- Q. 志望動機
- A.
三菱マテリアル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱マテリアル株式会社のレポート
公開日:2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
他社との差別化、そして自己分析がしっかりとできているか、この2点が需要視されたと感じています。
差別化については、三菱マテリアルでなくてはならない理由を、具体的な内容を交えて話すことができるように、企業研究を徹底して行うことが求められます。業界についての理解度の確認もされたため、業界の志望度も含めて企業研究を行うことをおすすめします。自分が興味のある事と企業が取り組んでいることを結び付けることでより説得力のある文章になると思います。
また自己分析については、なんとなくの理由だけだと見抜かれるので、なぜそう思うのか、なぜその選択をしたのか等について、しっかりとした理由付けを行い、論理的な回答を用意する必要があると思います。
志望動機
私は、ものづくりを通して社会の基盤を支え、未来の当たり前を創造したいという思いを持っています。御社は、幅広い事業領域で人々の生活や産業の成長を根底から支えている総合素材メーカーの中でも、5つの事業全てでトップシェアの製品を有する高い技術力を持ち、その社会への影響力の大きさから、この思いを実現できると考え、志望致しました。
また御社の「環境に対する強い意識」にも魅力を感じています。事業間をまたいだリサイクルを展開するユニークな技術力や、スマートファクトリーの推進など、人だけでなく社会や地球にとっても付加価値の高い製品を提供している独自性の高さにおいて魅力を感じました。
以上の理由から御社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 240分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
部門別Web説明会
セミナーの内容
前半が会社説明、中盤にグループワーク、後半に座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
グループワークでは、アイデアをたくさん出すこと・役割分担に従って動くこと・一貫性を持ち議論の論点がずれてしまわないようにすること、を注意して取り組みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではありませんでしたが、座談会では様々な質問に回答してもらえたため、選考に臨む際に役立ちました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究テーマの概要/研究テーマについて特に力を入れて取り組んだことや工夫したこと/学業以外で力を入れて取り組んだこと/今までの経験で最も苦労したこと/第一志望部門の志望理由/これから働くうえで大切にしたいと思っている価値観
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論を先に述べること。伝えたい内容を簡潔にまとめること。
ES対策で行ったこと
あらゆる企業のエントリーシートを書いてみることで、様々な質問に対応する力が身につき、また文章をより良くしていくことができました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策問題集を解き、素早く問題を解くことができるように練習した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界・企業研究を丁寧に行っていたことを評価されたと感じました。また質問の回答はできる限り簡潔に答えることを意識していました。
面接の雰囲気
面接を始める際には「最近はまっていることは何ですか?」という話題から始まり、学生側の緊張をほぐしてくれているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望しているのか、なぜ三菱マテリアルなのか
さまざまな最終製品のもととなる素材や材料の生産といった上流工程に携わり、幅広くものづくりに関わりたいという思いから、総合素材メーカーを志望しております。
その中でも御社を志望している理由としては、御社は幅広い事業領域で人々の生活や産業の成長を根底から支えている総合素材メーカーの中でも、5つの事業全てでトップシェアの製品を有する高い技術力を持ち、その社会への影響力の大きさに魅力を感じ、志望致しました。
また御社の「環境に対する強い意識」にも魅力を感じています。事業間をまたいだリサイクルを展開するユニークな技術力や、スマートファクトリーの推進など、人だけでなく社会や地球にとっても付加価値の高い製品を提供している独自性の高さにおいて魅力を感じました。
なぜシステム企画部を志望しているのか
理由は3つあります。
1つ目は、デジタルやITの技術は今後の企業におけるイノベーションを担うものであると考えているからです。ものづくりにおいても様々な関係性に変革を起こす重要な技術となってくると思うので、その変革の一翼を担いたいと考えています。
2つ目は、ユーザーとの距離の近さです。ユニークな業務に対する最適なシステムをスピーディーに提供できるという事や、ユーザーである社内のさまざまな人の役に立っているという事を身近に感じることができるため、その達成感が自身の原動力につながると考えています。
3つ目は、私の強みである「現状否定の姿勢」を活かすことができると感じたからです。私は現状に満足せず、どうすればより良くできるのかを考え実行し、それが良い結果につながった時にやりがいを感じます。会社や時代の流れによって求められる知識や経験をしっかりとキャッチし続け、会社の基盤として、会社全体に大きく貢献したいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/システム企画部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような質問に対しても慌てず、冷静に簡潔な回答を心がけており、その点が評価されたポイントであったと感じています。
面接の雰囲気
アルバイトについての話を述べた際に、雑談のように話を広げてもらえたため、リラックスして話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
システム企画部として働く際にはどのような能力が求められると考えていますか?
部署内外を含め周囲の人とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することが求められるのではないかと思います。社内の問題解決や業務改善に対してチームで取り組む仕事なので、周囲のさまざまな人とコミュニケーションをとることが重要になってくるのではないかと考えています。
ーあなたにはその資質があると思いますか?
はい。これまでの部活動やサークル活動、アルバイトなどにおいて多くの人とコミュニケーションをとることが求められ、またそのような環境においてコミュニケーション能力を活かしてより良い結果につなげることができたと感じているので、仕事をするうえでも周囲の人との信頼関係の構築に活かすことができると考えています。
なぜITベンダーではなくシステム企画なのか
一番の理由はユーザーとの距離の近さです。
ユニークな業務に対する最適なシステムをスピーディーに提供することができるという事や、ユーザーである社内のさまざまな人の役に立っているという事を身近に感じることができるため、その達成感が自身の原動力につながると考えています。
これらはITベンダーにはなく、システム企画部ならではの魅力であると感じています。
私は周囲をサポートし他者に貢献することに対して喜びを感じます。学生時代のサークル活動では、部門長のサポート役を担い、作業効率の向上に貢献できたことや、部員から感謝の言葉を受けたことを非常に嬉しく思いました。
システム企画部としてデジタルやITの技術で会社全体を支え、あらゆる業務の効率化のための新しいシステム導入や、業務改革の提案などに携わりたいと考えています。
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三菱マテリアルの 会社情報
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |