この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属前には長期間(3~5ヵ月、年によって異なる)に渡って集合研修が行われる。学生から社会人に馴染むにはちょうどよい心地よさ、カリキュラムであり...続きを読む(全198文字)
BIPROGY株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属前には長期間(3~5ヵ月、年によって異なる)に渡って集合研修が行われる。学生から社会人に馴染むにはちょうどよい心地よさ、カリキュラムであり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人研修は半年と長く、充実した内容だった。
年次が上がっても様々な研修が用意されているため、中途採用でも多くの研修を受けることができると思う。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は多い。今年度は特に多かったのもあるが月1ペースで実施している。外部から講師を招きいれる研修もありお金は相当かけていると感じる。また上司の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
積極的に研修などに参加できるのでスキルアップは可能です。
向上心のある人にはとても良い環境です。
1年通して研究し、その成果を発表するユニシス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は業界での知名度や安定した経営基盤があり営業の仕事をスキルを磨き易い環境だったと思います。
研修プログラムも実践的で、通信教育や資格取得支...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員教育を徹底している
それに費やす費用と時間は惜しみなくかける
社員を財産とし考えて実行しているので社員としては非常にありがたい環境
また福...続きを読む(全199文字)
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教育体制は非常に良く整っている。お台場にも研修センターがある。年次やスキルに応じた指名での研修もあり、eーラーニングをはじめとした各種研修が揃っている。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・新人研修が充実しており、基礎知識としては基本情報技術者試験合格までサポートしてくれる点
・ビジネスのスピードを上げる、新規ビジネスを立ち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度は豊富。研修をとることに対して周りが協力的で取りやすい。応募対象も技術系からヒューマンスキル、英語まで様々な内容がある。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・教育として研修は充実していると感じた。個人のグレードが対象になっている研修があれば、上司にもよるが比較的個人の意思によって受講することが可...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
文系でプログラミング経験が無くても、研修を経て一人前となることができる。新人研修が約半年、OJTの期間が約3年間と長い。業務やコミュニケーシ...続きを読む(全163文字)
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年功序列の名残りがある。360度評価を嫌がってそうな既得権益者が多い。
スキルがなくてもクビにならない。スキルがない年寄りが多い。他の企業と比べると、ガ...続きを読む(全172文字)
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配属された仕事によるが、担当する業界(金融、保険、官公庁、流通業、製造業、など)の大手企業へのセールス活動を通じて基本的には自己研鑽。担当業界はそんなに頻...続きを読む(全165文字)
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業界の波に出遅れており、年々受注が取れなくなっており、取れても赤字採算プロジェクトが多数である。そのような環境で、受注できた案件は中堅層が取り仕切る為、若...続きを読む(全162文字)
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お客様からのニーズをいかに聞きだし、まとめる、ファシリテーションのスキルを身につける為?社員にコンサルティング研修等を受講させる等社員に投資する教育は充実...続きを読む(全166文字)
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教育体制は充実していると思う。3年目まではOJT制度を取り入れている。
また、必須研修として、たまに研修所で研修を受けられる。様々な業務があるので、実業...続きを読む(全172文字)
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入社後半年が新人研修となり、ビジネスマナーからJAVAプログラミングまでじっくりと学べる。
その後も3年目までは若手社員に必須の研修が多く、集合研修・e...続きを読む(全174文字)
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数年前、前社長の方針で営業職でも3年間SE職を経験させ、技術力を持った営業活動の推進等他社にはないユニークな制度はあった。現在は、基本的に入社後、半年間の...続きを読む(全162文字)
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能力に疑問を感じる人はいるが、非常に優秀な人はちゃんといるので、勉強になると思う。また、転職活動をして感じたことだが、大手プライムベンダーなので、やはり転...続きを読む(全205文字)
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スキルアップとして、PC上での講義があった。
しかし所謂、3択問題。 本当にその内容の理解ができるようなシステムではない。
しかも、強制でやらされるの...続きを読む(全154文字)
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多数の新卒を取って、半年間研修するなど、大手ならではのメリットは大きい。
SEはハードメーカー時代の高齢者が多く、一部の優秀な中堅社員が支えている印象。...続きを読む(全161文字)
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研修制度は充実しており、6か月の集合研修、3年のOJT期間が設けられています。
企業自体が上流工程メインなので、若手の内に下流工程をしっかり学ぶことは、...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社しましたが、新人研修はじっくりと時間をかけて行っていただきました。プログラミング経験のない同期が多かったですが、そういった人たちでもしっかりと基...続きを読む(全227文字)
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私が配属された営業部門ではシステムに関する知識・システムの提案を学ぶことができます。
また、研修は配属された後も年間10日程度行われます。
それが業務...続きを読む(全150文字)
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得られるスキルは配属された部署の業務内容によって、APのスキルか管理系スキルか営業スキルか様々。
新卒の場合は配属前アンケートがあり一定の考慮はされるが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ランクでどの程度給与が貰えるのかが分かるので、自分の貰いたい給与額に対してどこまで頑張れば良いかの指標が立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
良いと思います。
お子さん待ちの方には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職を意識的に作ろうとする過程で、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与月数削減の対応あたりから会社が色々おかしくなっていった。物事の順序を間違えた対応が続き、経営陣が社員の信頼を損...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
適度にこなせば現状維持プラスアルファくらいで働ける。その環境は凄いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい人、思いを強く持っ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営的に様々な悪要因が重なり、賞与が年間1ヶ月程度しか払われない事があり非常に驚いた。労働組合が会社の言いな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので時代遅れの福利厚生が多い印象。昔は社内に保険契約窓口や、旅行の申し込み窓口があった。今は無いかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクト管理能力や技術力に優れた魅力的な人材がいます。一緒に働く機会があれば、自身も大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
企業型拠出年金、自社健保あり。
交通費は定期代ではなく、交通費を出社日の数だけ掛けて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優良な既存顧客基盤があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI領域からの脱却を図るためにサービス型事業の創出に取り組んでいますが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
補助の類はないが、他の基本的な福利厚生は整っていると思う。しかし特にこれが良いというのもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
1 ~ 2ヶ月間優しい研修制度があるので、未経験でも活躍可能です。
実際に自分の同期もいろんな業界から入ったのである程度不安は解消できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などに力は入れておらず基本的にOJTなので未経験は厳しいと思います。判断が早...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育は現場任せだが経営層以外は温和なためなんとか成り立っている
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍代負担は使えない空気があり、制度と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勉強したければ社内情報を勉強するだけでも十分ですし、外部の資格などをとりたければ上司に相談したら多分取らせてくれると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップするしかなく、会社での教育等はなかったです。
社員教育がもっと充実すればよかったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
よい仕事にあたればスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事に恵まれなければ全くスキルアップできない。
やり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分が受けたいと思ったセミナーを上司に相談すれば、すべて受けさせてくる。また書籍など自由に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若いうちから上流工程を学べるので、スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの下流工程は身につかないので、段...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、その他にも研修を自主的に受ける機会がある
資格に対しても受験料くれるため受験しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,230人 |
売上高 | 3398億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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