ちを優先してもらえた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
人柄重視の企業であるため、求める人物像にあてはまるエピソードはいくつも用意しておいた方が良い。明るく元気ではつらつとしていること、親しみやすい雰囲気づくりに努めると良い。インターンシップからそのあたりを見られているので、何気ない立ち振る舞いにも気をつけると良い。総合職採用なため、希望と異なる職種でもよいか、どのようなキャリアプランを描いているかは面接のたびに聞かれた。食品・水産商社と性質は異なる部分もあるが、適性があることを示せるようにしておくとよい。突飛な質問がよくでてくるので、対応力もみられていると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
まず人柄が合うこと、本当にこの会社で成し遂げようという意思があることだと考える。面接の後フィードバックをいただけるので(インターンでも)そこで言われたことを意識すると良い。なぜうちの会社なのか、というところを様々な面から根拠をもって言えるようにしておくべき。そこがあいまいだと結構突かれる。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップでいい成果をだせば、人事面談や社員の方を紹介していただける。そこでも評価が良いまま、かつ志望度が高いことが伝われば、早期選考で進められる。早期選考の場合、ES通過確約であり、3月中に内定がでた。気持ちがだいぶ楽になるので、インターンシップに行っておくべき。人柄を探る質問が多いので、そこで落とされることも多い気がする。また、良くも悪くも総合職採用なので、忍耐力があること、なんでもやりますできますの姿勢も求められていると感じた。
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マルハニチロの 会社情報
会社名 | マルハニチロ株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルハニチロ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 1,681人 |
売上高 | 1兆204億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池見賢 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-0826 |
URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/ |
採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |