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【笑顔で奇抜に答える】【21卒】兼松の広域採用の2次面接詳細 体験記No.10228(一橋大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の一橋大学の先輩が兼松広域採用の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒兼松株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 広域採用

投稿者

大学
  • 一橋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • エヌエヌ生命保険
  • FWD生命保険
  • 兼松
  • フューチャー
入社予定
  • フューチャー

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 座談会・懇親会
  6. 1次面接
  7. 座談会・懇親会
  8. 2次面接
  9. 座談会・懇親会
  10. 最終面接
  11. 内定者のアドバイス

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事課長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

奇抜な質問に対しても自分の意見を素早くしっかりと言えたこと。嫌味っぽいことを言われても笑顔で流したこと。

面接の雰囲気

面接官は明るく元気な雰囲気だが、平気で失礼なことを言ってくる。あえてそうすることで学生の反応を見ていたかもしれない。

2次面接で聞かれた質問と回答

バイト経験を通じて得た学びや課題について教えてください。

私がアルバイトを通じて学んだことは「社会人として働く気概」です。アルバイト先の飲食店は規模が小さく、アルバイト感覚では勤務が務まらないことがありました。具体的には、アルバイト感覚であれば「勉強が忙しいので休む」という言い訳が通用すると思いますが、私は当時1人の従業員として雇われていたので、常に継続的に出勤する必要がありました。そのため、テスト前にも出勤できるよう、計画的に勉強するなど工夫を行っていました。こういった点から、多少なりとも社会人の働く意識を学んだと思っています。課題は、ありきたりにはなりますが、自分の言語のレベルがまだまだだったという点で、良好なサービスを届けられなかったことです。

社長が「商社である我々は考えなければならない」と繰り返し社員にメッセージを出していますが、何を伝えたいと思いますか

私が想像したことは、主に2点あります。1点目は、総合商社はメーカーとは違って決まった仕事がないからこそ、新たなビジネスの可能性であったり、そういったものを能動的に探さないといけません。それ故に考えることが求められるのではないでしょうか。2点目は、先ほど述べさせていただいたこととも被りますが、御社は少数精鋭であるからこそ、一人ひとりがきちんと考えて能動的に自分のビジネスに関わっていかなければいけないのだと思います。そうでなくては、少数ではあっても精鋭にはなれないと考えます。こうしたことをストレートに言わずに抽象的に言われたのは、あえてシンプルな言葉として発することで、全ての社員に当てはまるようにしたのだと思います。

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兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,568人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/

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