【17卒】ベイカレント・コンサルティングの冬インターン体験記（コンサルタント）No.159（2017/12/14公開）

就活の進め方の講義というものが占める割合が多かったこともあり、会社自体をゴリゴリに勧めてくるのではなかったという印象が強く残っている。簡単なワークも行ったが、社員さんのフィードバックは時に厳しく、しっかりとアドバイスをしてくれていると感じた。その中ではチームとして役割分担をし、タイムマネジメントをしっかりすることを学んだ。

インターン中のワークは簡単なコンサルタントの仕事体験の意味合いが強かったため、そこまで準備は必要ないように感じる。多少ケース問題になれていると進め方がある程度わかるので良いかもしれない。

ワンデイのインターンシップで、その企業というよりはコンサルタントに共通する仕事の体験や説明が主であったため。しかしながら会社の特徴の説明やコンサルタントの方との座談会もあり社員さんの雰囲気は多少わかった気がした。

このインターンシップの中で、しっかりと自分の軸を持っていればそのモチベーションの種類は入社には問わないというような内容だったため、自分にはフィットするのかと感じたから。また社員さんと話す中で快く話せることが多く、雰囲気もマッチしていると感じたから。

志望度が上がった理由としてはやはり会社の理解が進み、仕事の面白さがより想像できるようになったため。コンサルタントとして働く中で大切な要素を学ぶことや社員さんとの座談会を通し会社の雰囲気も多少ながら把握できたこともあった。

インターン参加者は筆記試験とグループディスカッションが免除されるから。また社員さんとのフィードバック面談があり、それが次の選考につながるから。

インターン参加者は後日フィードバック面談と称して、一次面接のような形で就活の進め方についてヒヤリングをうけた。

もともとコンサルティング業界志望であり、その中でも外資を含めた総合系のコンサルティングファームへの志望度が高かった。基本的には名の知れた大企業に行く予定であり、他に商社なども志望していた。

コンサルティングファームを中心に受けていこうという方針自体は変わらなかったが、この会社を受けたことで会社の規模にとらわれず中堅のファームも裁量が大きいなどのメリットがあることから受けていこうと思うようになった。