東京電力ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全205件） 7ページ目

休暇は仕事に支障がなければいつでも取れます。家は賃貸であると半額ほど補助があります。持ち家だとほとんど0です。入社したら、社宅も減っているので、賃貸に住む...続きを読む(全158文字)

福利厚生は物理的なものはほとんどなくなった。制度的なものは、残っている。住宅補助、社員食堂(定食300円程度)、各種休暇などです。有給休暇を含めた各種休暇...続きを読む(全181文字)

住居は寮・社宅があります。寮は35歳まで、社宅は45歳まで住むことが出来ます。その他厚生施設が関東各地にあります。休暇は初年度だけ15日で、2年目以降は2...続きを読む(全164文字)

有給はほぼ全部消化できます。
私は年間10日程度しか使いませんが。
残業は人によりますが1日1～2時間程度です。
定時に帰ろうと思えばいくらいでも帰...続きを読む(全159文字)

・休暇制度:有給休暇は年間20日,1年繰越で最大40日取得できます。それとは別に夏休み休暇(お盆の代わり)3日間。
・労働条件:時間外は月に15時間程度...続きを読む(全173文字)

典型的なトップダウン経営で、労働における裁量はあまリ重要ではないと思います。
淡々と日々の業務をこなしているだけで、ほとんどの場合毎日きっちりと終業時間...続きを読む(全201文字)

社員の福利厚生がとても充実していて驚いた。健康診断(人間ドッグ)を受けるために、地方から東京の病院に出向き、都内の老舗有名ホテルに一泊するという話を聞いて...続きを読む(全150文字)

震災前であるが、福利厚生は最高に充実していた。
社宅は都内でも特に便利な場所に位置し、負担額も数割程度。非常に良い時代だった。
年金・退職金も充実。時...続きを読む(全164文字)

多分、従来なら福利厚生は充実した会社だと言えたと思いますが、ご存知の通り、事故後は次々と制度がなくなったり縮小されたりしています。
食事は普通は社員食堂...続きを読む(全187文字)

個人が能力開発に取り組み、その能力にふさわしい役割を獲得し、その成果を適正に評価するための制度が整っています。
入社後、から定年退職まで、生活の変化が訪...続きを読む(全153文字)

・有休休暇が非常に取得しやすい:数日前でも、繁忙期でなければ半日休暇などの申請が出来る。休みを取るのが当たり前的な雰囲気があるので、特に休む理由がなくても...続きを読む(全153文字)

・休暇は年間20日取得可能。部署にもよるが、計画的に取得しやすい環境にある。別途夏期休暇3日間も支給されるので、1週間以上の長期休暇で海外旅行に行く社員も...続きを読む(全161文字)

技術職の場合は転勤が多いので家族がいる状態では結構大変だと思います。これまで安定していると考えられてきましたが、時代の流れによってこれまでのような安定を求...続きを読む(全154文字)

現状で給与が相当下落しており、20代の社員では300万円前後の人間も多い模様である(大学卒業者で)。当社の給与体系は基本的に時間外勤務手当てに頼るところが...続きを読む(全219文字)

住宅補助社員10～15%支出、時間外手当はすべてつく、休暇も取得しやすい。またもろもろの福利厚生で年間20～30万程度のお金やそれに近いポイントがもらえる...続きを読む(全156文字)

給与も高いが、それ以上に福利厚生が充実している。独身寮、社宅は完備されており、非常に安い値段で借りることができる。各地の保養所やレストランを非常に安い値段...続きを読む(全158文字)

・休暇は上司次第ですが、制度的にはとりやすいと思います。むしろ、社員が生真面目すぎるのかうまく休暇をとれないケースが多いと思います。
・住宅補助などはあ...続きを読む(全151文字)

家賃補助は最大3万円(独身)、結婚しても社宅はあります。入らない場合は最大6万円補助があります。もし会社事情での社宅退去等の場合は最大額がさらに大きくなり...続きを読む(全163文字)

福島第一原子力発電所の事故に伴う、全社的な徹底的な合理化の推進により、福利厚生制度は大幅に削減・廃止されております。特に保養施設については全廃、カフェテリ...続きを読む(全150文字)

福利厚生は文句なし。
社内応募制度も営業部門への募集がさかんに
行われていた。
電力自由化が一部進んだため、法人営業を中心として
かなり人員を増や...続きを読む(全157文字)

有給休暇は取りやすい。はっきり言って自分の好きなときにとれます。共働きなどもしやすく、福利厚生はとてもいいです。社宅などは充実しているので、賃金がやすくと...続きを読む(全152文字)

残念ながら福利厚生はほとんどすべてない状況となってしまいました。以前は一般企業並みに保養所を持っていたのですが、すべて売却。また、社宅なども順次閉鎖してい...続きを読む(全162文字)

従来は、自社所有の福利厚生施設(宿泊施設・スポーツ施設)等があったが、特別事業計画に記載の通りで、全廃。カフェテリア方式の福利厚生メニューについても、ポイ...続きを読む(全156文字)

配電、発電、変電など、配属現場によって業務内容は別会社かと思うほどの違いがあるものの、福利厚生に関しては私の知りうる限りどこも同様に受ける事ができるかと思...続きを読む(全250文字)

・休暇は比較的とりやすい。
・労働時間に関しては、本店以外はあまり残業もなく少ないといえる。
・住宅は家賃の半額(上限5万程度)が補助される。
・一...続きを読む(全161文字)