【情熱と挑戦、未来への一歩】【22卒】ＡＧＣの夏インターン体験記（理系/人事部主催インターンシップ 2DAYS@WEB 研究所編）No.16561（大阪大学大学院/男性）（2021/7/20公開）

研究室の先輩が前年度参加した際に、とても優秀な学生や社員が集まっており有意義だと言っていたことが興味を持ったきっかけ。また材料分野でトップクラスの技術を持つ会社であり、自身の研究内容に近いものを感じていろいろなことを学びたいという思いから参加を決意した。

先輩や就活サイトに記載されているESをまとめ、どのような内容でアピールすべきかを練った。またインターン選考ではwebテストもあったため、問題集で対策した。

面接の際に、落ち着いて話せているか、チームで働く経験があるかは重視されていると感じた。

新規事業立案ワーク

初日に会社説明や座談会があった。2日目は終日グループワークだった。

新規事業を立案する際に重要なこと、決定分析や3C分析

新規事業立ち上げワーク

1日目にやったこと

午前中は会社説明があり、どのような事業や職種があるかの説明を受けた。午後は座談会であり、海外勤務している社員さんや若手社員と話す時間がたくさん設けられ、雰囲気をつかむことができた。

2日目にやったこと

2日目は一日グループワークだった。午前中は簡単なワークを3つほど与えられ、グループ内で検討した。午後は新規事業立案に関するワークをしっかりとこなし、発表会⇒フィードバックという流れだった。

人事

なし

初日の午後に社員さんとの座談会があり、たくさん話す時間を設けられて有意義だった。また、「いい角度から意見を言っていたからしっかりと主張していいよ」とフィードバックを頂き、よく見てくださったなと印象に残った。

グループワークではかなり情報量の多い内容であり、時間内に終わらせることがかなり難しかった。素早く情報処理を行うこと、定量的にデータを整理してプレゼンすることなどはまだまだだったなと感じた。ただ大変なワークだったものの、そこから得られる学びは大きかったと思う。

グループワークでしか関わりがなかったが、皆意見を主張できる人だったので、自分も意識しようと思った。

新規事業立案に向けた市場分析について学んだ。決定分析や3C分析など、知識として知っていたもののどう実践していくかを学ぶことができ、これは今後の就職活動や社会人になっても役立つと感じた。また社員さんの生の声を聴く機会も多く、この会社で働いていくイメージができた。

グループワークにおけるフレークワークのやり方を勉強し、練習しておけばこのインターンシップでも実践しやすかったかなと感じた。

社員さんとの座談会の時間が十分にあり、若手社員に就活時代や入社してからのことを聞いたり、ベテラン社員さんには長く働いてきて会社に感じることや若手に思うことなど充実した話を聞くことができた。自分の疑問点を十分に聞くことができ、将来働くイメージがかなり湧いた。

このインターンで自分が十分にアピールできたとは思わなかったが、このインターンで学んだことを本選考で十分に活かせると思った。また社員さんと話す中で、自分の思いや経験がこの会社にマッチしていると感じたので、本選考でも自信を持って臨めば内定に近づく思った。

インターンに参加して志望度は上がった。社員さんと話す中でこの会社で働いてみたいという気持ちが強くなったことや、グループワークで協力した学生がみな優秀であり、この環境で切磋琢磨して成長してみたいという思いが生まれたため。総じて、満足度の高いインターンであった。

内定者の多くがインターン参加者であることや、インターン生は2月に早期選考に呼ばれることから、本選考で有利になると感じた。もちろんその先は一般的な基準で選考が進むが、早期に選考ルートに入れるのは良いと感じた。

もともと志望業界としてはインフラや様々な分野のメーカーなど、幅広く見ていた。このインターンを通して、トレンドの移り変わりが激しい材料系メーカーでは、研究者でも研究以外の能力がより一層求められると感じ、魅力的に映った。このインターンでも新規事業立案ワークを経験し、研究と市場予測というような様々な能力を養えるような企業に行きたいと思った。

特にギャップを感じるようなことはなかった。想像していた通り、論理的かつ気さくに話せるなど、優秀そうな印象を受ける社員さんがほとんどだった。ガラスの会社ではあるが、別分野の事業も手掛けるなど技術力の高い会社だと改めて認識した。また社員さんのキャリアパスをお聞きする中で、専門分野を極めるだけでなく複数事業を経験していた人も多く、魅力的に移った。