【主体性×心配性=成長】【23卒】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 経営コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.89668（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

私は課題を分析し、柔軟に解決できることが強みです。自身の強みを生かせる職に就きたいと思い、コンサルティング業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、日系企業の色が強く教育体制が充実しているという点に魅力を感じているからです。貴社のインターンシップへの参加を通して優秀な仲間と切磋琢磨し、顧客の課題解決にはどのような考え方が必要なのかを学びたいと考えています。また社員の方からフィードバックを頂くことで、自身のコンサルタントを志す上で不足する要素やスキルを理解し、自己成長に繋げたいです。 続きを読む

新入生向けのイベントを企画しました。コロナウイルスの影響を受け〇〇分という限られた時間の中で新入生間の交流を促すことが課題でした。そこで私はリーダーとして事前に３つの予備案を用意し、交流が活発になる場面をその場で分析して常に盛り上がる企画を行いました。また⑴ 積極的に話すきっかけを作るため５人グループに分ける⑵大声を出さずに盛り上がるように携帯電話のメモ機能を使う⑶事前に疑問を解消するためにSNSを活用することで、参加者の満足度の向上に貢献しました。結果、前年より〇％高い満足度〇〇％を獲得しました。 続きを読む

私の長所は「主体性」です。アルバイト先のカフェで、新人が〇人連続で辞める状況を改善しようと積極的に働きかけました。一人一人の性格に合わせたコミュニケーションをとることで新人との信頼関係を築き、新人が不安な部分を気軽に聞ける環境を整えました。私の短所は「心配性」です。相手の気持ちを裏切りたくないという気持ちが強く、事前準備を徹底して行います。イベントを企画した際にはどんな状況下でも盛り上がるイベントを常に行うため、予備の案を３つ用意し予行練習も行った上で当日を迎えました。 続きを読む