【19卒】ベイカレント・コンサルティングの冬インターン体験記（文系/ウィンターインターンシップ）No.2551（2018/4/12公開）

コンサルティング業界全体についての知識が深まったこと、ベイカレントコンサルティングの企業理解が深まったことがよかった。特に、当社はネット上含め様々な情報が飛び交っている中で、一次情報として社員の方や内定者の方から直接情報を引き出せたのは、選考を進めるに当たって役立った。

コンサルティング業界の選考にある程度慣れている人であれば、特別にこのインターンの対策をする必要はないと感じた。

現役社員の方々や、内定者の方々とコミュニケーションを取る時間が多く設定されていたので、具体的な働き方や入社を決断した理由についてイメージを固めることができた。特に、ベイカレントの会社としての今後のビジョン、その中で新卒に期待される役割に関して強く伝わってきた。

インターン参加前から、リクルーターの方から論理的思考力やコミュニケーション能力に関して高い評価をいただいていたから。インターンでは、会社の実情と自分の認識のズレが解消されたため、本選考での志望理由がしっかりと腹落ちした状態になり、自分の言葉で面接官に伝えられるようになったから。

インターンの参加によって、志望度は上がった。会社が急速に大きくなっていく段階でその変革の当事者になれること、プロジェクトのアサインに関してプール制を取っているため、コンサルタントとして自由なキャリア設計ができること、の2点を魅力的に感じたため。

インターンシップで優秀と見なされた場合は、本選考に招待されるため。選考の一つのステップとしてインターンが位置付けられているので、学生は会社側にコンサルタントとしての適性を十分に示す必要がある。

インターンシップで優秀と見なされた場合は、本選考に招待される。本選考中はリクルーターがつき、適宜サポートがある。

コンサルティング業界を中心に見ていたが、戦略系や総合系、日系や外資系の違いなど業界への知識は深まっていなかった。そのため、コンサルティング業界の中で、とりあえずインターンシップに数多く参加してみよう考えていた。ベイカレントはITに強いファームであること、ベンチャー気質を持った急成長中の日系ファームであるということに興味を持ち、選考を受けた。

急成長中の会社に新卒で入社し会社の変革に携わりながら自己成長していく、というキャリアにも興味を持つようになった。具体的には、ベンチャー企業も選択肢に加わった。コンサルティング業界に関しては、業界軸や機能軸で配属が決まり、プロジェクトのアサインが限定されるファームより、プール制を採用しており自由にキャリアを選択できるファームを志向するようになった。