【資産運用の舞台裏】【21卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.9096（横浜国立大学/男性）（2020/6/25公開）

大学のゼミの選考がファイナンスであるということもあり、資産運用業務に興味があったが、その関連する業界ということで、付随的に銀行も見ておこうということで、なんとなくという感じでメジャーどころに応募して参加した。

そこまでどうしても行きたいという思いがなかった為、大して対策を行なってはいない。軽く三メガの違いなどを調べた程度。

とある企業の課題発見及びその解決策の提言

1日目にやったこと

銀行業務についてやこの会社についての説明及び座学が行われる。その後、ワークに関する説明があり、その後資料が渡され、それを読み込んだ上で、課題を各々で考えていくことになる。

2日目にやったこと

社員が1人対象企業の社長役になっていたり、先輩社員役になっていたり、対象企業の取引先になっていたり、地銀の担当者役になっていたりするため、それぞれに1、2回面談することができ、そこで社長の考えや会社の問題点とその原因、解決策のヒントとなりそうなものを引き出していく。

3日目にやったこと

2日目の続きを行っていき、後1回程度社長に質問できそれを踏まえて、自チームの提案する解決案を構築していき、ホワイトボードにまとめていき、最後に他チームと人事部社員に向けて発表する。

人事部社員

ボールペン

解決策を考える上で、何が1番創業者や社長にとってベストになるのかまた、それだけでなく、社員のことも考えて、会社をどうすることが最もベストな手なのかを考え抜くことが大切であるということが印象的であった。

はじめに渡されている情報では全く不十分でそこから自分たちで仮説を立てながら、限られた社長等との面談で、いかに自分たちの欲しい情報を引き出せるかを試行錯誤するのが大変だった。実際に聞いても全然思うように欲しい情報をくれなかったりするため、妙にリアル感があり、面白くもあった。

このインターンシップに参加したからこそ、今までもっていた銀行に対するただキツくてマイナスなイメージが払拭され、法人営業における課題解決の面白さや、その担当の企業の役に立てているというやりがい、醍醐味を体感することで学べたと感じたため、参加してよかったと感じた。

財務諸表を読んだり、M&A等を解決策として用いるため、一応座学で知識は教えてくれるが、ある程度基礎知識を入れておくとやりやすいと感じた。

実際に行うワークが結構リアルな設定になっており、実際の法人営業をする中で苦労することの一部分を体感することができ、先輩社員役も用意されているため、社内での先輩との働き方も一部体感することができたため、実際に法人営業として働く際のイメージを割と持てたように感じた。

銀行の業務は法人営業だけではないため、このインターンシップ に参加したからと言って、本選考で自分に内定が出るという自信を持つまでには至らなかった。しかし、少なくとも参加前よりも企業理解もでき、求められる素養については知ることができたため、選考に活かせはすると感じた。

今までドラマ等を通してもっていた銀行のイメージが払拭され、労働環境も良く、この法人営業の醍醐味や困難についてしっかりと学ぶことができ、その上でこの業務が面白いと感じることができたため、志望度が上がった。また、実際に会った社員の方の人柄も良く、居心地の良さも感じたためでもある。

インターンシップに参加することで、一律早期選考に参加でき、選考回数も短縮されwebテストも免除となる。また、メンターがつくことで、様々な相談ができたり、アドバイスを貰える環境下で就活を行える為。

主に資産運用業界に興味があった為、主要なアセットマネジメントであったり、信託銀行の資産運用部等を志望していた。そして、それに関連する業界という点で、商業銀行であったり、証券会社であったりを志望していた。その中でも、企業の規模であったり、安定性や待遇面を重視していた為。大手に絞ってメガバンク系を主に志望していた。

このインターンシップに参加後も、特に心境に大きな変化はなく依然としてアセットマネジメントを主軸に志望していった。この企業も大手の一角である為、選択肢の１つに含めた上で、今まで見てきた他のアセットマネジメントをそれぞれ比較検討しながら、自分の中で順位づけを行っていった。しかし、銀行の法人営業にも興味を持ったため、メガバンクの志望度も上がってきた。