2022卒の九州大学の先輩が三菱マテリアル技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱マテリアル株式会社のレポート
公開日:2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界・企業研究を丁寧に行っていたことを評価されたと感じました。また質問の回答はできる限り簡潔に答えることを意識していました。
面接の雰囲気
面接を始める際には「最近はまっていることは何ですか?」という話題から始まり、学生側の緊張をほぐしてくれているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望しているのか、なぜ三菱マテリアルなのか
さまざまな最終製品のもととなる素材や材料の生産といった上流工程に携わり、幅広くものづくりに関わりたいという思いから、総合素材メーカーを志望しております。
その中でも御社を志望している理由としては、御社は幅広い事業領域で人々の生活や産業の成長を根底から支えている総合素材メーカーの中でも、5つの事業全てでトップシェアの製品を有する高い技術力を持ち、その社会への影響力の大きさに魅力を感じ、志望致しました。
また御社の「環境に対する強い意識」にも魅力を感じています。事業間をまたいだリサイクルを展開するユニークな技術力や、スマートファクトリーの推進など、人だけでなく社会や地球にとっても付加価値の高い製品を提供している独自性の高さにおいて魅力を感じました。
なぜシステム企画部を志望しているのか
理由は3つあります。
1つ目は、デジタルやITの技術は今後の企業におけるイノベーションを担うものであると考えているからです。ものづくりにおいても様々な関係性に変革を起こす重要な技術となってくると思うので、その変革の一翼を担いたいと考えています。
2つ目は、ユーザーとの距離の近さです。ユニークな業務に対する最適なシステムをスピーディーに提供できるという事や、ユーザーである社内のさまざまな人の役に立っているという事を身近に感じることができるため、その達成感が自身の原動力につながると考えています。
3つ目は、私の強みである「現状否定の姿勢」を活かすことができると感じたからです。私は現状に満足せず、どうすればより良くできるのかを考え実行し、それが良い結果につながった時にやりがいを感じます。会社や時代の流れによって求められる知識や経験をしっかりとキャッチし続け、会社の基盤として、会社全体に大きく貢献したいです。
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三菱マテリアルの 会社情報
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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