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本当に行ってよかったインターン 2023
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ベイカレント・コンサルティングのインターンシップの体験記一覧(全48件) 2ページ目

株式会社ベイカレント・コンサルティングのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ベイカレント・コンサルティングの インターン体験記

48件中26〜48件表示 (全16体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサル業界のインターンに参加するのは初めてだったので、具体的な提案の仕方を含むコンサルタントの業務を体感できたのはよかったと思う。コンサルタントが顧客から受ける抽象的な要望を実現に持っていくために、どのように考えているのかが少し分かった。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンの評価がよければそのまま本選考に招待される、という説明を当日人事社員から受けたため。インターンの1~2週間以内に、評価の良かった学生には案内が届いたようだった。

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公開日:2020年7月15日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / コンサルタント
5.0
20卒 | 京都大学 | 男性
とある総合商社のASEAN進出に対する新規事業立案をせよ

インターンシップの説明および注意点やアイスブレイクがあった。午後は会社の分析を行い、現状がどのような状況なのかの整理とまとめならびに班の中での共通認識を作り、いくつか仮説を出した。前日に出したいくつかの仮説に対して、何が問題点なのかということやどのような打ち手があるのかをおおまかに考えた。メンターからのフィードバックもふまえ、この仮説に基づいていこうということを決め、打ち手を具体化した。最終発表へのパワポ作成とともに、前日の打ち手により実際にどのような数字が出るのかを算出した。午後は実際に発表を行い、質疑応答やフィードバックを頂いた。夜には全員でディナーがあった。

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公開日:2019年7月5日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / コンサルタント
5.0
20卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルティング業界がどのような業界で、具体的にどのような業務をどのような手順で行うのかを簡単ではあるが学ぶことができた。また、発表等も非常に緊張したがいい経験になったし、優秀な学生たちと数日間ともにワークショップを出来たことも自分にとっては良かった。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / コンサルタント
5.0
20卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに力を入れていることが非常に伝わってきたことやここで評価された学生は次の早期内定の最終面接へ進めることがインターンシップの初日に言われていたため。

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公開日:2019年7月5日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 戦略・ITコンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
○○業界に必要とされる人材の条件を定義せよ。そして、どうすればそれを測ることができるかも考えよ

企業説明、自己分析シート(提出・フィードバックあり)、ケース問題グループディスカッション(20分×3回、間2回で他グループに向けて途中経過報告プレゼン)、内定者とエース社員によるパネルディスカッションとQ&A

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公開日:2018年4月4日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 戦略・ITコンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルタントの仕事の一端が垣間見えた気がした。限られたメンバー、情報、時間の中でクライアントに説得力のあるアウトプットを出し続けなければならないことや、それをしっかり伝えられなければ成果がないのに等しいことも体感した。それぞれのメンバーの強みを最大限発揮しなければそれを成しえないことを身をもって実感できた。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / 戦略・ITコンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 事前にワンキャリアの情報でインターンが本選考につながることは把握していた。実際に本選考への招待がきた。参加社員数も多く、しっかり観察されていると感じた。参加者もそれを知った上で参加していた。

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公開日:2018年4月4日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / ウィンターインターンシップ
4.0
19卒 | 一橋大学 | 男性
業界を自由に選び、仮想クライアントに対して事業戦略を立案する。

個人ワーク、グループワーク、会社説明会が主な要素だった。個人ワークでは自己分析シートを記入した。グループワークでは、中間報告と最終報告の2回のプレゼンテーションを行い、各チームに一人社員の方がメンターとして付きグループを観察していた。

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公開日:2018年4月12日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / ウィンターインターンシップ
4.0
19卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルティング業界全体についての知識が深まったこと、ベイカレントコンサルティングの企業理解が深まったことがよかった。特に、当社はネット上含め様々な情報が飛び交っている中で、一次情報として社員の方や内定者の方から直接情報を引き出せたのは、選考を進めるに当たって役立った。 続きを読む
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公開日:2018年4月12日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / ウィンターインターンシップ
4.0
19卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップで優秀と見なされた場合は、本選考に招待されるため。選考の一つのステップとしてインターンが位置付けられているので、学生は会社側にコンサルタントとしての適性を十分に示す必要がある。

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公開日:2018年4月12日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
あるテーマに沿ったクライアントの選定と経営戦略の立案

グループワークと会社説明会が行われた.グループワークでは,チームでスケジュールからプレゼンテーションまでを行い,各チームに一人社員の方がメンターのような形で担当してくださった.

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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルティング業界全体のトレンドを学ぶことができたことが一番よかった.課題を解決するうえでどのようなステップを踏めば解に最短距離でたどり着けるのかを実践的に学びつつ,その思考が今後どのように変化していく必要があるのかを学んだ.また,内定者との交流があったことはよかった. 続きを読む
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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考にインターンシップが直結していると聞いたから.インターンでのパフォーマンスが悪くなければ次の選考に進めるので,しっかり自分の実力は発揮しておくべきだと思う.

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公開日:2018年2月1日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
宇宙産業における新ビジネスを立案せよ

午前中に、インターン選考の筆記試験の解説を行い、午後にワークを行った。午前中の筆記試験の解説では、筆記試験の採点結果を返却していただき、それぞれの項目についての説明があった。また、1人代表者の解答を例にとっての解説を行った。

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公開日:2018年4月11日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1dayとはいえガッツリと時間をとってグループワークをするので、コンサルティングファームを受験するような主張の強いメンバーの中でいかに自分の価値を出していくのかということを考えてPDCAを回すことが出来た。同じグループワークでも周りのメンバー次第で振る舞い方の難易度は大きく変わるので、そういった経験を積めたことは大きい。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 各チームにメンターがついており、本選考直結型のインターンでもあったので、インターンでのパフォーマンスの評価が本選考の評価に如実に影響するはず。実際インターン後の初回面談でメンターだった社員からインターンでのパフォーマンスの評価が高かったということを聞いた。

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公開日:2018年4月11日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 慶應義塾大学 | 男性
飲食店グリーンラタンの売り上げを上げるには

ワンデイだったため昼過ぎから夜にかけてで進められたが、まず就活の進め方の講義、会社の漠然とした説明があった。その後簡単なワークを1時間程度行い、最後は飲食店に行き座談会形式で食事をした。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
就活の進め方の講義というものが占める割合が多かったこともあり、会社自体をゴリゴリに勧めてくるのではなかったという印象が強く残っている。簡単なワークも行ったが、社員さんのフィードバックは時に厳しく、しっかりとアドバイスをしてくれていると感じた。その中ではチームとして役割分担をし、タイムマネジメントをしっかりすることを学んだ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者は筆記試験とグループディスカッションが免除されるから。また社員さんとのフィードバック面談があり、それが次の選考につながるから。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年7月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
①タリーズの売上推定②売上向上施策の立案

就活アドバイス→自己分析→コンサルとは→ワーク①→ワーク②→ベイカレントについて→懇親会という順で行われた。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年7月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
2つのワークが終わった後、社員の方が「社員が考える施策」といった形で自慢げに発表していたが、その内容はひどいものであり、その印象が強い。聞いていて悲しくなった。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年7月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ後に自己分析をもとにフィードバック面談が行われる。この面談に行き、気に入られると特別選考ルートに乗ることが出来るようである。(私は面談に行っていないので詳細は不明)

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公開日:2017年12月14日
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