【22卒】東レの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11854 （2021/4/22公開）

前半は会社説明、後半は各グループに分かれて社員の方との座談会

研究テーマ/研究テーマの概要/テーマでオリジナリティを発揮した点/学生時代に最も力を入れて取り組んだこと/東レで成し遂げたいこと/

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論を先に述べること。論理的で分かりやすい文章にすること。

様々な就活サイトから閲覧できるエントリーシートを参考に構成を考え、それをベースに自分の想いや考えをまとめた。

なし

市販のSPI対策の問題集を解き、素早く問題を解く練習をした。

SPI

各３０分程度

なし

なし

学生１社員２

はじめに研究概要の発表を行い、その後質疑応答が行われる。最後には逆質問の時間も十分に設けられていた。

なし

学生１社員５

はじめに研究概要の発表を行い、その後質疑応答が行われる。最後には逆質問の時間も設けられていた。１次面接に比べて、研究概要に対する鋭い指摘や質問等があった。また、入社の意思がどれほど固まっているのかについても評価を受けているように感じた。

座談会や面接を通して、社風や方向性が自分に合っていると感じたから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

面接中に第一志望であるかどうかは聞かれる。内定後考える余地は与えてくれたが、自分はすぐに承諾した。承諾後は、大学からの推薦状の提出を求められた。

他社との差別化、そして企業の独自性と志望動機との結び付けが重要であると感じました。企業に対する関心度を伝えるために、熱意だけではなく、企業に関する知識をできる限り豊富に持っておくことで、より関心度の高さを伝えることができると思います。また、技術面接では事前に資料を提出することから、社員の方からの質問がかなり鋭いです。発表資料はできるだけ簡潔にまとめ、発表時に言葉で補足をすること、また鋭い質問に対しても長々と話すのではなく、簡潔な回答を心がけることが重要であると感じました。

事前に自分の考えや思いを言葉にまとめ、準備していたことが内定につながったと思います。面接では、丸暗記した言葉で話すのではなく、事前にまとめた言葉から抽出して、要点をおさえた簡潔な文章で回答することができたと感じています。

技術面接では、専門知識のない人でも分かりやすいような文章や構成を意識することが重要だと感じました。説明会や座談会に参加し、そのうえで学生側のミスマッチングがないという事を伝えることも大切だと思いました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社テクノア

一番の理由は社風や方向性が自分に合っていると感じたからです。それを感じたのは座談会に参加した時と面接時です。さまざまな社員の方と話をすることで、企業への理解が深まるだけでなく、雰囲気や今後の方向性を知ることができ、それらが自分自身に最もマッチしていると感じました。また、独自性の高さも大きな理由の一つです。海外展開や技術力、推進力といったところで他にはない強みがあると感じ、それも入社を決めた理由の一つです。