【論理的に話せる自信を】【24卒】オリックスの総合職 経理部門の最終面接詳細 体験記No.46491（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

受付で待機⇨個室で面接⇨帰宅

評価ポイントは、論理的かつ端的に話せるかどうかと専門知識などに関して自分のやったことや役割を理解し、言語化できているかどうかだと思います。私はゼミでの内容の深掘り部分で焦ってしまい、勉強不足と判断されたと思います。また、逆質問の時間が長くあるので質問をいくつも考えるだけでなくここで熱意をアピールすべきだと思いました。

私が緊張をしていたからか、雑談ですごく笑わせてくださいました。すごく優しい方々でしたが、思うように回答ができない部分や話が長くなってしまった部分は少し硬い空気になってしまいました。

なし

ワンキャリア・就活会議

ゼミで学んでいることを教えてください。

ゼミでは財務会計を専攻しています。その中では２つのことに取り組んでおり、１つは日本と海外の会計基準の比較分析です。日本に海外の会計基準を導入する際のメリットやデメリットの検討をしていました。２つ目は会計数値をもとにした企業分析に注力しておりました。

以下深掘り
１つ目に関して、日本の企業に海外の会計基準を導入するメリットとデメリットって何だと考えていますか？また、そのメリットにはどれくらい賛成できると考えていますか？
⇨ （回答は専門的な内容なので省略します）

周りからどのような人と言われることが多いですか？

私は所属するチームなどによって役割が変わる人間だと言われることが多いです。私の大学ではグループワークが非常に多く、その中で相互にフィードバックをするときによく言われていました。チームの中で前に立つリーダータイプが多い時はサポート役に徹したり、その反対の状況では率先して意見をいったりアイデア出しなどをしていました。そのような部分からこう言われるようになったのだと思います。

以下深掘り
色んなタイプが満遍なくいるチームではどのような役割をしますか？⇨ その場合にはサポートタイプに徹すると思います。