この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社3日目から外回り100件、その後の研修など、とにかく体力的にきつかった。新卒入社だったこともあり、自分で自分のコントロールをできる状態ではなかったこと...続きを読む(全187文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社3日目から外回り100件、その後の研修など、とにかく体力的にきつかった。新卒入社だったこともあり、自分で自分のコントロールをできる状態ではなかったこと...続きを読む(全187文字)
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・一日中事務所で電話営業をしてアポイントを取ることに苦痛を感じてしまったから。
・上司とのコミュニケーションが難しかったため。上司は上司で一生懸命に教育...続きを読む(全180文字)
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中途採用事業部におりましたが、バリバリの体育会系部署です。土日も先輩社員との会食があったり、体の弱い女性社員には向かないですね。あとは、お客さんへのテレア...続きを読む(全184文字)
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退職の理由ですが仕事にマンネリしてたのもあります。求人の営業職ですが、幅ひろく提案が出来なかったですね。基本的には自社媒体のみの営業でしたので、お客様のニ...続きを読む(全152文字)
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労働環境が変わりました。
ヤル気のある人間に頑張れる環境を与えてくれず、
事務職をバイト並にしか考えなくなった。
お給料もあがらず、ボーナスも営業と...続きを読む(全159文字)
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営業ですがコンサルティング要素が強い手前、仕事上でのインプットが非常に多い。業務も基本的に忙しく、残業は当たり前。毎月目の前の仕事に忙殺されるため、仕事に...続きを読む(全159文字)
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仕事のハードさで辞める、もしくは来なくなる社員も多くはないが、一部いた。
リーマンショック前は露骨ないじめとも取れない対応をしており、
売れない社員を集...続きを読む(全164文字)
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地方の営業所に入社後に配備されました。
営業品目が最終消費者まで見えない特性があった為、誰の為の役にたっているのか
がなかなか感じられず、より最終消費...続きを読む(全214文字)
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社風が体育会系であり、営業手法も「気合」「勢い」を重視していたため、自分には合わないと感じた。
データの使い方も荒く、客観的に見て、商品力が他者に比べて...続きを読む(全189文字)
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素晴らしい会社で、働きやすさも抜群。皆さん良い方ばかりで、いろいろな事を懇切丁寧に教えていただけます。残業もほとんどなく、毎日定時での帰宅。仕事帰りは職場...続きを読む(全159文字)
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長く働けないなと素直に思った。正直面接の段階で、嫌なイメージを持ってしまったため、入社も辞退しようと思ってしまったほど。楽しくできる人はできると思うが、私...続きを読む(全151文字)
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非常に社風も良く人間関係も良好なので、職場環境に不満はなし。
ただしモチベーションや行動量によって実績が出せるビジネスモデルであり、
またそうした者が...続きを読む(全217文字)
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残業です。
通勤時間が片道1時間半かかったこともあり、帰宅が深夜1時頃でした。
体調を崩し、やめざるを得ませんでした。ただ、会社として残業歓迎というこ...続きを読む(全185文字)
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長く働ける環境ではなかったため。
労働環境としては、かなり厳しいですが、ここにいる人たちは気のいい人が多いです。
リクルートのような個人主義の会社とは...続きを読む(全159文字)
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もともとは教師になるつもりでした。
将来生徒が就職するときに、相談にのってあげたいという理由でこの業界、この企業を選びました。
その事は入社時の面接で...続きを読む(全163文字)
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将来性と社員への経営層の考え方。退職金もないため30代40代と勤め続けるメリットが見えなく、社内にもその年代の人間はかなり希少。20代後半でどんどん辞めて...続きを読む(全152文字)
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仕事と家庭のバランスを保つことが難しい。価値観によるがどこまで会社にコミットして時間を問わずできるかが重要。いろいろな意味で未熟な組織のため、時間をどれだ...続きを読む(全154文字)
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きぼうたいしょく。年々売上も下がっているのできびいしいと感じたため。
今は適正人数で対応していると思うが、すこしまえまでは人がとにかく多かった。
在職...続きを読む(全166文字)
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会社がリーマンショックで傾いた事。仕事に将来性を感じられなかった事。自分は、コピーライターとして仕事をしておりましたが、この仕事に就いてしまうと求人広告コ...続きを読む(全150文字)
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【退職理由として大きく2つ。】
●女性として長く働き続けられるイメージがわかなかった。
→営業職6年目の時に退職しましたが、事業部で私が最年長。
...続きを読む(全376文字)
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人間関係や社風は悪くないが、他社の友人などと比較して、給与が低いと感じる。
また、昇給のステップが不明確で、「?」と思う人が昇格したりする。
仕事内容...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。