【ファンド提案の魅力】【24卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（文系/冬季1Dayインターンシップ）No.36605（非公開/女性）（2023/6/23公開）

金融業界を志望しており、商業銀行を志望していたが、信託との差別化ポイントをあまり明確化できていなかったのでそこを理解するために受けた。中でも、1dayであったことやフローが短かったことが大きかったです。

録画面接が初めてだったので、使用するシステムやその他録画面接をする際の注意点を確認してから動画を撮影した。

ESとwebテスト、録画面接だったが、ESの質問数は多くなかったので、webテストである程度の良い点数をとっておくことが重要だと感じた。

ファンドの提案型グループワーク

まず、課題に関して具体的な説明があり、その後グループワーク⇨発表でした。

最適なファンドをお客様に提供するための分析においてどのような点を重視すべきかを学ぶことができた。

ある企業の年金運用に関して新しいファンドの提案をする

1日目にやったこと

企業説明⇨資産運用提案についてのインプット⇨グループワーク⇨講評・解説⇨PB事業に関しての簡単なインプット＋アウトプット⇨座談会⇨質問がある人は残ってから終了でした。

年次の高い人事部の社員

なし

座談会、発表のタイミングでのみ関わりがありました。社員の方が2人のみだったので、そのような形だったのだと思います。メンターもおらず、フィードバックはありませんでした。

インターンシップで大変だったのはグループワークでした。短い時間の中でいくつものファンドの分析をし、それを発表までにまとめなくてはいけなかったので、時間の足りなさが辛かったです。また、しっかり内容をまとめても最後は数グループのみが発表で残りは回答を聞くだけだったので、がっかり感も少しはありました。

4人チームでしたが、積極的に話してくれるメンバーが多かったので、特に困ることはありませんでした。ただ、消極的な人もいますが、その態度を観にくる社員はいなかったので、評価に影響するなどは全くないと思います。

信託がどのような仕事をしているのかを知れたことが一番大きかったです。商業銀行と信託の違いをしっかりと理解することができました。銀行の中でも投資家事業や資産運用に携わるとなると、やはり専門的な知識があったり地道な分析自体を楽しいと思える気持ちがないと続かないのではないかなと思いました。

知識のなさが原因でうまくワークが進まない部分もあったので、資産運用に関しての知識を付けておくべきだったと思います。

今回選んだ内容、働き方の部分が私に合っていなかったからです。内容に関しては、私の選択ミスですが、あまり楽しさややりがいを見出すことができませんでした。働き方に関しては、若手の方の話を聞くことができなかったので、あまりイメージをすることが出来ませんでした、

選考は受けようとは思いますが、信託銀行よりも商業銀行を志望しているので、「なぜ信託なのか、またなぜ他の信託ではなくうちなのか」という質問にしっかり答えることが出来ないと感じたからです。それなりの理由を作り出さない限り、志望度が伝わらず落とされてしまうと思いました。

座談会等でのお話を通して働き方の面でマッチしないと思ったからです。これを銀行に求めるべきではないのは百も承知ですが、在宅ワークやフレックスタイム等の浸透率の低さなどがマッチしませんでした。また、社内インフラがあまり良くないという話を以前聞いたのですが、それが事実だったこともあり、志望度が下がりました。

インターン後の優遇などは特に明記されていませんが、インターン参加者はESを通過や人事面談へ進める確率が高そうです。ただ、インターンに参加していても内容によっては落ちるようなので、しっかりと対策はすべきです。

金融業界の中でも比較的柔軟な働き方ができる企業、規模も大きく将来性が安定している企業を見ていました。中でも志望度が特に高かったのはオリックスなどの金融の中で幅広く事業展開をしている会社を志望していました。志望理由としては、大学で学んだ財務会計の知識が活かせること、アルバイト先で資金繰りに携わっていたためお金に関わる仕事に就きたかったことが挙げられます。

志望業界や志望企業に変化はありませんでした。ただ、選考を受けはするものの、信託という選択肢は入社したい企業群から消えました。私自身、資金力不足で困っている企業や事業主（中でも中小企業や個人事業主）への支援をしたいと思っていたので、富裕層や大企業（またその所有者）をメインの顧客とする信託は軸とミスマッチが起きてしまう不安があったのが理由です。