ＢＩＰＲＯＧＹのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全140件） 4ページ目

数年前、前社長の方針で営業職でも3年間SE職を経験させ、技術力を持った営業活動の推進等他社にはないユニークな制度はあった。現在は、基本的に入社後、半年間の...続きを読む(全162文字)

能力に疑問を感じる人はいるが、非常に優秀な人はちゃんといるので、勉強になると思う。また、転職活動をして感じたことだが、大手プライムベンダーなので、やはり転...続きを読む(全205文字)

スキルアップとして、PC上での講義があった。
しかし所謂、3択問題。 本当にその内容の理解ができるようなシステムではない。
しかも、強制でやらされるの...続きを読む(全154文字)

多数の新卒を取って、半年間研修するなど、大手ならではのメリットは大きい。
SEはハードメーカー時代の高齢者が多く、一部の優秀な中堅社員が支えている印象。...続きを読む(全161文字)

研修制度は充実しており、6か月の集合研修、3年のOJT期間が設けられています。
企業自体が上流工程メインなので、若手の内に下流工程をしっかり学ぶことは、...続きを読む(全152文字)

新卒で入社しましたが、新人研修はじっくりと時間をかけて行っていただきました。プログラミング経験のない同期が多かったですが、そういった人たちでもしっかりと基...続きを読む(全227文字)

私が配属された営業部門ではシステムに関する知識・システムの提案を学ぶことができます。
また、研修は配属された後も年間10日程度行われます。
それが業務...続きを読む(全150文字)

得られるスキルは配属された部署の業務内容によって、APのスキルか管理系スキルか営業スキルか様々。
新卒の場合は配属前アンケートがあり一定の考慮はされるが...続きを読む(全169文字)

入社から1年間研修と現場研修により技術を身に付けることが出来、教育には力を入れている。
また現場配属後にも定期的に研修があり、技術向上を図ることが出来る...続きを読む(全154文字)

部署により違いはあるが、年間のOFFJT研修は10日前後。中堅以降は開発プロセスなどのマネジメント系の研修が中心。技術系のスキルについては研修ではなく、研...続きを読む(全179文字)

中途入社だったので、研修体系は良く分からない。いわゆるSIerであり、大規模企業ゆえ様々なソリューションを取り揃えているので、担当業界、顧客への深耕活動を...続きを読む(全152文字)

小生の職種は営業ですが、仕事を通して一番身に着くスキルは「調整力」と考えております。もちろん、システム、スタッフで各々異なりますが。システムインテグレータ...続きを読む(全206文字)

業務遂行に必要なスキルは、社内の人材育成部門が主催する各種定期研修に参加することで習得が可能です。その他、国内の専門大学への留学やMBA関連コースへの派遣...続きを読む(全151文字)

教育制度はそれなりに充実しており、社内の研修で、IT系、ビジネス系ともにそれなりの分野をカバーすることができる。指名研修と希望者向け研修があり、希望した場...続きを読む(全181文字)

新人研修は、今は非常に充実している、と思う。他社で働いたことがないため、何ともいえませんが。入社後も、色々と研修はあるが、この業界、結局は自分の勉強意欲に...続きを読む(全187文字)

社風は風通しがよく、上司に対しても物が言える環境。ただし年功序列的な部分があり、よく言えば昔ながらの企業文化を継承している。
研修制度については、比較的...続きを読む(全167文字)

・毎年指名研修が複数あり、一定の知識は習得可能
・指名研修以外はスケジュール調整が難しいため、年初に上司とスケジュールをコミットしておいたほうが、参加し...続きを読む(全161文字)

入社後の研修は約半年間ありました。最初の1カ月間は名刺交換などのビジネスマナーや会社のことを理解する内容の研修が中心でした。残りの期間はIT研修となり、C...続きを読む(全185文字)

・新人研修を9月ごとまで約半年実施し、その後は定期的なフォローアップ研修、3年間のOJT研修が実施されます。また、キャリアパスに準じた研修を実施することが...続きを読む(全176文字)

会社や部門から具体的なスキルセットの要求は出てこないと思います。したがって、スキルアップには自分で意図や意思をもって自発的に自己啓発する必要があると思いま...続きを読む(全160文字)

新入社員として入社後一定期間(5年程度)は指名制の研修が多くあり、システム開発の一般知識・ビジネススキルなどを学ぶことができます。仕事上の経験内容と指名制...続きを読む(全202文字)

社風は自由で、クラウドサービス、アプリケーション構築、インフラ基盤、各種のサービスを企画・推進することができます。新規事業にも力をいれており、チャレンジさ...続きを読む(全163文字)

新卒で入社すると、研修センターで、基本的なビジネスマナーに関する研修を3ヶ月間行います。電話での応対や、名刺の交換の仕方などです。営業ですと、その後パソコ...続きを読む(全170文字)

ユニシスでは研修を受けることも、プロジェクト予算に組み込んで管理を行います。その為、小さなプロジェクトを転々としている人にとっては研修を受ける機会をほとん...続きを読む(全174文字)

指名研修(強制的)と任意研修があり、気になる研修があれば自主的に受講する事も可能。プロジェクトが忙しい時でも、指名研修はキチッと受けさせてくれる。Eラーニ...続きを読む(全181文字)