【著書アピールで差をつけろ】【24卒】あとらす二十一の総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.64796（非公開/女性）（2023/10/2公開）

受付をし、椅子で待機後、室内へ

社長がいらっしゃるということで、受け答えの中に著書を読んだというアピールを盛り込んだ。そこで少し深掘りされたが、内容を覚えていたのでうまく対応ができ、結果として感触がよかったと感じる。

社長がいらっしゃるということで、かたい雰囲気だった。今までの面接とは全く異なるので、しっかりとした心の準備が必要。

なし

社長の著書、就活会議、ワンキャリア、学校の就活サイト

自己PRを教えてください。

チャレンジ精神をアピールします。
　私は高校生の時、部長を務めておりましたが、部員が少なく定例行事を行えない時期がありました。新入部員を勧誘するため、私は定例行事の楽しさや感動を前面にアピールしたチラシ作りにチャレンジし、それを下級生の教室付近で配り続けた結果、4人の部員を集めることができました。それでも人数は少なく１人あたりの負担が大きいため、準備が間に合わないと部員から不満が出ました。そこで私は、今までにない演出にチャレンジしました。その結果、部員の負担軽減に加え、定例行事は大変盛り上がりました。あの時の感動は今でも心に強く残っております。
　私はこのチャレンジ精神で、お客様のWebマーケティングの課題解決にチャレンジしていきたいと思います。

学生時代の取り組みについて教えてください。

大学1年次に、2年間にわたる地方創生のプロジェクト活動に取り組みました。
　新しいことに挑戦したいと思いこの活動に参加しましたが、オンライン上での活動が主であったためコミュニケーションが不足し、例年より活動が受動的だと顧問の先生に指摘されました。そこで私は学生メンバー8人とのZOOM親睦会を提案・実施しました。1時間ほど雑談やゲームをし、お互いの理解を深められたと感じております。実際に、親睦会後は議論が活発化し様々な視点から意見を出し合い、メンバーの強みを活かした役割分担ができました。その結果、文化祭では旅行プランを展示することになり、これが例年にはない取り組みであったためご来場いただいた方々から好評をいただきました。そのとき連携先の方からいただいた感謝の言葉が今も忘れられません。
　私はこの活動をきっかけに、チームでお互いの強みを活かした活動をするため、信頼関係の構築を第一に心がけています。

他社に内定が決まったため。評判の面で不安があったため。