就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
スターツアメニティー株式会社のロゴ写真

スターツアメニティー株式会社

【感謝とサポートの調和】【23卒】スターツアメニティーの【事務系】営業事務職の本選考体験記 No.27749(日本大学/女性)(2022/6/2公開)

スターツアメニティー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒スターツアメニティー株式会社のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 【事務系】営業事務職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1,2次面接はオンライン、それ以降は対面の面接でした。

企業研究

スターツアメニティーは、スターツグループの中でも、グループ採用ではなく各社採用をしている会社です。スターツアメニティーは管理会社で、仕事内容の専門性が高いとのことでスターツグループの方の説明会に行ってもあまり詳しく紹介がされません。そのため、就活の中では早い時期からアンテナを張り、インターンシップに参加した方がいいと思いました。インターンシップでは仕事内容も具体的に知ることができ、なおかつ企業がアピールしたいことも明確に分かるので、一番企業研究になりました。
有益だったのは、インターンシップの際に配布された会社説明会のスライドです。必要な情報がぎゅっとまとまっているので、ESを書くときにとても役に立ちました。HPはあまり見ていません。

志望動機

お客様に長く寄り添い、快適な暮らしを提供できる仕事に携わりたいと考え貴社を志望いたします。現在勤めている塾のアルバイトでは、生徒を長期的に担当し、成績状況や学校生活の様子を踏まえ、その現状や変化を見極めて客観的な提案をすることが求められます。その結果、生徒が目標を達成し、感謝をいただけることがやりがいです。そして、元々興味を持っていた不動産業界の中で、このように長期的にお客様のサポートができる管理業界を志望しています。スターツグループは「総合生活文化企業」として、お客さんのニーズに柔軟で多彩な提案を、企業利益にとらわれずに行っておられます。その中でも御社を志望する理由としては、どの事業よりもお客様に近い立場で、暮らしを中長期的にサポートすることが出来ると考えたからです。また、関東圏に地域密着戦略を行っていることで、よりお客様を身近に感じながら業務をこなすことができると思い、御社を志望します。

座談会・懇親会

形式
学生50 社員10
実施場所
オンライン
実施時期
2021年07月 下旬

座談会・懇親会の内容

「業界×リアル」インターンシップ:オンラインで半日開催。自分が選んだスターツグループ各社の先輩社員に話を聞きに行くことができる。インターンシップという名目だが、自分たちで何かの課題に取り組むのではなく、こちらから質問したことに答えていただくという座談会形式だった。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
指定は無かったと思いますが、みんなスーツでした。
実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

≪夏インターンシップ参加者限定イベント≫

セミナーの内容

「人事担当者が語る就活アドバイス」、先輩社員もしくは内定者との「座談会」

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

これは、夏のインターンシップに参加した人や、「業界×リアル」インターンシップにてスターツアメニティーのブースに話を聞きに行った人しか予約できないイベントでした。そのため、
早め早めの就職活動が事前準備になると思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありませんでした。本選考の説明会ではなく、「限定イベント」という名目なので、別にこのセミナーに参加しなくても不利にはなりません。また、話を詳しく聞くことができるので企業への理解は深まりますが、具体的に選考に有利に働くことはありませんでした。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を少し解きました。繰り返し勉強したというほど頑張っていませんが、最後まで解ききれなくても通りました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって異なると思います。
制限時間は(この時期にSPIを沢山受けていたので記憶があやふやですが)能力試験35分、性格試験30分だったと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販のSPIの参考書

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
中堅の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前課題として提出した、選考に関係ないESをもとに面接が進んでいましたが、学生は皆しっかりと答えることができていました。想定外の質問も無く、ほぼ雑談ベースだったので正直自分の何が評価されたのかさっぱり分かりません。志望動機は全く聞かれず、パーソナルな質問が多かったです。
集団面接なので、自分の意見を簡潔に分かりやすく答えることを意識していました。

面接の雰囲気

とても優しい人事の男性でした。この会社のイベントには何度か参加していたのですが、この面接で初めてお会いする方だったので少し緊張しました。ただ、こちらの話に感想を言いながら笑顔で面接を進めてくれたので、途中からは落ち着いて受けられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今ハマっていることは何か? スターツを知ったきっかけは何か?(一度に聞かれました)

今ハマっているのは、ネットフリックスで映画を見ることと、ペットのボランティアに参加することです。
まだまだ外に遊びに行くのは気が引ける情勢ですので、休日は基本的には家で楽しめることをしています。それまでは邦画しか見たことが無かったのですが、自粛期間中に洋画を見初め、ネットフリックスのchromeの拡張機能を用いて英語を勉強しています。また、月に1度迷子のペットを保護しているボランティアに参加し、掃除やエサやり、里親さんとの交流などを通してそこにいる動物たちに癒されています。

スターツを知ったのは、就職活動を始めてからです。「ピタットハウス」はCMなどで以前から知っていたのですが、「スターツ」という名前を知ったのは就職活動を始めて各種ナビサイトで案内が来てからでした。また、最近では、東京オリンピックで活躍された伊藤美誠選手のスポンサーと言うことで、テレビでロゴを良く見かけるなと感じます。

友人の中でのあなたのキャラクターは何ですか?

キャラクターとしては、チームの中の潤滑剤のような存在だとよく言われます。
理由としては、感情の起伏があまり無い穏やかな性格で、チームで物事を決める時にみんなの意見のまとめ役をすることが多いからだと思います。また、普段から「人を見る」ことを意識しているので相談される事も多いです。リーダーというよりはそのサポート役が自分の性格に合っており、中学・高校では主に副部長や副委員長を務めました。
ただ、周りの意見を尊重しすぎて自分の思いを伝えきれないこともあるため、この就職活動を通して必要な時には自己主張もできるように練習しています。別の企業のインターンシップでは積極的に議長に立候補し、みんなの意見をまとめると同時に自分の意見を伝えることを意識した結果、選考の中でチームを優勝に導くことができました。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
女性の人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が志望している営業事務出身の人事の方だったので、「事務に向いているか」という点を軸に見られていたと思います。そのため、いつもの営業の面接より少し声を落とし、落ち着いて答えることを意識しました。

面接の雰囲気

繋がった当初から、物腰の柔らかい方だなと思いました。特に緊張していませんでしたが、面接の最初で「面接は何回目ですか?もう慣れましたか?」などのアイスブレイクの意味を込めた質問から入っていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

当社において配属を希望している職種とその理由は?

人や会社をサポートすることが自分のやりがいになると考え、営業事務を志望しております。以前、住宅展示場でのアルバイトで、呼び込みやパンフレットの説明、お子様のお相手など直接業務に関わらないことで社員の方をサポートしておりました。その際に社員の方から「○○さんがいてくれて助かってるよ」というお言葉をいただくことがあり、それが私のモチベーションに繋がっていました。
また、営業事務は単純な事務作業だけでなく、営業の方々が気持ちよく働ける環境を作ることも求められます。「縁の下の力持ち」として皆様を支え、社員の方々が自身の力を発揮できるように、アルバイトで培ったコミュニケーション能力とスピーディーかつ正確に作業する力を活かして、御社に貢献したいです。

入社後、一番最初に躓くのはどんなことだと思いますか?

敬語の使い方、不動産の専門知識の不足、スケジュール管理の3点かなと考えています。
営業事務は、仕事内容としてお客様からの電話の対応があります。その時に、やはり慣れていない敬語を話すのは始めは難しいと思います。また、営業事務と言えども、業務をこなすためには不動産の知識は必要不可欠ではないでしょうか。そんな知識も、入社したてではまだまだ不足しており、先輩方に指導していただくこともあるとか思います。その時にはメモなどを活用してしっかりと吸収していきたいです。最後にスケジュール管理ですが、学生から社会人になる上で、お客様からお金をいただいて仕事をする以上、正確で確実な仕事と生産性が求められます。そのため、常に自分の予定を意識し、先回りで仕事をこなしていきたいと思っています。

3次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
幕張ビル本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
女性の人事の方(役職付き)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室へ案内→面接室へ案内→面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一対一の、面接と言うより面談のような雰囲気の3次面接でしたが、質問の数は多かったですし、かなり深掘りもされたので、ひとつひとつにしっかりと答えることを意識しました。
「営業事務を目指している人の中では元気な方」と言われましたが、明るい点も評価していただけていたかと思います。

面接の雰囲気

面接官の方は、会社説明会にて座談会に登壇していた女性の人事の方で、もともと知っていた方だったので特に緊張はしませんでした。穏やかな雰囲気で、あちらがずっと笑顔で話を聞いてくださったのでとても楽しく面接することができました。
産休・育休を経て復帰している方だったので、女性としての働き方についても詳しく教えてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

就職して働く目的は何だと思いますか?

私が考える働く目的は2つあります。1つ目は人や社会に貢献することへの喜びです。仕事は、社会や誰かの課題を解決するためのものだと思います。課題や悩みごとを解決し、喜んでもらえることで充足感が得られるのではないでしょうか。また、ストック型ビジネスの時代に突入する現代において、良いものを管理して後世につなげていく不動産管理業は社会貢献性も高いと考えます。2つ目は、やりたいことを実現するためです。初めてアルバイトの給料をいただいた時は、そのお金を何に使うかとてもワクワクしていました。自分の働きの対価として報酬を得て、それで自分のしたいことをできたときに喜びが感じられます。その喜びのために「また頑張ろう」とモチベーションが湧いてくるのだと思います。以上が、私が考える働く目的です。

好きなように自分自身をアピールしてください。

私の長所は、30年にわたり教師をしている母譲りの「傾聴力」です。沈黙を怖がらずに人の話を最後までしっかりと聞いたり、答えやすい質問で話で掘り下げることを意識しており、これを現在の個別指導塾のアルバイトで発揮できています。また、それらをブラッシュアップするために「話し方」や「聞き方」の本を読み、どうすれば相手が話しやすくなるかを日々勉強しております。
この傾聴力で、お客様や社員の方々のお話を伺い、業務を円滑に進めたいと考えております。お客様にはしっかりとした解決策を提示し、社員の方々には働きやすい職場環境を作ることで、お客様には満足と暮らしやすさを、社員の方々には仕事のモチベーションアップを提供したいです。特に御社の営業事務は、事務業務だけでなく、自らが主体的に仕事に関わることも求められます。会社の裏方、「縁の下の力持ち」としてお客様や社員の方々を支え、会社全体の満足度を向上させることができるように、アルバイトで培った傾聴力を活かして、御社に貢献したいと考えております。よろしくお願いいたします。

辞退理由

やはり事務職ではなく、営業職に就職したいと思ったため。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

スターツアメニティー株式会社の選考体験記

不動産 (不動産・賃貸)の他の本選考体験記を見る

スターツアメニティーの 会社情報

基本データ
会社名 スターツアメニティー株式会社
フリガナ スターツアメニティー
設立日 1985年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 1,135人
売上高 707億5922万9000円
決算月 3月
代表者 阿久根康弘
本社所在地 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号
電話番号 03-5662-3051
URL https://www.amenity-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132314

スターツアメニティーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。