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三菱UFJ信託銀行株式会社

【笑顔と対話で魅了】【23卒】三菱UFJ信託銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.29805(非公開/男性)(2022/6/21公開)

2023卒の先輩が三菱UFJ信託銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱UFJ信託銀行株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻に指定されたURLに接続すると面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張すると顔がこわばってしまうと思うが、時折笑顔を見せるように工夫した。想定質問を暗記するのではなく面接官との対話を意識し臨機応変に対応できるように心掛けた。
誠実さや真面目さは評価されたポイントだと思う。実際に業務を遂行するにあたってそのような素質を持った方が必要だと感じたからだ。

面接の雰囲気

一次面接よりも穏やかな雰囲気ではじまり、その雰囲気は終始続いた。受け答えに対しても「なるほどね」「興味深い考えだね」と学生に対して優しい反応を示してくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に苦労したことはありますか?それをどのように乗り越えましたか?

大学1年生の頃、集団授業の講師を務めていた時に子供たちの反応があまりよくなく、他の教員にも𠮟責を受けたことです。自分では子供たちが理解できるよう工夫し、授業準備をして臨んでいるつもりだったのですが良い評価が得られませんでした。また指導教員にどうすればよいか尋ねても自分で考えろと言われ正解がわからない状態でした。そこで他の教員の授業を見学することで自分の教え方との違いを見つけようとした結果、子供に向き合っているようで向き合っていなかったことに気がつきました。子供から慕われている先生は、子供のことをよく知っていてどうすれば子供が面白いと思うかを知っていました。そこで子供とコミュニケーションをとる機会を増やすことで子供について深く知る努力をしました。そのうえで子供たちの傾向から子供が面白いと思える授業を展開すると、生徒からの人気が高まり「先生がいてくれたおかげで勉強が楽しいと思えた」という声を多くもらえました。

どのような業務に興味を持っているの?

受託財産業務です。企業が社員のために退職金や年金をどのように積み立てていくかという点に関して制度から支えることができますし、企業毎に年金の制度は異なってくると思うので企業に応じてオーダーメードなソリューションを提供したいと考えています。また証券代行業務にも興味を持っています。法人のお客様の一大イベントである株主総会の運営支援や企業の株主名簿の管理等株主と企業とのコミュニケーションを円滑にできるようサポートすることで企業価値を高めるためのコンサルティングを行ったり、株式上場を目指すベンチャー企業の支援を行ったりしていることに魅力を感じたからです。これらの活動により株主から信頼を獲得し、起業成長に貢献したいです。

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三菱UFJ信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
設立日 1927年3月
資本金 3242億7900万円
従業員数 6,372人
売上高 1兆8760億6400万円
決算月 3月
代表者 窪田博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 43.7歳
平均給与 950万5000円
電話番号 03-3212-1211
URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/

三菱UFJ信託銀行の 選考対策

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