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【笑顔で礼儀正しく答える】【21卒】兼松の広域採用の最終面接詳細 体験記No.10228(一橋大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の一橋大学の先輩が兼松広域採用の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒兼松株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 広域採用

投稿者

大学
  • 一橋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • エヌエヌ生命保険
  • FWD生命保険
  • 兼松
  • フューチャー
入社予定
  • フューチャー

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 座談会・懇親会
  6. 1次面接
  7. 座談会・懇親会
  8. 2次面接
  9. 座談会・懇親会
  10. 最終面接
  11. 内定者のアドバイス

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員2人、人事1人
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

にこやかに明るく話すこと。くだけた雰囲気であっても、礼儀正しく振る舞うこと。質問に端的に答えること。

面接の雰囲気

非常に和やかで、ほぼおしゃべり。やりたい仕事などは一応聞かれたというような印象。人事の人は書記で、実質役員2人による面接。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後やりたい仕事を教えてください

電子デバイス部門やIT企画部など、ITを活用したビジネスに携わりたいです。このように希望する理由としては、ITは社会のインフラとなっていて、かつ変化のスピードも速いことから、様々なビジネスを行っていく余地があることに惹かれているからです。私自身がこう感じる背景には、IT関連のベンチャー企業における長期インターン経験があります。歴史の浅い企業であっても、ITによって新たなビジネスを生み出せるところを目の当たりにしました。私は電子デバイス部門においては、既存のバリューチェーンを大きくしていくだけでなく、新たなビジネスの可能性も掴みたいと思っています。IT企画部であれば、社内のIT化を推進することで、より効率的なビジネスを行える環境を整備したいです。

業務が俗人化している課題についてどう思われますか

IT関連を志望するだけあって鋭い質問ですね。業務の俗人化というのは、兼松に限らず、商社にはつきものです。というのも、商社の仕事は俗人化と表裏一体だからです。お客様に何度もお会いして信頼関係を築いたうえで初めて契約していただくことができ、新たなビジネスにも誘ってもらえるのです。ですから、俗人化しなくては商社の仕事は成り立たないと言ってもいいでしょう。「~~さんだから」と言って仕事を任せてもらう、それが商社の仕事の在り方です。もちろん、最低限のノウハウは蓄積して、その人が抜けた後も活用できるような仕組み作りは必要かもしれません。コーポレートの方では脱俗人化が進んでいますが、営業の方はなかなか難しいでしょうね。

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兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,568人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/

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