【19卒】ベイカレント・コンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.2741（東京大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

1dayとはいえガッツリと時間をとってグループワークをするので、コンサルティングファームを受験するような主張の強いメンバーの中でいかに自分の価値を出していくのかということを考えてPDCAを回すことが出来た。同じグループワークでも周りのメンバー次第で振る舞い方の難易度は大きく変わるので、そういった経験を積めたことは大きい。

コンサルティングファームなので、基本的なケース課題の解き方は抑えて行ったほうが善いと思う。フレームワークとかは最低限知っている状態で行ったほうが善い。

ベイカレント・コンサルティングはクライアント先に出向いてのハンズオンがメインになるはずなので、今回の1dayインターンシップでは実際の業務がどんなものなのかはイメージ出来なかった。戦略系に行ければこのインターンのような仕事を出来るのかもしれないなとは思ったが、それでも1dayなので軽く体験したという程度の感想。

ベイカレント・コンサルティングにいるコンサルタントの雰囲気が自分と合っていると感じたため。多くのコンサルティングファームの社員がギラギラとした印象を持たせたのに対し、ベイカレント・コンサルティングでは優秀さと柔和な雰囲気をバランス良く持ち合わせた人が多いと感じた。

ワークが「宇宙での新規ビジネスを立案せよ」というスケールの大きいものであり、実際にそういった仕事に携われるのであれば面白そうだと感じた。またインターンのワークで高く評価していただけたので、もし内定をいただければ高い期待値の状態で入社出来るだろうと感じた

各チームにメンターがついており、本選考直結型のインターンでもあったので、インターンでのパフォーマンスの評価が本選考の評価に如実に影響するはず。実際インターン後の初回面談でメンターだった社員からインターンでのパフォーマンスの評価が高かったということを聞いた。

インターンで高いパフォーマンスを残せると、そのまま本選考に直結する。インターンシップの次はインターンでメンターだった社員との個別面接だった。

コンサルティングファームを中心に企業を探していた。夏はコンサルティングファームを中心にインターンを受験しており、冬移行は事業会社、特にITベンチャー企業を中心に見ていた。具体的にはフルスピードやレバレジーズなど。今の時代どの企業でもITをやっているため、その中でも企業理念に共感できる/社員が優秀/事業内容の将来性が高いなどの軸で企業を探していた。

コンサルティングファームの実務内容が面白いと感じ、コンサルティングファームへの志望度が上がった。ワークを通じて、自分の癖や反省点を多く発見することが出来たので、他のコンサルティングファームでのインターンJOBに活かすことが出来た。また、筆記試験の解答と採点項目は非常に精緻に細分化されており、その後のケース対策にかなり役立った。