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【21卒】兼松の広域採用の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10228(一橋大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の一橋大学の先輩が書いた兼松広域採用の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、兼松の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒兼松株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 広域採用

投稿者

大学
  • 一橋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • エヌエヌ生命保険
  • FWD生命保険
  • 兼松
  • フューチャー
入社予定
  • フューチャー

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 座談会・懇親会
  6. 1次面接
  7. 座談会・懇親会
  8. 2次面接
  9. 座談会・懇親会
  10. 最終面接
  11. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

次の日が内定の承諾期限と言われ、承諾の電話をすると、他社の選考・内定を全て辞退してからかけ直して、と言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

私自身はOB訪問は一人しかしませんでした。選考通過者を対象に座談会が何度も設定されているので、OB訪問はしなくても大丈夫なくらいだと思います。面接では事前に準備が出来ないタイプの設問も織り交ぜられるので、慌てることなく対応することが必要だと思います。もしすぐに回答が浮かばなければ、「少しお時間をいただいてもよろしいですか」等と言って考える時間を設けると良いと思います。とはいえ、質問のほとんどはベーシックなものなので、自己分析をしっかり行い、面接の実践練習を積んでおけば大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

奇抜なものも含めて、質問にしっかりと答えられるかどうかだと思う。自分で言うのも恥ずかしいが、面接のフィードバックでは一貫して高い評価をもらい、改善点などは言われなかったので、内定が出ない人との違いは分からない。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンには不参加、OBOG訪問も一人だったので、本選考だけでも戦えると思う。最終面接はほとんど中身がなかったので、一次と二次の評価で内定が出ると言ってもいいかもしれない。しかし、内定をとってもオワハラをされるので、志望度が高くない限りは受けるメリットが少ない。

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兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,380人
売上高 9114億800万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 1204万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/

兼松の 選考対策

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