【未来への服業界視点】【24卒】アンドエスティＨＤの夏インターン体験記（文系/ADASTRIA INTERNSHIP）No.40425（非公開/女性）（2023/7/21公開）

服が好きで、アパレルに興味があったことがきっかけです。まだ自分の中でいきたい業界が全く決まっていなかったため、まずは興味のある業界のインターンを経験して、自分の向き不向きを確かめたいという思いで応募しました。

特に何も行っていません。自分自身の思いや考え方を偽りなくそのままエントリーシートに書くようにしました。

面接選考がなくエントリーシートのみで参加することができたため、その人の価値観や考え方が重視されているのではないかと思います。

企業理解についての講義形式/職場内の人間関係に関するグループワーク

会社概要や意識している点についての話を聞く。それを踏まえた上で、グループに分かれてワークを行う。

季節感を意識した商品配置・店舗づくり

企業理解を深め、未来について考える

1日目にやったこと

会社概要についての話を聞き、企業理解を深めた。また商品配置に関する具体的なポイントの話を聞き理解を深めた。その後グループに分かれて交流した。DAY2のワークに向けての課題が出された。

2日目にやったこと

グループに分かれて、職場内の人間関係や店舗づくりに関するワークを行った。自分1人の考え方ではなく多くの方の多様な考え方に寄り添うことの必要性を感じられるワークだった。

なし

グループワークで少し手詰まってしまった時に声をかけてくれて、新たな考え方のヒントをくれた。お客様や職場内の人と関わる上で、より視野を広げた考え方が必要になると言われたことが印象的だった。

グループワークにおいて、意見が出ずに手詰まってしまった時があった。このワークは販売職に関するものであったが、実際に自分が希望していたのは管理職であったため、そのインターンに参加するには、販売職のインターン後、さらにエントリーシート選考に参加する必要があった。

あまり関わりはなく、4人のグループワークがあったが、オンラインであったためそこまで深く関わることはなかった。

アパレルに限らずらどんな企業で働くことになっても言えることだが、いろんな考え方を持つ人がいることを理解し、自分の視野をもっと広げていく必要があると感じた。特にアパレルの店舗勤務では、お客様だけでなく社員やアルバイトに対する姿勢も重要なのだと感じた。

インターンシップ参加前に限定することではないが、やはり多角的な視点をもって物事を考えるようになる必要があったと感じる。

自分自身アパレルに興味があったものの、実際販売する立場はあまり向いていないと感じた。管理職を目指すには販売職の店長を経験する必要があったが、その業務量を考えるとキャパをオーバーしてしまうと感じた。精神的にも体力的にも厳しい職業であると感じた。

「どうしてもアパレル業界に携わりたい」という強い意志がある人でないと無理だと感じた。接客だけでなく、売り上げや在庫の管理、職場の社員やアルバイトの教育ができなければ店長は務まらないし、店長にならなければキャリアアップは望めない。私にとってはかなり厳しい業界であると感じた。

私はいろんなジャンルの服に興味があるため、どこか一つの店舗に勤め、日頃からずっと同じようなジャンルの服装をするのは無理であると感じた。他の業界と比較して勤務時間に融通が効かなかったり、精神的にも体力的にもかなりきつい仕事であると感じたため。

特に何もなかったため。私は STEP1のインターンにしか参加しておらず、そのインターン限りで本選考の特別な案内はなかった。STEP2のインターンに参加した場合は何かあるのかもしれない。

何も決めていなかった。そろそろ就職活動を始めた方がいいのではないかという漠然とした考え方から、なんとなくでインターンシップに参加することを決めた。業界も職種もなにも考えていなかったため、とりあえず自分の興味のある分野の企業のインターンシップを受けてみようと思い、普段からよく利用するアパレル企業を受けてみた。

社員の方々とあまり関わっていないためわからないが、仕事内容等を踏まえて考えると、かなりタフで周りをリードできるような強い方が多いのではないかと感じた。華やかな業界であると感じていたが、その裏ではかなり厳しい仕事を乗り越えているのだと感じ、すごいと感じるとともに、自分には向いていないと感じるようにもなった。